我給你一個信息,你可以自己修改??记诠芾硐到y(tǒng)1。目的:加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序。2.考勤范圍:2.1公司在冊員工。2.2員工因特殊原因缺勤,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.考勤方式:3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤方式;3.2辦公室人員負(fù)責(zé)考勤工作,門衛(wèi)配合各部門監(jiān)督管理考勤流程。同時,門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)員工進(jìn)出的記錄和報告工作。
6、如何制訂考勤制度企業(yè)考勤制度第一條考勤包括出勤、病假/事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、野外作業(yè)等項(xiàng)目。第二條考勤:上班前/下班后只能打卡計算工時(如遇特殊情況不能正常打卡,經(jīng)部門主管確認(rèn)并與行政部溝通后,人工跟進(jìn)考勤,并于次月10日前提交財務(wù)部作為發(fā)放工資和扣除罰款的依據(jù))。第三條員工因工傷需要休息的,必須由部門負(fù)責(zé)人寫出書面報告,確定受傷的性質(zhì)和程度,報總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后,方可按有關(guān)工傷的規(guī)定辦理。
員工正常休假:每月2天,額外休假按事假計算(從當(dāng)月基本工資中扣除)。特殊情況及外省出差3天以上,可申請1天休假,提交申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)后可享受帶薪休假??记诰唧w情況如下:①每月不存在遲到、早退、曠工、請假現(xiàn)象;(2)、每月不超過三次未打卡記錄。符合以上條件的獎金:每月30元。請/離開程序。
7、工廠考勤制度制定適合自己的員工手冊。為您轉(zhuǎn)載以下內(nèi)容,希望有所幫助。公司考勤制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司工作時間為8: 00至12: 00,13: 00至17: 00(可分為夏季和冬季作息時間)。第三章工作制度第三條公司(總部)一般實(shí)行每日8小時的標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天的標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,每周工作時間為40小時。
主要針對特別繁重和過度勞累、上夜班和哺乳期的女職工。2.計件工作時間。按件計酬工作。3.工作時間不規(guī)律。主要針對公司領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場工作人員、部分值班人員、業(yè)務(wù)員、司機(jī)、裝卸工等。,由于他們的工作性質(zhì),需要對其進(jìn)行調(diào)整。4.綜合計算工時。工作性質(zhì)是連續(xù)作業(yè),崗位受季節(jié)影響。將標(biāo)準(zhǔn)工作日轉(zhuǎn)換成周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條國家實(shí)行雙休日和法定節(jié)假日制度。
8、如何制定公司考勤管理制度?公司的考勤管理制度旨在明確考勤紀(jì)律,保證正常的工作秩序,如實(shí)記錄員工的考勤情況,為員工工作成效的評估提供依據(jù)。適用范圍:全體員工負(fù)責(zé)人:行政部、各部門經(jīng)理、車間值班人員、值班門衛(wèi)。內(nèi)容:1。機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)。1.1公司采用人機(jī)互動、二級管理、門衛(wèi)監(jiān)督的考勤方式。有行政部一級考勤員(兼職)、部門(車間)考勤員(兼職)、考勤主管、電腦考勤系統(tǒng)。
1.3各部門、各車間考勤員負(fù)責(zé)日??记诘怯洝⒄埣?、請假審批和考勤表提交。1.4各考勤員應(yīng)如實(shí)記錄出勤、請假、加班等情況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的紀(jì)律管理工作。1.5值班門衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工刷卡,并對值班人員外出進(jìn)行登記。2.工作時間2.1部門工作時間2.1.1部門員工正常工作時間為每周一至周五上午8:00-12:00和下午13: 30,12:00-13:30為午餐和休息時間。
9、公司考勤管理制度怎么寫我們要根據(jù)自己的企業(yè)文化來制定公司的考勤制度。第一條為使公司管理規(guī)范化、制度化,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度,第二條公司所有員工均應(yīng)出席會議。第三條冬季工作時間為8: 00 ~ 12: 00和2: 00 ~ 6: 00,夏季工作時間為8: 00 ~ 11: 30和2: 30 ~ 6: 00,以公司通知為準(zhǔn),第四條上下班實(shí)行簽到制度。辦公室人員在綜合部簽到,營銷人員和項(xiàng)目人員現(xiàn)場簽到,簽到自行視為無效,各部門必須認(rèn)真管理簽到記錄,綜合部對簽到情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。