人工智能在過去的50年里，出現(xiàn)了三次巨大的浪潮，分別以三次典型的人機(jī)博弈歷史事件為代表。從1962年開始，IBM的亞瑟·塞繆爾(Arthur Samuel)開發(fā)的西方跳棋程序打敗了盲人跳棋大師。1997年IBM的深藍(lán)戰(zhàn)勝了國際象棋大師卡斯帕羅夫，2016年AlphaGo戰(zhàn)勝了圍棋選手李世石。人工智能50年來第三次被推上輿論的風(fēng)口浪尖，引發(fā)了極大的公眾熱情和創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮。好像只需要和AI綁定就可以了。
4、 人工智能逐步替代人類工作,未來我們?cè)撛趺崔k?當(dāng)人們還在感嘆信息時(shí)代的飛速發(fā)展時(shí)，卻不知道人類已經(jīng)悄然步入了人工智能正在從與我們無關(guān)的高科技領(lǐng)域逐漸滲透到生活的方方面面。毫無疑問，在未來，許多工作將不再需要人類，機(jī)器將把我們從繁重的勞動(dòng)中解放出來。甚至有人工聰明的科學(xué)家預(yù)言，這一天會(huì)比預(yù)期來得更早。未來50年，當(dāng)今世界75%以上的工作崗位可能會(huì)消失。這種預(yù)測(cè)一方面讓人難以置信，另一方面也讓人感到恐慌和焦慮。這一天真的會(huì)到來嗎？
人工未來智能代替人類從事繁重的重復(fù)性工作幾乎是必然的。比如最近出現(xiàn)的無人超市。人工智能完全取代了店員的角色。隨著人工智力的不斷發(fā)展，未來機(jī)器人將能夠從事更復(fù)雜的工作，甚至部分機(jī)器人將自主意識(shí)較弱，無法進(jìn)行簡單的創(chuàng)造性工作，因此從事這些職業(yè)的人未來失業(yè)是必然的?？茖W(xué)的發(fā)展是非線性的，所以這一天可能會(huì)比科學(xué)家預(yù)測(cè)的來得更早。
5、對(duì)于 人工智能取代工人有何看法?今天，硅谷一家名為NeverMind的公司宣布，他們?cè)谌斯?Intelligence的研究上取得了重大突破，研發(fā)出了一款可以自主研發(fā)的智能人工。人工智能主控界面非常簡潔，可能是因?yàn)樗邮至舜蟛糠值暮笈_(tái)工作，只需要很少的啟動(dòng)代碼就可以獨(dú)立完成后續(xù)的步驟?！斑@和引力波的發(fā)現(xiàn)一樣具有劃時(shí)代意義。”NeverMind首席執(zhí)行官JyuusanHime先生評(píng)論道。
百度人力資源副總裁劉暉在2016年12月全國人大年會(huì)上演講。有幾個(gè)核心觀點(diǎn):1。提出人力資源三元論P(yáng)OCPOC，其中P是人才，O是組織，C是思想文化。他認(rèn)為人力資源的核心應(yīng)該關(guān)注三點(diǎn):一是關(guān)注人才，讓人才脫穎而出。第二，關(guān)注組織，使其更加多元化。第三，關(guān)注思想，即使命、愿景和價(jià)值觀，即MVV。
6、 機(jī)器人將取代人類工作的未來我們還能做什么?小二看世界:機(jī)器人普及后人類能做什么？除了活著，別無他法。我們也可以做很多工作:機(jī)器人培訓(xùn)師，機(jī)器人整形外科醫(yī)生，機(jī)器人保姆等等。雖然人類就業(yè)市場(chǎng)將面臨巨大挑戰(zhàn)，但古往今來，聰明的人類總會(huì)抓住機(jī)遇，適應(yīng)新的工作。機(jī)器人培訓(xùn)師屆時(shí)，將會(huì)出現(xiàn)一批專注于機(jī)器人軟件和應(yīng)用開發(fā)的公司，這些軟件和應(yīng)用的功能將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn)工廠的水平。
比如唱歌跳舞，語言或者烹飪。除了上述功能，機(jī)器人培訓(xùn)還將為人類創(chuàng)造一個(gè)新的就業(yè)市場(chǎng)，即開發(fā)適合這些的軟件和硬件機(jī)器人使它們達(dá)到更復(fù)雜的性能和水平?！段磥砟腥恕穭≌罩械恼吾t(yī)生機(jī)器人現(xiàn)在的人都在通過鍛煉、化妝或者整容來讓自己變美，所以機(jī)器人也不例外。為了實(shí)現(xiàn)機(jī)器人的個(gè)性化，很可能會(huì)有一些公司通過為機(jī)器人配備更強(qiáng)的肢體或更快的處理器，讓人們對(duì)其進(jìn)行更新。
7、 人工智能時(shí)代到來了我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?在未來的現(xiàn)實(shí)生活中機(jī)器人會(huì)取代一部分人的工作，尤其影響就業(yè)。人工智力對(duì)人類的影響必將滲透到每一個(gè)角落。可以說未來的生活是人工智能。人工智能必將成為我們的生活本身。即使是影響人類、指導(dǎo)人類未來的思想，也一定會(huì)對(duì)人類造成一定的心理威脅。但我個(gè)人認(rèn)為人工智力不會(huì)有很強(qiáng)的感性思維。感性思維會(huì)在思考的過程中擾亂思考的目的或過程。
8、 機(jī)器人如果代替 人工,這社會(huì)將面臨的是什么▲▲▲▲你的人生99%都是囚犯，被金錢綁在脖子上，挾持著你的自由，房子，孩子，老人壓了你一輩子，把你囚禁在那個(gè)地方。有的綁在公司，有的綁在門口，有的綁在工廠，囚禁一輩子。前方?jīng)]有希望，何時(shí)是盡頭？永遠(yuǎn)看不到盡頭。和平、減少人口和轉(zhuǎn)變是人類唯一的希望。底層工人沒有工作可做。人都懶，壽命都縮短了。隨著勞動(dòng)力過剩，整個(gè)傳統(tǒng)的以勞動(dòng)換收入的模式開始瓦解。
9、人力資源管理如何應(yīng)對(duì) 人工智能帶來的 機(jī)器人代替 人工的挑戰(zhàn)?人工智能替代人工是社會(huì)發(fā)展的必然選擇。作為人力資源管理部門，它把人或員工作為資源來管理。機(jī)器人更多的是作為機(jī)器或者物料來管理。但是，做員工的人不會(huì)從行業(yè)中消失。這個(gè)時(shí)候，人或者員工就會(huì)有更高的要求。人力資源管理的工作并不一定比以前容易?？梢钥隙ǖ氖牵冃?、培訓(xùn)、招聘、員工管理等具體業(yè)務(wù)會(huì)少很多。
10、 面對(duì)未來 機(jī)器人取代 人工,我們應(yīng)如何 面對(duì)How 面對(duì)？就兩個(gè)字~【承受】，即“承認(rèn)”AI的優(yōu)勢(shì)和“接受”被機(jī)器人取代的結(jié)果，失業(yè)者的絕望和失落只能湮滅在無奈中！人工智能化、高效率、低成本帶來的生產(chǎn)力大大提高，給國家和企業(yè)帶來更多的效益和社會(huì)繁榮，但同時(shí)社會(huì)失業(yè)率并不會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而降低甚至上升，這一矛盾在未來會(huì)日益明顯和突出。同時(shí)也是智能技術(shù)發(fā)展帶來的不可避免的社會(huì)問題。
