首頁 > 廠商 > 經(jīng)驗(yàn) > 電子廠招聘長期工，昆山彩晶光電電子廠招聘作業(yè)員5天8小時(shí)基本薪1350元底薪1350元

電子廠招聘長期工，昆山彩晶光電電子廠招聘作業(yè)員5天8小時(shí)基本薪1350元底薪1350元

來源：整理時(shí)間：2023-06-09 10:16:00 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，昆山彩晶光電電子廠招聘作業(yè)員5天8小時(shí)基本薪1350元底薪1350元

你好！~我在昆山上班，彩晶是主要生產(chǎn)數(shù)碼產(chǎn)品的和以代工其他產(chǎn)品為主。上述你說的那個(gè)有點(diǎn)夸張，實(shí)用期過后沒有什么調(diào)薪。底薪也就在1400-1500左右。加班不是很多，加班費(fèi)也沒有那么高，綜合工資在2200左右，在高也高不哪去。

好像是假的1350÷（5×8)=33.75元一般情況加班工資要高于正常上班

不是！假的！底薪1140。平時(shí)加班9.8。雙休12.8。國假19.8。每個(gè)月不休息的話能拿2500就不錯(cuò)了

好像是假的1350÷（5×8)=33.75元一般情況加班工資要高于正常上班

昆山彩晶光電電子廠招聘作業(yè)員5天8小時(shí)基本薪1350元底薪1350元

2，龍崗坪地哪里有電子廠招聘

電子廠普工（急）深圳市創(chuàng)佳奇電子科技有限公司性質(zhì)民營公司發(fā)布時(shí)間2015/08/13薪資3000-4499/月工作地點(diǎn)深圳-龍崗區(qū)招聘50人 | 初中及以下 | 工作經(jīng)驗(yàn)不限 | 普通話職位描述招聘條件：作業(yè)員：男女不限，持本人真實(shí)第二代有效身份證臨時(shí)證件無工作經(jīng)驗(yàn)均可身體健康，無前科紋身無不良嗜好，吃苦耐勞，服從管理優(yōu)先。普工薪酬福利：五天八小時(shí)制，22天工作制，其余算加班，底薪1808元/月.加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍，周日加班2倍，節(jié)假日加班3倍。（每月加班80-150個(gè)小時(shí)，加多加少可自由選擇）試用期滿統(tǒng)一調(diào)薪,加班費(fèi)相應(yīng)增加。另外每月有績效獎(jiǎng)100-300元，技能津貼200-500，生產(chǎn)獎(jiǎng)金100-300元，每月由單位主管根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)分,定時(shí)發(fā)放。月綜合收入3500--4500元。（預(yù)計(jì)底薪很快會(huì)上調(diào)到2080/月）（轉(zhuǎn)正后）食宿：免費(fèi)提供吃住，員工伙食標(biāo)準(zhǔn)好,一日三餐均為自助餐形式，自選兩葷一素一湯,不扣任何費(fèi)用，宿費(fèi)4-6人間宿舍，內(nèi)設(shè)空調(diào)或電風(fēng)扇，冷/熱水24小時(shí)供應(yīng)。工作內(nèi)容：手工作業(yè)易學(xué)易懂簡單容易上手無工作經(jīng)驗(yàn)均可，電子廠，生產(chǎn)手機(jī)配件手機(jī)裝配電腦以電子產(chǎn)品為主。工作崗位為：主要為手工作業(yè)，坐著上班，是簡單的組裝,包裝,等工作另根據(jù)需求選拔儲(chǔ)備干部,先在生產(chǎn)車間鍛煉一段時(shí)間,再從中挑選優(yōu)秀員工參加公司的脫產(chǎn)培訓(xùn)班,有品管班、領(lǐng)班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓(xùn)班,培訓(xùn)期間工資照發(fā),培訓(xùn)結(jié)束后可直接上崗。晉升方向: 生產(chǎn)普工—車間主管/組長—技術(shù)人員/工程師—生產(chǎn)管理中層—部門經(jīng)理舒適的環(huán)境：廠內(nèi)設(shè)有超市，籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、棋牌室、圖書室、電視室、投影廳等文體娛樂設(shè)施。本工廠招聘信息長期有效，如有疑問可以致電了解咨詢求職者來電13168074123 董小姐隱藏內(nèi)容職位標(biāo)簽電子廠普工/技術(shù)工/長期加班補(bǔ)助包吃包住立即上崗定期體檢福利待遇五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng) 專業(yè)培訓(xùn)上班地址龍崗龍平東路（南聯(lián)地鐵站旁）

龍崗坪地哪里有電子廠招聘

3，電子廠工資感覺挺高的為什么還經(jīng)常招人

流水線生產(chǎn)并不需要任何的技巧，只要有人在就行了。甚至工資不是特別高，這種工作每天都是八個(gè)小時(shí)，沒有固定的休息時(shí)間。就像機(jī)器人一樣在干活，自己還要不斷的被公司分來趕貨。所以這個(gè)時(shí)候就是基本上在重復(fù)一件事情，沒有什么經(jīng)驗(yàn)而談，非常的枯燥，非常的無聊。也就一個(gè)月的工資，基本上也就是在三四千做的多的話會(huì)有四五千。但是你工作了八個(gè)小時(shí)之后，感覺自己的體力已經(jīng)被耗空了.所以在電工廠不斷招人是有一個(gè)重要的原因呢，就是有的人體力不支的時(shí)候他們就要不斷的跟上，任務(wù)不重的時(shí)候就會(huì)讓一些沒什么工作的人走。這個(gè)時(shí)候如果要趕貨的話就會(huì)去招人，所以招的都是兼職生。這個(gè)成本是比較低的，因?yàn)檎械募媛毷遣恍枰?fù)責(zé)他們?nèi)魏稳顺杀荆咫U(xiǎn)一金等等一系列的問題。

電子廠分淡季和旺季，旺季的時(shí)候需要員工多一些，所以就經(jīng)常招人來。

1、電子廠流動(dòng)性大，訂單多，需求也多。今天有人辭職，明天就走新人入職，所以你才會(huì)看見每天都在招人。2、電子廠太辛苦了，一天工作12個(gè)小時(shí)，基本沒休息時(shí)間，連上個(gè)廁所都要打報(bào)告，不是一般人受得了的。3、流水線太累主要的問題是工作分配和工具，一個(gè)工序才一兩個(gè)人，有時(shí)候一個(gè)人，不規(guī)定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研發(fā)上，難道流水線就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的壓力。4、技術(shù)工人，管理人員基本上都是月薪，相對(duì)于普工輕松很多。不過對(duì)于專業(yè)知識(shí)的要求很高。很多人不符合這些要求。所以辭職或者未被應(yīng)聘，出現(xiàn)電子廠經(jīng)常招人的現(xiàn)象。

，

不是因?yàn)閺S里真的很缺人，是因?yàn)樗麄優(yōu)榱藘?chǔ)備工人。到了旺季每家電子廠訂單都有很多，為了提高自家的生產(chǎn)量，都會(huì)招很多工人，因?yàn)槊總€(gè)電子廠都在招工，在市面上肯定也不好招到工人，只能提前準(zhǔn)備。

第一點(diǎn)：電子廠對(duì)年齡有要求，超過35歲的人再進(jìn)電子廠，老板都不會(huì)用。也許與年紀(jì)限制有關(guān)吧，很少在廠里面看到年紀(jì)大的，一般在35至40歲之間，都是正值奮斗的好時(shí)候，卻排除了這些人。就相當(dāng)于失去很大一批勞動(dòng)力。第二點(diǎn)：就是性別要求了，性別上電子廠招工主要還是招收女性比較多。男生也要，只不過少一些。這也是為什么電子廠招工受限的緣故吧。現(xiàn)在誰家姑娘還想著出去找工作去電子廠上班啊。第三點(diǎn)：電子廠的待遇不是很穩(wěn)定，自己當(dāng)初在廠里上班的時(shí)候，有的時(shí)候能拿5000塊，有的時(shí)候連3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工資也越來越多，還有就是淡季，工廠沒什么活，能拿到的工資也是只能用少來形容了。第四點(diǎn)：進(jìn)入電子廠的人一般都是學(xué)歷不高，現(xiàn)在的生活水平條件都提升了，尤其是父母對(duì)子女的教育越來越重視，所以，畢業(yè)之后，誰會(huì)讓他們?nèi)ツ欠N普通的電子廠呢。

電子廠產(chǎn)量大屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，流特別是水線上的工作，有時(shí)候突然接到一些大單時(shí)間要求短，自然招人也是他們最先想到的事情。電子廠提高工作任務(wù)加班是正常的事情，有人是接受不了，就只有辭職走了。所以常年招人，常年都人辭職，這也是電子廠的特點(diǎn)吧。還有就是電子廠工資很不穩(wěn)定，有些也沒有五險(xiǎn)一金，有的時(shí)候連2000-3000都拿不到，主要就是經(jīng)常加班，加的班越多，拿到的工資也越來越多，還有就是淡季，工廠沒什么活，能拿到的工資也是只能用少來形容了。