希望我的了解可以幫助你更多的了解勞動(dòng)智能“RPA AI”的四個(gè)階段:原始階段:此時(shí)RPA和AI仍然是分開(kāi)的；增強(qiáng)自動(dòng)化stage:這個(gè)階段結(jié)合了OCR、NLP等技術(shù)；超級(jí)自動(dòng)化階段:在這個(gè)階段自動(dòng)化能力加強(qiáng)，加入機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)；最高階段是認(rèn)知自動(dòng)化:即除了數(shù)據(jù)處理，還能提供數(shù)據(jù)分析和決策能力,智能時(shí)代的到來(lái)，可能是人類的一次大淘汰,目前RPA機(jī)器人已經(jīng)超越了“增強(qiáng)型自動(dòng)化/超級(jí)自動(dòng)化”階段，進(jìn)入了“認(rèn)知型自動(dòng)化”階段。

還是有用的。1.當(dāng)勞動(dòng)智能被引入會(huì)計(jì)工作時(shí)，一般會(huì)計(jì)類型的崗位數(shù)量必然會(huì)減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)被勞動(dòng)智能完全取代。2.目前會(huì)計(jì)行業(yè)的普通會(huì)計(jì)人員已經(jīng)達(dá)到飽和，但是高層次的財(cái)務(wù)管理人才還是比較稀缺的。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能單純的看賬本上記錄的數(shù)據(jù)，而是要用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實(shí)際情況，為公司的發(fā)展壯大做整體規(guī)劃。3.我們需要的是全面掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高精尖人物，是在評(píng)價(jià)判斷、預(yù)測(cè)決策、人機(jī)協(xié)調(diào)等方面多才多藝的復(fù)合型人才。

labor 智能帶來(lái)的弊端如下:1。大規(guī)模失業(yè)勞動(dòng)力智能的發(fā)展，導(dǎo)致很多人失業(yè)。根據(jù)人社部2016年新聞發(fā)布會(huì)，2016年底我國(guó)失業(yè)率達(dá)到4.05%。機(jī)器人不會(huì)犯錯(cuò)誤，不會(huì)累，不需要休息或支付。這完全可以替代很多職業(yè)，比如工人、司機(jī)等等，不需要思考。這會(huì)導(dǎo)致大量的人失業(yè)，大量的人整天無(wú)所事事；2.人類的大滅絕。智能 時(shí)代的到來(lái)，可能是人類的一次大淘汰。機(jī)器人人類的淘汰，如果處理不好，可能會(huì)導(dǎo)致核戰(zhàn)爭(zhēng)，那將是人類的災(zāi)難，人類可能會(huì)因此滅亡；3.人才競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致壟斷，貧富分化加劇。勞動(dòng)力智能 時(shí)代的到來(lái)，必將引發(fā)一場(chǎng)前所未有的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。誰(shuí)擁有高數(shù)量、高質(zhì)量的各類一流人才，誰(shuí)就能贏得最后的勝利。同時(shí)，這會(huì)導(dǎo)致巨頭壟斷，加劇貧富分化；在處理人工智能時(shí)，我們應(yīng)該客觀地看待它，充分利用人工智能的優(yōu)點(diǎn)。希望我的了解可以幫助你更多的了解勞動(dòng)智能

“RPA AI”的四個(gè)階段:原始階段:此時(shí)RPA和AI仍然是分開(kāi)的；增強(qiáng)自動(dòng)化 stage:這個(gè)階段結(jié)合了OCR、NLP等技術(shù)；超級(jí)自動(dòng)化階段:在這個(gè)階段自動(dòng)化能力加強(qiáng)，加入機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)；最高階段是認(rèn)知自動(dòng)化:即除了數(shù)據(jù)處理，還能提供數(shù)據(jù)分析和決策能力。目前RPA機(jī)器人已經(jīng)超越了“增強(qiáng)型自動(dòng)化/超級(jí)自動(dòng)化”階段，進(jìn)入了“認(rèn)知型自動(dòng)化”階段，除了數(shù)據(jù)處理，它還可以提供數(shù)據(jù)分析和決策能力。