我來和大家分享一下我的經(jīng)歷。2006年去了一家塑料廠。當(dāng)然，我在工廠的時(shí)候，基本上是從八點(diǎn)到十點(diǎn)，每天像機(jī)器一樣重復(fù)做一件事。太無(wú)聊了，太無(wú)聊了！我月薪1700.18萬(wàn)。當(dāng)然，一個(gè)月后做了2500元的組長(zhǎng)，后來覺得太有挑戰(zhàn)性了。我出來做服裝銷售。在服裝銷售方面，我也是從員工做起的。剛開始1000/月，后來升到40008000/月的店長(zhǎng)。后來做區(qū)域主管，最高22000/月。我有在步行街做銷售的優(yōu)勢(shì)。1.可以看到很多潮流信息，大大提高了自己的審美。
4、進(jìn)電子廠打工到底有多累?如果在電子廠工作，我覺得最累的應(yīng)該是管理模式。整個(gè)過程就是計(jì)劃的中間環(huán)節(jié)，就像我們當(dāng)時(shí)看到的現(xiàn)代。計(jì)件，時(shí)間什么的都有規(guī)定，基本沒有空余時(shí)間。我晝夜顛倒上班，一個(gè)月一班。我不知道今天是什么日子。我只關(guān)心休息日。如果我很忙，我會(huì)加班，我不會(huì)請(qǐng)假。如果我不忙，我會(huì)從其他地方發(fā)送幫助。規(guī)矩太多太嚴(yán)。如果我犯了錯(cuò)，那就比扣錢還大了。如果拿底薪，就靠加班和節(jié)假日。我會(huì)每天重復(fù)同樣的動(dòng)作。除了離崗吃飯，工作不能停。如果我離開崗位20分鐘，我需要有人如果你超定額，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)說你也要扣錢。每天你只要趕上產(chǎn)量，保證質(zhì)量就行了。如果你達(dá)到定額，你可以早點(diǎn)下班。不行就留下喝茶，使勁壓榨勞動(dòng)力。每天，你都看不到未來。
5、拋光打磨 機(jī)器人有什么優(yōu)點(diǎn)?grinding 機(jī)器人:提高工作效率，穩(wěn)定性，研磨質(zhì)量保證，光潔度，24小時(shí)工作時(shí)間。機(jī)器人研磨的優(yōu)點(diǎn)研磨車間的環(huán)境比較惡劣。相信大家都知道，噪音和粉塵嚴(yán)重影響工人的健康。大部分勞動(dòng)者會(huì)患上塵肺病、聽力損失等職業(yè)病。灰塵顯然對(duì)人體的各個(gè)器官都是非常有害的。如今，隨著現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型，越來越多的年輕人走上了自己喜歡的工作崗位，那些有自我保護(hù)意識(shí)的80后、90后、00后會(huì)拒絕從事對(duì)自己有害的工作。
6、工業(yè) 機(jī)器人的研制生產(chǎn)對(duì)我國(guó)工業(yè)的影響有哪些大量行業(yè)機(jī)器人正在制造業(yè)的流水線上首次亮相。這些機(jī)器人，不需要呼吸，卻可以常年高重復(fù)性、高強(qiáng)度、高精度的操作，會(huì)取代人工嗎？正在進(jìn)行的“工業(yè)機(jī)器人革命”是否會(huì)終結(jié)中國(guó)作為“世界工廠”的國(guó)際分工地位？一段時(shí)間以來，國(guó)內(nèi)關(guān)于行業(yè)機(jī)器人的報(bào)道多次見諸報(bào)端。其中，正在大規(guī)模生產(chǎn)iphone6的富士康之所以備受關(guān)注，是因?yàn)槠鋭?chuàng)始人郭臺(tái)銘曾多次宣稱“人要呼吸，機(jī)器不要”。
而在技術(shù)水平相對(duì)先進(jìn)，人力成本相對(duì)較高的珠三角地區(qū)和長(zhǎng)三角地區(qū)，這種擔(dān)憂和擔(dān)心就更加強(qiáng)烈。此外，波士頓咨詢公司的一份報(bào)告顯示，如果考慮到真實(shí)的生產(chǎn)效率，中國(guó)制造業(yè)的實(shí)際成本接近美國(guó)，主要是因?yàn)橹袊?guó)勞動(dòng)力成本上升的速度快于生產(chǎn)效率提高的速度，一方面，中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在消退，另一方面，國(guó)外制造企業(yè)正在大量采用新一代產(chǎn)業(yè)機(jī)器人來彌補(bǔ)其高勞動(dòng)力成本劣勢(shì)。
