人工智能在過去的50年里，出現了三次巨大的浪潮，分別以三次典型的人機博弈歷史事件為代表。從1962年開始，IBM的亞瑟·塞繆爾(Arthur Samuel)開發(fā)的西方跳棋程序打敗了盲人跳棋大師。1997年IBM的深藍戰(zhàn)勝了國際象棋大師卡斯帕羅夫，2016年AlphaGo戰(zhàn)勝了圍棋選手李世石。人工智能50年來第三次被推上輿論的風口浪尖，引發(fā)了極大的公眾熱情和創(chuàng)業(yè)風潮。好像只需要和AI綁定就可以了。
4、 人工智能逐步替代人類工作,未來我們該怎么辦?當人們還在感嘆信息時代的飛速發(fā)展時，卻不知道人類已經悄然步入了人工智能正在從與我們無關的高科技領域逐漸滲透到生活的方方面面。毫無疑問，在未來，許多工作將不再需要人類，機器將把我們從繁重的勞動中解放出來。甚至有人工聰明的科學家預言，這一天會比預期來得更早。未來50年，當今世界75%以上的工作崗位可能會消失。這種預測一方面讓人難以置信，另一方面也讓人感到恐慌和焦慮。這一天真的會到來嗎？
人工未來智能代替人類從事繁重的重復性工作幾乎是必然的。比如最近出現的無人超市。人工智能完全取代了店員的角色。隨著人工智力的不斷發(fā)展，未來機器人將能夠從事更復雜的工作，甚至部分機器人將自主意識較弱，無法進行簡單的創(chuàng)造性工作，因此從事這些職業(yè)的人未來失業(yè)是必然的?？茖W的發(fā)展是非線性的，所以這一天可能會比科學家預測的來得更早。
5、對于 人工智能取代工人有何看法?今天，硅谷一家名為NeverMind的公司宣布，他們在人工 Intelligence的研究上取得了重大突破，研發(fā)出了一款可以自主研發(fā)的智能人工。人工智能主控界面非常簡潔，可能是因為它接手了大部分的后臺工作，只需要很少的啟動代碼就可以獨立完成后續(xù)的步驟?！斑@和引力波的發(fā)現一樣具有劃時代意義?！盢everMind首席執(zhí)行官JyuusanHime先生評論道。
百度人力資源副總裁劉暉在2016年12月全國人大年會上演講。有幾個核心觀點:1。提出人力資源三元論POCPOC，其中P是人才，O是組織，C是思想文化。他認為人力資源的核心應該關注三點:一是關注人才，讓人才脫穎而出。第二，關注組織，使其更加多元化。第三，關注思想，即使命、愿景和價值觀，即MVV。
6、 機器人將取代人類工作的未來我們還能做什么?小二看世界:機器人普及后人類能做什么？除了活著，別無他法。我們也可以做很多工作:機器人培訓師，機器人整形外科醫(yī)生，機器人保姆等等。雖然人類就業(yè)市場將面臨巨大挑戰(zhàn)，但古往今來，聰明的人類總會抓住機遇，適應新的工作。機器人培訓師屆時，將會出現一批專注于機器人軟件和應用開發(fā)的公司，這些軟件和應用的功能將遠遠超過標準工廠的水平。
比如唱歌跳舞，語言或者烹飪。除了上述功能，機器人培訓還將為人類創(chuàng)造一個新的就業(yè)市場，即開發(fā)適合這些的軟件和硬件機器人使它們達到更復雜的性能和水平?！段磥砟腥恕穭≌罩械恼吾t(yī)生機器人現在的人都在通過鍛煉、化妝或者整容來讓自己變美，所以機器人也不例外。為了實現機器人的個性化，很可能會有一些公司通過為機器人配備更強的肢體或更快的處理器，讓人們對其進行更新。
7、 人工智能時代到來了我們該如何應對?在未來的現實生活中機器人會取代一部分人的工作，尤其影響就業(yè)。人工智力對人類的影響必將滲透到每一個角落。可以說未來的生活是人工智能。人工智能必將成為我們的生活本身。即使是影響人類、指導人類未來的思想，也一定會對人類造成一定的心理威脅。但我個人認為人工智力不會有很強的感性思維。感性思維會在思考的過程中擾亂思考的目的或過程。
8、 機器人如果代替 人工,這社會將面臨的是什么▲▲▲▲你的人生99%都是囚犯，被金錢綁在脖子上，挾持著你的自由，房子，孩子，老人壓了你一輩子，把你囚禁在那個地方。有的綁在公司，有的綁在門口，有的綁在工廠，囚禁一輩子。前方沒有希望，何時是盡頭？永遠看不到盡頭。和平、減少人口和轉變是人類唯一的希望。底層工人沒有工作可做。人都懶，壽命都縮短了。隨著勞動力過剩，整個傳統(tǒng)的以勞動換收入的模式開始瓦解。
9、人力資源管理如何應對 人工智能帶來的 機器人代替 人工的挑戰(zhàn)?人工智能替代人工是社會發(fā)展的必然選擇。作為人力資源管理部門，它把人或員工作為資源來管理。機器人更多的是作為機器或者物料來管理。但是，做員工的人不會從行業(yè)中消失。這個時候，人或者員工就會有更高的要求。人力資源管理的工作并不一定比以前容易。可以肯定的是，績效、培訓、招聘、員工管理等具體業(yè)務會少很多。
10、 面對未來 機器人取代 人工,我們應如何 面對How 面對？就兩個字~【承受】，即“承認”AI的優(yōu)勢和“接受”被機器人取代的結果，失業(yè)者的絕望和失落只能湮滅在無奈中！人工智能化、高效率、低成本帶來的生產力大大提高，給國家和企業(yè)帶來更多的效益和社會繁榮，但同時社會失業(yè)率并不會隨著經濟的高速發(fā)展而降低甚至上升，這一矛盾在未來會日益明顯和突出。同時也是智能技術發(fā)展帶來的不可避免的社會問題。
