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安華智能科技有限公司如何，有用過安華智能衛(wèi)浴的嗎質(zhì)量如何

來源：整理時(shí)間：2023-03-28 09:01:29 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，有用過安華智能衛(wèi)浴的嗎質(zhì)量如何

不記得去年還是前年給爸媽買了一款安華衛(wèi)浴的智能馬桶，聽說的得過“紅棉獎(jiǎng)”的產(chǎn)品，顏值挺高，質(zhì)量上沒聽到爸媽說有什么問題。

沒有體驗(yàn)過只知道安裝過智能馬桶。從長遠(yuǎn)考慮后期的物力財(cái)力人力會(huì)造成很大的浪費(fèi)。建議購買智能馬桶蓋

有用過安華智能衛(wèi)浴的嗎質(zhì)量如何

2，安華智能馬桶i20洪干怎樣

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，智能家居產(chǎn)品層出不窮，人們對智能產(chǎn)品也越來越青睞。尤其是智能馬桶，進(jìn)入到越來越多的家庭中。而針對因價(jià)格高或者不想更換現(xiàn)有馬桶，又對智能馬桶有所期待的消費(fèi)者，安所以華衛(wèi)浴推出了智能馬桶蓋，升級馬桶輕松搞定。外觀上安華衛(wèi)浴智能馬桶蓋外觀簡潔小巧，表面潔凈明亮無瑕疵。采用PP抗菌材質(zhì)，這種材質(zhì)具有耐黃變，防止化學(xué)腐蝕的特征，且具有較好的抗菌能力，硬度高、耐熱、防水、防潮、防刮、防腿色。對于智能馬桶蓋的安裝和拆卸問題讓很多人覺得有難度，安華衛(wèi)浴智能馬桶蓋的后側(cè)方有一個(gè)按鈕，只需輕輕按進(jìn)去，就能移動(dòng)馬桶蓋，脫裝輕松，便于日常打掃，保持坐便器和整個(gè)衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。安華衛(wèi)浴智能馬桶蓋的側(cè)面設(shè)有控制面板，具備一鍵式功能，能滿足多種清洗需求。各種功能以文字+簡易圖標(biāo)的形式呈現(xiàn)，簡單易懂，操作方便。座圈上設(shè)有感應(yīng)裝置，智能坐便器的各項(xiàng)功能都會(huì)在用戶落座時(shí)進(jìn)入可操作狀態(tài)，離座后則自動(dòng)停止，使用更安全、節(jié)能。安華衛(wèi)浴的每一臺(tái)智能坐便器或者智能坐便器蓋板都配有智能馬桶專用漏電保護(hù)插頭，對電量和電壓等的使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)自動(dòng)監(jiān)控，以保證各項(xiàng)用電功能穩(wěn)定，安全、節(jié)能更省心。安華衛(wèi)浴智能衛(wèi)浴產(chǎn)品的噴頭均采用智能納米抗菌噴頭，并且在每一次使用清洗功能前后，噴頭都會(huì)進(jìn)行一次嚴(yán)格的自潔過程，多重衛(wèi)生防護(hù)，消除用戶使用疑慮。最后，就是大家最關(guān)心的烘干功能了，在使用清洗功能后，輕輕一按烘干鍵，即有暖風(fēng)吹出，使臀部干爽舒適。風(fēng)溫也可根據(jù)個(gè)人感受進(jìn)行調(diào)節(jié)，非常貼心方便，功能強(qiáng)勁。所以綜合來說安華衛(wèi)浴智能馬桶性價(jià)比非常高，當(dāng)然烘干功能也是可以的，不用擔(dān)心。

不明白啊 = =！

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3，深圳市華安泰智能科技有限公司的待遇怎么樣在深圳找工作不容易

華安泰特制定以下福利政策。 1.節(jié)假日部分傳統(tǒng)節(jié)日，端午節(jié)、中秋節(jié)、“三八”婦女節(jié)由行政部申請購買禮品。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，華安泰員工享受以下有薪節(jié)假日，相關(guān)法律若有變動(dòng)以最新的法律規(guī)為準(zhǔn)：元旦1天，春節(jié)3天、清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。以上節(jié)日原則上按照國家統(tǒng)一放假安排進(jìn)行休假。 2.員工生日由行政部每月定時(shí)統(tǒng)計(jì)下月員工生日名單并申請購買生日禮品，在員工生日當(dāng)天發(fā)放禮品，并由行政部在公司群里面發(fā)賀詞祝賀。另外，可視實(shí)際情況定期舉辦一次員工生日Party，形式可在公司內(nèi)部、娛樂場所等地方。 3.健康體檢工作一年以上的員工可參加由公司組織的每年定期體檢一次。 4.培訓(xùn)基金 ①.培訓(xùn)形式包括公司內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)。公司至少每年送出每部門1個(gè)名額的外派培訓(xùn)，建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，內(nèi)部講師培訓(xùn)可發(fā)放30元/課時(shí)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)，由行政部申請。 ②入職二年以上的員工，公司每年送出每部門至少1個(gè)名額的駕照（C1)考取資格. ③公司鼓勵(lì)員工工作之余參加社會(huì)各種技能培訓(xùn)，但必須與本職工作相關(guān)的技能培訓(xùn)，如人力資源管理、英語等級、會(huì)計(jì)資格、市場營銷等各種與本職崗位相關(guān)并能實(shí)際運(yùn)用的技能培訓(xùn)課程，對完成課程并取得相關(guān)證書的員工按課程報(bào)名費(fèi)的10%-50%給予補(bǔ)助。此福利需先進(jìn)行審批后再培訓(xùn)。由行政部負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)。 ④季度、年度優(yōu)秀員工評選獎(jiǎng) 設(shè)立季度工作進(jìn)步獎(jiǎng)、工作改進(jìn)獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，按實(shí)際情況評選，名額為1-2人，每季度評選一次；年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)名額為1-2人，每年度評選一次。根據(jù)基金分配比例獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。（注：此項(xiàng)只針對后勤人員） 5.春節(jié)回家路費(fèi)補(bǔ)助（按實(shí)際名額補(bǔ)助）入職一年以上員工報(bào)銷春節(jié)單程車票（火車硬臥），入職兩年以上員工報(bào)銷往返車票（火車硬臥），留深人員發(fā)放300元補(bǔ)助。未按公司規(guī)定放假時(shí)間休假的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助,此項(xiàng)費(fèi)用不計(jì)在福利基金內(nèi)。 6.醫(yī)療補(bǔ)助員工在工作期間受傷或因公外出所發(fā)生事故，可依據(jù)程度給予補(bǔ)助。 7.慰問金在職員工直系親屬意外事故、病重和身亡，公司可視情況發(fā)放慰問金，在深圳地區(qū)的派代表人員到場看望、慰問 8.團(tuán)隊(duì)旅游市場順利完成公司年度銷售計(jì)劃,公司組織全體員工旅游一次,旅游地點(diǎn)為國內(nèi)各知名旅游名勝風(fēng)景區(qū),時(shí)間在一周內(nèi)。此項(xiàng)費(fèi)用不計(jì)在福利基金內(nèi)。 9.年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng) 公司根據(jù)一年的經(jīng)營效益，按不同崗位的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行對公司所有人員一年工作給予的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得此獎(jiǎng)勵(lì)的前提是：完成公司的年度銷售額度計(jì)劃。具體評定細(xì)則見：《年終獎(jiǎng)評定細(xì)則》季度獎(jiǎng)是根據(jù)一個(gè)季度的經(jīng)營效益，按不同崗位的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行對公司所有人員一個(gè)季度工作給予的獎(jiǎng)勵(lì)。具體評定細(xì)則見：《季度獎(jiǎng)評定細(xì)則》 10.深戶指標(biāo) 企業(yè)達(dá)到當(dāng)年政策要求的納稅等條件，根據(jù)指標(biāo)可為本企業(yè)員工申報(bào)及辦理市外招調(diào)員工入戶手續(xù)。享受對象：入職二年以上管理層人員、入職二年以上技術(shù)類員工流程：由個(gè)人提出書面申請，公司根據(jù)指標(biāo)以及員工自身?xiàng)l件進(jìn)行評審。 11.社保享受對象：全體員工入職即購社保，含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)：公司為正式員工免費(fèi)投保團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)，含團(tuán)體意外醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外住院津貼醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn) 12.電腦福利享有對象：所有正式員工政策：憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部登記，登記之日起工作滿2年后公司給予3500元補(bǔ)貼（注：發(fā)票抬頭為公司名字，寫個(gè)人名字無效。） 13.通訊補(bǔ)貼享有對象：部門主管技術(shù)人員政策：提供手機(jī)及SIM卡，每月補(bǔ)貼80元，超出部分自己交納。以上人員必須轉(zhuǎn)正后方可享有此福利。銷售部省區(qū)經(jīng)理（含）以上人員，可在完成一定銷售額后進(jìn)行申請發(fā)送。 14.食宿福利免費(fèi)提供住宿，員工4人/間職員，技術(shù)人員或車間管理人員4人/間，主管2人/間，經(jīng)理1人/間。宿舍配備儲(chǔ)物柜、熱水器、空調(diào)。水電費(fèi)由員工自己承擔(dān)。 15.全勤獎(jiǎng) 不違反考勤管理規(guī)定者，每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金100元，因公司原因或節(jié)假日上班天數(shù)達(dá)不到公司規(guī)定的按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算（100÷22*上班天數(shù)。）

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

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