根據(jù)“公司機(jī)械動(dòng)力-2管理制度”設(shè)立公司管理制度包括企業(yè)的職位描述、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理。每個(gè)模塊都有自己的操作方法，一下子說(shuō)不清楚，一個(gè)成熟的企業(yè)或管理者，應(yīng)該有勞動(dòng)合同、保密制度、崗位說(shuō)明書(shū)、工作交接制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤休息制度、試用期錄用條件、薪酬和社會(huì)保障制度、培訓(xùn)制度等。1、企業(yè)設(shè)備管理的內(nèi)容隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也越來(lái)越復(fù)雜，這對(duì)設(shè)備的有效管理和故障維護(hù)提出了更高的要求。以下是企業(yè)設(shè)備管理的內(nèi)容，歡迎閱讀。一、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)的技術(shù)力量，保證...