在數(shù)字化改革數(shù)據(jù)Connected改進Thinking(21 . 8 . 12，前面提到的數(shù)字化核心是數(shù)據(jù) Link，數(shù)據(jù) Governance，數(shù)據(jù)。第一，進入“Da-1”時代以來，涌現(xiàn)了無數(shù)的“-1”信息，所以傳統(tǒng)的“-1”信息管理技術(shù)如果不能及時改變，很可能會影響“Da-1”的應(yīng)用，所以要求當前企業(yè)必須及時引進先進技術(shù)。

進入新的歷史時期以來，收集更豐富的數(shù)據(jù)是所有企業(yè)的主要任務(wù)。一旦企業(yè)不能收集更多的信息，企業(yè)管理決策就容易出現(xiàn)更多的失誤。企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部數(shù)據(jù)信息管理，確保當前數(shù)據(jù)管理符合時代特征。第一，進入“Da-1”時代以來，涌現(xiàn)了無數(shù)的“-1”信息，所以傳統(tǒng)的“-1”信息管理技術(shù)如果不能及時改變，很可能會影響“Da-1”的應(yīng)用，所以要求當前企業(yè)必須及時引進先進技術(shù)。

很多企業(yè)已經(jīng)意識到了信息的重要性數(shù)據(jù)，但是各種數(shù)據(jù)信息卻因為沒有先進的技術(shù)措施而無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、在企業(yè)經(jīng)營決策過程中，雖然數(shù)據(jù)起著不可替代的作用，但也需要注意數(shù)據(jù)碎片化的作用。企業(yè)要想成功，必須重視兩種數(shù)據(jù)的應(yīng)用，才能做出兩種。

如何改進數(shù)據(jù)高質(zhì)量數(shù)據(jù)時代帶來了海量的、多樣的、非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，所以我們可以進行更廣泛、更深入的分析，但這必須建立在高質(zhì)量的基礎(chǔ)上數(shù)據(jù)。本期從企業(yè)角度介紹數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、提升和監(jiān)控。數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)時代，資產(chǎn)及其價值利用能力逐漸成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素；但是，一個大的數(shù)據(jù)應(yīng)用，只有建立在一個可靠的數(shù)據(jù)之上，才有意義，而一個建立在低質(zhì)量甚至錯誤的數(shù)據(jù)之上的應(yīng)用，就可能與其初衷背道而馳。

數(shù)據(jù)質(zhì)量一般是指數(shù)據(jù)能夠真實、完整地反映經(jīng)營管理實際情況的程度，通?？梢詮囊韵聨讉€方面來衡量和評價:準確性:數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的值與真實值之間的符合性，數(shù)據(jù)應(yīng)滿足。常見數(shù)據(jù)準確性問題，如:與實際情況不符:數(shù)據(jù)來源有錯誤，難以通過規(guī)范進行判斷和約束；與業(yè)務(wù)規(guī)范不一致:在數(shù)據(jù)的收集、使用、管理和維護過程中，業(yè)務(wù)規(guī)范缺失或執(zhí)行不力，導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺乏準確性。

6提升業(yè)務(wù)的方法數(shù)據(jù)管理技能無論是什么行業(yè)領(lǐng)域的人，都有機會獲得重要的數(shù)據(jù)。而企業(yè)從根本上改變經(jīng)營方式，訣竅就在于找出最佳的使用方式。C