根據(jù)大數(shù)據(jù)，正常加班的人明顯比沒有加班的人差。開發(fā)工作是不是-1加班這個(gè)問題不能一概而論，要看公司的實(shí)際情況，有的公司有加班的氛圍，即使不是IT崗位也會(huì)有加班的，上班加班到底正常嗎？不適用于加班和加班。

只要錢夠，什么都行！努力加班據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，45.2%的網(wǎng)民時(shí)薪在50元、20元，18.8%時(shí)薪在50100元。與全行業(yè)相比數(shù)據(jù)，高時(shí)薪區(qū)間的網(wǎng)民人數(shù)相對較多，低時(shí)薪區(qū)間的人數(shù)相對較少。然而，近三成職場人收入低于20元。不過一般加班是因?yàn)楣九R時(shí)的項(xiàng)目進(jìn)度！不適用于加班和加班！加班多少錢取決于我的利益有多大！

80W月薪:公司是我爸媽。月薪50W:與公司同生共死。月薪10W:不用下班。月薪8W:辦公室的甲醛能讓我著迷。月薪5W: 996就像呼吸一樣自然。月薪3W:老板說的都是對的，錯(cuò)的肯定是我。月薪2W:不管老板說什么，我都不在乎，只要付錢就行。月薪1W:老板說不對勁，我沒說話。

實(shí)習(xí)生不應(yīng)該加班。一般公司規(guī)定見習(xí)實(shí)習(xí)生有固定的上下班時(shí)間。加班這肯定是普遍現(xiàn)象，但絕對不是一種常態(tài)，尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)公司。加班消極不太正常。畢竟你是在被老板剝削，除非你是給自己打工，否則你可能沒那么消極。個(gè)人不喜歡加班，但是有時(shí)候你控制不住自己。要么是事情太多沒做完，要么是緊急情況不允許。我印象最深的大概是67年前，那時(shí)我還是一個(gè)大客戶經(jīng)理。

一個(gè)月來，我每天工作到8點(diǎn)才可以下班。因?yàn)榭蛻魧ψ约河玫臇|西不熟悉，所以費(fèi)用情況要盡快完成，還有一堆基礎(chǔ)工作資料要整理。No 加班連這些都沒時(shí)間完成，更別說其他工作了。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有要求，但是作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，他自己的要求是這樣的，就要盡力做好。加班是因?yàn)樽约旱氖虑闆]做完加班。根據(jù)大數(shù)據(jù)，正常加班的人明顯比沒有加班的人差。

加班還不錯(cuò)。根據(jù)關(guān)于詢價(jià)的公開信息，豐圖科技(深圳)有限公司加班的時(shí)間統(tǒng)計(jì)如下:20位網(wǎng)友投票，6票(30%)反饋頻繁加班-0，14票(70%)反饋不頻繁-0。地址:深圳市寶安區(qū)航城街道河洲社區(qū)周氏路743號(hào)深業(yè)世紀(jì)工業(yè)中心C座1208室。豐圖以GIS技術(shù)為核心，致力于利用物聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，構(gòu)建面向AI時(shí)代的智能位置操作系統(tǒng)，為政府、企業(yè)、公眾提供可靠的位置決策服務(wù)。

在數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，出現(xiàn)了另一種程序員數(shù)據(jù)開發(fā)工程師。他們因?yàn)檎莆樟藬?shù)據(jù)的前沿技術(shù)，受到企業(yè)的高度重視，找工作時(shí)收入非常高。開發(fā)工作是不是-1加班這個(gè)問題不能一概而論，要看公司的實(shí)際情況。有的公司有加班的氛圍，即使不是IT崗位也會(huì)有加班的。

上班加班正常嗎？因?yàn)檫@個(gè)命題太寬泛，不能一概而論，我個(gè)人認(rèn)為一般的工作來源如果是加班偶爾應(yīng)該更容易接受，但是如果經(jīng)常是加班上班的時(shí)候，這種狀態(tài)可能就不正常了。首先，職場中要注意工作和生活的平衡，有時(shí)候，雖然工作是為了更好的生活，生活也能更好的促進(jìn)工作，但其實(shí)往往是因?yàn)楣ぷ鳎绕涫歉邚?qiáng)度的工作節(jié)奏，生活中的一些事情被忽略了，比如有的人根本沒時(shí)間照顧家庭。