藍馬智能科技無錫怎么樣，我看到你在百度的提問關于那個無錫南洋電子有限公司的

來源：整理時間：2023-04-05 08:20:57 編輯：智能門戶手機版

1，我看到你在百度的提問關于那個無錫南洋電子有限公司的

我去的那個公司是在宜興太滆橋那邊的，公司規(guī)模不大，在崗上班的人不多，我去的時候就總經(jīng)理和一個工人在，感覺不是很好，而且開出的試用期工資很低。

我是來看評論的

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2，深度技術的系統(tǒng)怎么樣推薦一個唄

系統(tǒng)被優(yōu)化和封裝的都挺好的。我們一般做系統(tǒng)都選擇用青蘋果系統(tǒng)，里面包含的軟件沒有像深度的那么多?？梢宰远x安裝。同樣存在一個缺陷就是，這些都存在瀏覽器主頁被強制鎖定無法修改。建議下載安裝的鏡像自己安裝來激活。

深度技術系統(tǒng)已經(jīng)退出了。推薦使用裝機員系統(tǒng)，直接百度上就可以搜索。再看看別人怎么說的。

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3，無錫最好的電子公司是哪個有研發(fā)部的或者說比較好的有哪些

中興智能交通。

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

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