這一切都取決于合理的人員配置，以及分析 process和分析 technology的部署和應(yīng)用。全副武裝可以幫你解決燃眉之急，給你能力處理實(shí)際業(yè)務(wù)中遇到的困難和困惑，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。當(dāng)然，所有這些都是基于對(duì)。接下來的四個(gè)步驟可以幫助你提高內(nèi)在的敏捷度-2能力，也就是在事情發(fā)生之前給出預(yù)警，從而減少未來的不確定性。

首先回答問題本身。要培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力，簡(jiǎn)而言之就是理論 實(shí)踐理論:是分析的基礎(chǔ)。至少知道怎么做趨勢(shì)分析，對(duì)比分析，再細(xì)分，不然拿不到數(shù)據(jù)。2)基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，起碼要懂基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)。知道了這些統(tǒng)計(jì)量的定義和適用條件，統(tǒng)計(jì)方法可以使分析的過程更嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)論更有說服力；3)對(duì)數(shù)據(jù)等知識(shí)的興趣，多多益善，讓分析的過程變得有趣。

著力培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)需要的復(fù)合型人才，努力提高勞動(dòng)者能力包括:1。數(shù)字技術(shù)能力:精通相關(guān)數(shù)字技術(shù)工具和軟件，能夠使用-3分析。2.綜合素質(zhì)能力:具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力能力、團(tuán)隊(duì)合作能力能力、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。3.跨界整合能力:善于整合不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能，能夠跨多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新和探索。

數(shù)據(jù)分析能力是高層次的能力，只有在解決問題和動(dòng)手實(shí)踐探索的過程中才能充分發(fā)揮。數(shù)據(jù)分析能力主要包括以下五個(gè)方面。1.數(shù)據(jù)認(rèn)知。數(shù)據(jù)認(rèn)知主要是指對(duì)數(shù)據(jù)有一個(gè)基本的了解，并熟悉數(shù)據(jù)的表達(dá)。比如了解反映數(shù)據(jù)的濃度趨勢(shì)的計(jì)量基礎(chǔ)，如平均值、中值、眾數(shù)等。了解數(shù)據(jù)差的計(jì)量基礎(chǔ)，如極差、方差、標(biāo)準(zhǔn)差；能夠識(shí)別統(tǒng)計(jì)圖表反映的數(shù)據(jù)的特征，如條形圖、扇形圖等。

數(shù)據(jù)分析教師需要具備以下幾個(gè)方面能力:(1)數(shù)據(jù)管理。一、數(shù)據(jù)收購。企業(yè)需求:數(shù)據(jù)庫訪問，外部數(shù)據(jù)文件讀入案例分析:利用產(chǎn)品信息文件演示spss的數(shù)據(jù)讀入通用能。b，數(shù)據(jù)管理。企業(yè)需求:編碼、清理、轉(zhuǎn)換大規(guī)模數(shù)據(jù)。Case 分析:使用銀行信用違約信息文件spss的對(duì)應(yīng)流程。1)選擇、合并和拆分?jǐn)?shù)據(jù)，并檢查異常值。2)新增變量生成，SPSS功能。

4)常用描述性統(tǒng)計(jì)分析函數(shù)。頻率過程、描述過程和探索過程，c，數(shù)據(jù)勘探和報(bào)告演示。企業(yè)需求:探索企業(yè)數(shù)據(jù)，主要涉及圖形的使用，Spss報(bào)告輸出。案例分析:企業(yè)績效文檔如何生成美觀清晰的報(bào)表？1)在制作報(bào)告之前檢查變量；2)制作不同類型的報(bào)表數(shù)據(jù)處理3)報(bào)表生成功能與其他選項(xiàng)的區(qū)別(2) 數(shù)據(jù)處理a、關(guān)聯(lián)與區(qū)別分析。