智能科技公司招聘海報怎么寫，電子商務(wù)公司招聘宣傳語

來源：整理時間：2023-04-12 03:14:07 編輯：智能門戶手機版

1，電子商務(wù)公司招聘宣傳語

直接引用比爾蓋茨的：21世紀(jì)要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)！不是更有說服力！

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電子商務(wù)公司招聘宣傳語

2，你是一家電腦公司要招聘5名銷售人員和3名技術(shù)人員請寫一篇招聘

招聘啟示本公司系一家電腦銷售和維修于一體的多元化公司,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,特向廣大社會發(fā)出招聘啟示,招聘職位如下:銷售人員5名技術(shù)人員3名要求:(中專)以上文憑,無不良嗜好,最好戶籍本地試用期:(一般三個月),如試用期內(nèi)表現(xiàn)突出,可減少試用期本公司對各位應(yīng)聘者將以誠對待,如被錄用,待遇從優(yōu), 招聘日期:起-止年-月-日寫得不好,請諒解

才15分還是你自己寫吧～

本公司是以xxx為主的xxx企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘以下英才:

現(xiàn)在正是金融危機時期，各企業(yè)都在裁員之際，我公司特推出5個銷售人員崗位和3個技術(shù)人員崗位，供各位前來應(yīng)聘。各項福利待遇齊全，工資面議。xxx公司

你是一家電腦公司要招聘5名銷售人員和3名技術(shù)人員請寫一篇招聘

3，招聘信息怎么寫吸引人

　　對于目前這種招聘比較嚴(yán)峻來講，是否能吸引應(yīng)聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應(yīng)聘者看到就有想去應(yīng)聘的念頭。人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢?　　首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳?！　∑浯危靼渍衅笍V告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成?！　∽詈?，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位?！　【W(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因為不受字數(shù)限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數(shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見。提醒：一份招聘廣告對企業(yè)很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內(nèi)容外，還在在整體上把關(guān)招聘廣告語的設(shè)計效果。除了招聘信息要吸引人之外，對招到人來說很重要的一點也包括招聘渠道，一般這方面都是智聯(lián)招聘前程無憂58同城，除了這些，也有一些非常好的創(chuàng)新招聘網(wǎng)站，像www.jiuweihr.com這個，可以一鍵發(fā)布到智聯(lián)前程英才58趕集拉勾獵聘之類20多個招聘平臺，新用戶體驗價9元/職位，非常適合招人不多人才有所要求的公司或者比較急招難招的崗位。

寫自己的優(yōu)點個性點

招聘信息怎么寫吸引人