隨著管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的迅速發(fā)展，現(xiàn)代激勵(lì)理論取得了一系列突破性進(jìn)展，成為現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的一個(gè)令人振奮的前沿。隨著管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的迅速發(fā)展，現(xiàn)代激勵(lì)理論取得了一系列突破性進(jìn)展，成為現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的一個(gè)令人振奮的前沿，本文論述了激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)以及激勵(lì)的原則和方法，根據(jù)你的問(wèn)題，邦邦咨詢?cè)诖私o出以下回答:股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)一般采用薛中行博士提出的五步連貫股權(quán)激勵(lì)法。1、制度分析的基本方法解讀總體而言，它以古典自由主義為價(jià)值，以公共選擇和制度分析為邏輯，著眼于中國(guó)發(fā)展背景下的...