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鉑元智能科技怎么樣，元智科技好不好

來源：整理時間：2023-04-18 15:07:17 編輯：智能門戶手機版

1，元智科技好不好

武漢元智科技有限公司是新成立的中外合資企業(yè)，專業(yè)從事生產各類印制電路板專用微型鉆頭的專業(yè)化生產制造商，公司位于武漢經濟技術開發(fā)區(qū)太子湖路266號（晶泰科技園）。公司采用世界先進的微鉆加工制造設備及技術，并集30余年精密機械制造及精密刀具制造的經驗，形成優(yōu)質、高效、先進生產制造系統(tǒng)。產品原材料均采用國際著名品牌的硬質合金棒材。產品生產制造過程中，配備各類先進的高精密度檢測儀器及專用精密檢測設備，形成可靠、完美的產品檢測系統(tǒng)。應該算是不錯吧

好，但武漢公司薪水不是太高，其他福利可以，按國家的規(guī)定辦事的，正規(guī)公司

元智科技好不好

2，東莞市鉑德電子科技有限公司怎么樣

東莞市鉑德電子科技有限公司是2017-03-08在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于東莞市寮步鎮(zhèn)良邊村翠香橫路智順工業(yè)園第三層。東莞市鉑德電子科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91441900MA4W9LQ05U，企業(yè)法人張任東，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。東莞市鉑德電子科技有限公司的經營范圍是：研發(fā)、生產、銷售：開關電源、電源適配器、充電器、鐵殼電源、電線電纜、電子產品；貨物及技術進出口。本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看東莞市鉑德電子科技有限公司更多信息和資訊。

假公司，或者你提供的名字錯誤。?。?！工商局查不到這家公司。果然是名字錯誤！東莞全特電子科技有限公司地址：東莞市虎門鎮(zhèn)沙角社區(qū)鴻興路注冊號： 441900400092590 登記機關：東莞市工商行政管理局虎門分局企業(yè)類型：有限責任公司（臺、港、澳資）法定代表人：戴炑家注冊資本： 105.0000萬經營期限： 2020-08-11 企業(yè)狀態(tài)：登記成立成立日期： 2008-08-11 經營范圍：生產和銷售塑膠電子制品、家用小電器、汽車電子零配件。最后年檢年度： 2010

東莞市鉑德電子科技有限公司怎么樣

3，深圳云士鉑智能科技好嗎

居然還刪評論，那我就來認真的回答一下。首先，這個公司職員入職的時候，一律不買社保和公積金，說三個月以后轉正再買，然而到了三個月以后，這家公司一拖再拖，就是不讓轉正，甚至有些員工在轉正之前就被這樣那樣的理由給炒掉了，總之就是不給轉正。而且一直不給簽勞動合同。其次，一直說要雙休，一直沒有，前面整整一年都是單休，現(xiàn)在大小休+無盡的無償加班。各種節(jié)日一律不放假，包括連國慶節(jié)都只休息了四天。第三，把技術人員不當人看。據(jù)說現(xiàn)在深圳平均工資是六千多塊，云士鉑的技術人員工資比這低得多不說，經常出差，一出就是幾個月甚至半年，在出差的這段時間里一直不讓休息，而且回來之后不讓報銷，公司說最多只報四千塊，多余的一律不報，管你是在外面吃青菜還是蘿卜，是睡馬路還是睡大街。第四，毫無人性。過年的時候不發(fā)獎金也就算了，讓我們休息了十來天，然后美名其曰休息的這十來天“只發(fā)基本工資”，實際上就是沒有工資。大家辛苦了一年，好不容易過個年，你不發(fā)獎金，還倒扣工資？第五，公司的某位副總連個話都說不明白，每天上班的任務就是喝茶看報紙抽煙看電視劇，然后就是對所有員工指指點點，公司以前很多人離職就是因為覺得他太豬腦了。第六，公司不僅克扣工資，克扣員工假期，所有員工在職期間，沒有任何福利，即使是發(fā)工資也一定要拖延到25號之后。第七，不能請假，請假就要扣全勤獎，所謂的“全勤獎”也是包含在工資以內的。等于說，如果你這個月請了一天假，不僅要扣你當天的工資，還要再扣100塊錢工資。最后，如果你是云士鉑的領導，你看到這篇文章，應該好好反省一下自己的所作所為。如此領導，如此行事，公司是根本做不大的。如果你是云士鉑的員工，當你想要刪除或者舉報這篇帖子的時候，摸摸自己的良心，自己也是被剝削的一員，所以到底要不要為這樣一個不值得的企業(yè)做違背良心的事情。如果你是云士鉑的客戶，看到綜上所述，一家企業(yè)對自己員工都能做出如此出爾反爾惡劣的行徑，還有什么誠信對待自己的客戶？

還可以

他們是做智慧產業(yè)的，其中也包括他們?yōu)榫频曛悄芑?，降低耗能可，其次客戶可以在線手機預訂酒店，節(jié)約客戶的時間，云士鉑的智能云網(wǎng)可以為企業(yè)的精準營銷做出最好的大數(shù)據(jù)分析和定向推送企業(yè)的信息云士鉑在行業(yè)中最具性價比，是快速實現(xiàn)燈光系統(tǒng)、家電系統(tǒng)、安防系統(tǒng)家庭智能化，是任何一個用戶都能夠接受的！

突然看到，我也來說說吧：在這家公司服務了一段時間，期間把我派到遼源調試設備，結果由于公司設備問題（設備來源我就不說了），需要一臺一臺拆下來，差不多6米高的點擊安裝，需要我一個技術爬上去拆下來維修（20多臺），我沒有電工證，想請個電工，沒門，公司不給報銷，只能自己上。出差一個星期，每天早上6起來，晚上12點也不能回去休息。如果你是這家公司的領導，麻煩找些靠譜的設備或者把設備弄好點?？宇櫩瓦€坑員工。辛辛苦苦回來，報銷可以報，補貼就呵呵。另一個貴陽某某金的工程也是夠坑了，所有設備強電直接上，沒用電工證不重要，電不死就行了，期間就是工程施工人員，沒有技術一說，這公司（我就職的時候）是沒有施工團隊了，好笑吧。辛苦2個星期，我家白事，我就請假回家了（之前和某部門領導提前申請過了），結果等我家里的事情做完回來，到辦公室半天之后，商務和我說，你不是被炒了嗎？怎么還回來，MLGB，我請假一周，沒人和我說過我被炒了，人性？這個公司的體系我就不說了，產品我也不說了。后來我回去想討個說法，結果某領導高高在上，還想追討我在貴陽的飯錢（我們加班到晚上半夜，某管理人員在貴陽請我們請夜宵，居然還要我們掏錢，好可笑呀）！別的不說了，這個公司太讓人失望了。除非你的工資很低，不然3個月，各種理由請辭。

他們公司吧，對員工入職不交社保公積金，說好三個月以后轉正，但是遲遲不給轉正，所以遲遲不買社保公積金，每個月都得自己交。技術人員出差最多只報銷4000塊，無論去哪，無論去多久，超出4000塊就一律不報。而且全年無休。。?？傊褪且氡M一切辦法從員工身上榨取勞動剩余價值。話說，這樣一家公司，對自己員工都這樣，更何況是對客戶呢？