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人工智能工程師怎么樣，人工智能ai領(lǐng)域工程師薪資收入怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-20 02:12:37 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，人工智能ai領(lǐng)域工程師薪資收入怎么樣

首選來(lái)說說ai領(lǐng)域的工程師最起碼都是精通編程的，像這類的程序員在北上廣工資都在三萬(wàn)左右，這是保守估計(jì)，像ai領(lǐng)域的工資會(huì)更高，而且還有一點(diǎn)，現(xiàn)在出門的ai領(lǐng)域工程師都稱為科學(xué)家，所以，不只是錢的事情！如果你打算進(jìn)入AI領(lǐng)域，先精通一門編程吧，最起碼的要回Python或者JAVA還有C/C++等等可以用來(lái)做人工智能編程的

現(xiàn)在ai人才缺口大，各大企業(yè)都在爭(zhēng)搶這方面的人才。而python又是ai只能和大數(shù)據(jù)的第一編程語(yǔ)言，因此這方面的工程師待遇都是相當(dāng)高的，當(dāng)然這個(gè)待遇也只是相對(duì)的，目前而言，從事ai人工智能的python工程師待遇高，而從事傳統(tǒng)的python網(wǎng)站開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的人員，其待遇和其他程序員差不多。如果想要自學(xué)python的話，推薦去w3cschool網(wǎng)頁(yè)鏈接，上面教程很全，而且還有微課教程，可以邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，如果成為vip的話，很多微課還是免費(fèi)的哦。

人工智能ai領(lǐng)域工程師薪資收入怎么樣

2，現(xiàn)在看來(lái)人工智能的前景值得去學(xué)嗎

可以說，這一兩年是人工智能專業(yè)發(fā)展的前兩年，這是人工智能的時(shí)代。世界上許多國(guó)家都在加強(qiáng)對(duì)人工智能的研究，可以說是未來(lái)的世界。誰(shuí)掌握了人工智能，誰(shuí)就掌握了未來(lái)。人工智能現(xiàn)已被國(guó)家納入發(fā)展計(jì)劃。國(guó)家提出了人工智能的三步發(fā)展戰(zhàn)略。目前，工業(yè)智能已得到國(guó)家戰(zhàn)略的支持。因此，在未來(lái)的發(fā)展中，它肯定會(huì)越來(lái)越受歡迎。根據(jù)凌英發(fā)布的全球人工智能人才分布，中國(guó)人工智能人才缺口超過5萬(wàn)人。人才供不應(yīng)求。從科研機(jī)構(gòu)到商業(yè)巨頭和企業(yè)，各行各業(yè)都在開發(fā)和引進(jìn)人工智能，導(dǎo)致了人工智能領(lǐng)域的巨大差距。此外，作為一種基于計(jì)算機(jī)技術(shù)的高端技術(shù)，其工資永遠(yuǎn)不會(huì)低，不僅不會(huì)低，而且很高。大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)方向可分為普通人工智能工程師、人工智能專家、人工智能數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)分析科學(xué)家、人工智能科學(xué)家等。目前，在高端人工智能領(lǐng)域，該專業(yè)的頂尖人才非常短缺，這一差距在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍然很大。一般來(lái)說，人工智能專業(yè)的就業(yè)方向非常廣泛，首先是一般人工智能工程師，年薪約20萬(wàn)元；二是年薪35萬(wàn)左右的人工智能專家，但需要有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；第三，人工智能數(shù)據(jù)分析師年薪約60萬(wàn)，需要3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。然后是年薪80萬(wàn)左右的數(shù)據(jù)分析科學(xué)家。最先進(jìn)的是人工智能科學(xué)家，年薪百萬(wàn)的大牛，需要8到10年的經(jīng)驗(yàn)積累。

很好的，當(dāng)下學(xué)習(xí)人工智能技術(shù)在身對(duì)于你的發(fā)展前景還是相當(dāng)可觀的

現(xiàn)在看來(lái)人工智能的前景值得去學(xué)嗎

3，人工智能專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

高考報(bào)考人工智能專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)前景應(yīng)該是非常不錯(cuò)的?？梢哉f，這一兩年是人工智能專業(yè)開始朝專門化發(fā)展的前兩年，這是一個(gè)屬于人工智能的時(shí)代。世界許多國(guó)家都在加緊人工智能方面的研究，可以說是未來(lái)的世界，誰(shuí)掌握了人工智能，誰(shuí)就掌握了未來(lái)。人工智能，現(xiàn)在已被國(guó)家列入發(fā)展規(guī)劃，國(guó)家提出了人工智能三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)工智能已經(jīng)有了國(guó)家戰(zhàn)略的背景支持。因此，在今后的發(fā)展當(dāng)中，肯定是會(huì)越來(lái)越火熱。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的全球人工智能人才分布顯示，中國(guó)目前的人工智能人才缺口超過五萬(wàn)人。人才是極度的供不應(yīng)求。從科研院所到商業(yè)巨頭和企業(yè)，各行各業(yè)都在開發(fā)引進(jìn)人工智能，導(dǎo)致人工智能領(lǐng)域的缺口非常大。而且它作為以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的高端技術(shù)，工資是絕對(duì)不會(huì)低的，不僅不會(huì)低，是非常高的。高考報(bào)考人工智能，大學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)方向，可以分為一般的人工智能工程師、人工智能專家、人工智能數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)分析科學(xué)家、人工智能科學(xué)家等。因?yàn)槟壳霸诟叨说娜斯ぶ悄茴I(lǐng)域方面，本專業(yè)的頂級(jí)人才非常缺乏，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，這個(gè)缺口仍然非常大?？傮w來(lái)說，人工智能專業(yè)的就業(yè)方向非常廣闊，首先是一般的人工智能工程師、年薪20萬(wàn)左右；其次是人工智能專家，年薪在35萬(wàn)左右，但是需要有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；再次是人工智能數(shù)據(jù)分析師，年薪大概有60萬(wàn)左右，需要3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)。再來(lái)就是數(shù)據(jù)分析科學(xué)家，年薪80萬(wàn)左右。最高級(jí)的就是人工智能科學(xué)家，年薪百萬(wàn)的大牛，需要8到10年的經(jīng)驗(yàn)積累。

人工智能專業(yè)是中國(guó)高校人才計(jì)劃設(shè)立的專業(yè)，旨在培養(yǎng)中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型人才，推動(dòng)人工智能一級(jí)學(xué)科建設(shè)。人工智能，是一個(gè)以計(jì)算機(jī)科學(xué)為基礎(chǔ)，由計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科交叉融合的交叉學(xué)科、新興學(xué)科，研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)，企圖了解智能的實(shí)質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機(jī)器，該領(lǐng)域的研究包括機(jī)器人、語(yǔ)言識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理和專家系統(tǒng)等。算機(jī)行業(yè)發(fā)展迅猛，特別是在軟件領(lǐng)域，各行業(yè)對(duì)于IT行業(yè)的存在著巨大的需求，IT行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)

人工智能可以說是一門高尖端學(xué)科，屬于社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的交叉，涉及了數(shù)學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、信息論、計(jì)算機(jī)科學(xué)、哲學(xué)和認(rèn)知科學(xué)、不定性論以及控制論。研究范疇包括自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、模式識(shí)別、智能搜索等。應(yīng)用領(lǐng)域包括機(jī)器翻譯、語(yǔ)言和圖像理解、自動(dòng)程序設(shè)計(jì)、專家系統(tǒng)等。近年來(lái)，人工智能技術(shù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越普及，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才也是供不應(yīng)求，各大公司或是創(chuàng)業(yè)公司不惜重金招募AI人才。近期一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，人工智能相關(guān)職位平均年薪達(dá)到30萬(wàn)元-60萬(wàn)元，從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的甚至能達(dá)到年薪百萬(wàn)。對(duì)于AI相關(guān)的技術(shù)崗位，30萬(wàn)-60萬(wàn)年薪基本上是比較主流的收入水平，相較于其他技術(shù)崗位，基本上是8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的架構(gòu)師的收入水平。在231份樣本數(shù)據(jù)中，30萬(wàn)以下年薪24份，30-60萬(wàn)年薪88份，60-100萬(wàn)25份，100萬(wàn)+31份，面議類的63份，局限在于很多年薪數(shù)百萬(wàn)的崗位不會(huì)被獵頭發(fā)布出來(lái)。不同類型的企業(yè)也拿出了各自的高招來(lái)吸引優(yōu)秀的AI人才，比較有意思的比如創(chuàng)新工場(chǎng)旗下的人工智能研究院拿出“李開復(fù)(微博)親任院長(zhǎng)”這樣的職位誘惑參與人才搶奪戰(zhàn)。其他常見的招攬手段，除了高薪，依次為：補(bǔ)助(63份崗位)，彈性工作(47份崗位)，雙薪(41份崗位)，期權(quán)(36份崗位)，聚餐(34份崗位)，旅游(24份崗位)。

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