1，請(qǐng)問誰(shuí)知道上海海日智能科技有限公司怎么樣對(duì)員工好嗎

2，為什么都不建議去上海靠譜智能科技公司 呢怎么都說(shuō)不好呢

3，上海海日智能科技有限公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是

4，日?？萍即鲈趺礃?/h2>

這個(gè)公司我以前在里面工作過(guò)，工資福利待遇都不錯(cuò)哦，專門生產(chǎn)通信機(jī)房。公司地址：深圳市觀瀾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

超級(jí)垃圾，工資低的時(shí)候才一千多，我說(shuō)的是綜合工資，現(xiàn)在的經(jīng)理，科長(zhǎng)都是新來(lái)的，以前的被擠走了，人少的時(shí)候車間里就三四個(gè)人，辦公司坐了一群經(jīng)理頭銜的人，每天的工作就是，上網(wǎng)，偷菜，扯淡，吃飯的時(shí)候比誰(shuí)都積極，人多的時(shí)候，也就是它比較忙的時(shí)候，跪下來(lái)喊你奶奶都可以，你想想幾個(gè)人干活，十幾個(gè)經(jīng)理在玩，工資都是五千至一萬(wàn)，搞個(gè)屁，底下的經(jīng)理忽悠老板，讓老板覺得少了自己不行，沒有干正事的，出了問題都往別人頭上扣屎盆子，說(shuō)白了，都是老油條了，不過(guò)，里面的人當(dāng)中我覺得總經(jīng)理助理石助，工程師李浩，人還不錯(cuò)，品管部閆玉文垃圾一個(gè)，啥都不懂，跟著她混的qe都是打醬油的，工作就是扯淡，周軍明就是個(gè)空頭銜，管理部經(jīng)理就是吃干飯的，他老婆，沈偉珍就會(huì)唧唧歪歪的亂叫，一個(gè)公司，如果想正常的運(yùn)行下去，必須要有一批干勁十足的人，能夠保質(zhì)保量的完成自己的工作，但是現(xiàn)在看看這些個(gè)在海宏呆了這么久的人，他們每天都在做什么，你老板沈耀忠一直想發(fā)展自己的公司，搞過(guò)來(lái)，搞過(guò)去，搞什么品質(zhì)，搞什么質(zhì)量，搞什么iso，也不看看你底下的都是些個(gè)什么樣子的人，公司的工資，福利，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施沒有一個(gè)明確的，朝令夕改，別以為基層員工不是人，想招多少就有多少，經(jīng)理管理層的就都是寶貝疙瘩，他們做什么事了，不下狠手，這個(gè)公司會(huì)一直往下跌，而且后悔都來(lái)不及。那些在海宏干了那么久的老員工都是心灰意冷的走掉了，你想想感覺自己就是一顆可以舍棄的棋子的感覺，能不讓他們心寒嗎，唉，希望，現(xiàn)在的海宏能夠好起來(lái)吧，畢竟工作了那么長(zhǎng)時(shí)間

日海是個(gè)爛公司，又偏又爛，還經(jīng)常無(wú)故扣克員工工資和獎(jiǎng)金，業(yè)務(wù)員的上一年的獎(jiǎng)金也是要到6月份才發(fā)，而且你要離職的話，這半年業(yè)績(jī)是不算的，并且找各種理由扣克上一年的獎(jiǎng)金，所以日海是個(gè)爛公司！