1，請問誰知道上海海日智能科技有限公司怎么樣對員工好嗎

2，為什么都不建議去上海靠譜智能科技公司 呢怎么都說不好呢

3，上海海日智能科技有限公司的競爭對手是

4，日?？萍即鲈趺礃?/h2>

這個公司我以前在里面工作過，工資福利待遇都不錯哦，專門生產(chǎn)通信機房。公司地址：深圳市觀瀾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

超級垃圾，工資低的時候才一千多，我說的是綜合工資，現(xiàn)在的經(jīng)理，科長都是新來的，以前的被擠走了，人少的時候車間里就三四個人，辦公司坐了一群經(jīng)理頭銜的人，每天的工作就是，上網(wǎng)，偷菜，扯淡，吃飯的時候比誰都積極，人多的時候，也就是它比較忙的時候，跪下來喊你奶奶都可以，你想想幾個人干活，十幾個經(jīng)理在玩，工資都是五千至一萬，搞個屁，底下的經(jīng)理忽悠老板，讓老板覺得少了自己不行，沒有干正事的，出了問題都往別人頭上扣屎盆子，說白了，都是老油條了，不過，里面的人當(dāng)中我覺得總經(jīng)理助理石助，工程師李浩，人還不錯，品管部閆玉文垃圾一個，啥都不懂，跟著她混的qe都是打醬油的，工作就是扯淡，周軍明就是個空頭銜，管理部經(jīng)理就是吃干飯的，他老婆，沈偉珍就會唧唧歪歪的亂叫，一個公司，如果想正常的運行下去，必須要有一批干勁十足的人，能夠保質(zhì)保量的完成自己的工作，但是現(xiàn)在看看這些個在海宏呆了這么久的人，他們每天都在做什么，你老板沈耀忠一直想發(fā)展自己的公司，搞過來，搞過去，搞什么品質(zhì)，搞什么質(zhì)量，搞什么iso，也不看看你底下的都是些個什么樣子的人，公司的工資，福利，獎勵懲罰措施沒有一個明確的，朝令夕改，別以為基層員工不是人，想招多少就有多少，經(jīng)理管理層的就都是寶貝疙瘩，他們做什么事了，不下狠手，這個公司會一直往下跌，而且后悔都來不及。那些在海宏干了那么久的老員工都是心灰意冷的走掉了，你想想感覺自己就是一顆可以舍棄的棋子的感覺，能不讓他們心寒嗎，唉，希望，現(xiàn)在的海宏能夠好起來吧，畢竟工作了那么長時間

日海是個爛公司，又偏又爛，還經(jīng)常無故扣克員工工資和獎金，業(yè)務(wù)員的上一年的獎金也是要到6月份才發(fā)，而且你要離職的話，這半年業(yè)績是不算的，并且找各種理由扣克上一年的獎金，所以日海是個爛公司！