數(shù)據(jù)治理是指從使用零碎的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槭褂媒y(tǒng)一的master 數(shù)據(jù)從很少或沒有組織和過程治理轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)范圍的集成數(shù)據(jù)治理，從試圖與master- 2打交道。梳理Core數(shù)據(jù)Assets梳理企業(yè)核心業(yè)務(wù)實體數(shù)據(jù)(包括但不限于組織、客戶、供應(yīng)商、招標、項目、合同等，)，OK/12344，應(yīng)用流程、清理規(guī)則、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)集成等規(guī)則，數(shù)據(jù)建模與構(gòu)建核心數(shù)據(jù)主題庫，并做好前期規(guī)劃。

一個企業(yè)有很多系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的標準和代碼不統(tǒng)一，是導致數(shù)據(jù)難以互通的核心障礙。在構(gòu)建部門應(yīng)用時，缺乏對公司整體的分析需求的考慮數(shù)據(jù)，導致各自為政。成長型企業(yè)在系統(tǒng)不多的情況下，應(yīng)自覺規(guī)范master 數(shù)據(jù)系統(tǒng)。對于組織結(jié)構(gòu)，必須明確員工、客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品、項目等共同的基礎(chǔ)，并設(shè)置編碼規(guī)則。

還需要了解梳理的使用規(guī)則，如何分發(fā)給不同的應(yīng)用，如何控制數(shù)據(jù)的安全性，保證敏感信息的訪問授權(quán)。如果可能的話，選擇一個master 數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，早期打好master 數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)，為以后各個系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互聯(lián)打下良好的基礎(chǔ)。在系統(tǒng)實施和建設(shè)過程中，除了滿足基層業(yè)務(wù)順暢便捷的操作流程外，系統(tǒng)設(shè)計要以目標導向為倒逼。根據(jù)管理和考核指標，推斷需要哪些系統(tǒng)為管理提供哪些指標，指標如何定義和計算，數(shù)據(jù)從哪里來，要達到什么規(guī)范和質(zhì)量標準。

1和Da 數(shù)據(jù)是負責Da 數(shù)據(jù)平臺技術(shù)開發(fā)的工作人員。2.規(guī)劃建設(shè)大型數(shù)據(jù)平臺。3.負責大型數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、分布式計算系統(tǒng)、挖掘算法的設(shè)計、研發(fā)、維護和優(yōu)化。4.負責分析、挖掘和對抗各種產(chǎn)品安全級別的惡意行為。大數(shù)據(jù)主要包括數(shù)據(jù)采集、存儲、分析和應(yīng)用。根據(jù)中國大學數(shù)據(jù)中國信息協(xié)會產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告，Big 數(shù)據(jù)人才需求TOP10職位分別為:big 數(shù)據(jù)架構(gòu)師、big 數(shù)據(jù)工程師、系統(tǒng)開發(fā)員、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)。

企業(yè)統(tǒng)一身份管理平臺(enterprise unified identity management platform)是一個應(yīng)用框架，可以將企業(yè)和數(shù)據(jù)的所有應(yīng)用集成到一個信息平臺中，并向用戶提供統(tǒng)一的用戶界面，使已經(jīng)引入多個信息系統(tǒng)的企業(yè)通過一個統(tǒng)一的平臺協(xié)同高效地完成工作。統(tǒng)一身份管理主要是實現(xiàn)統(tǒng)一用戶管理、統(tǒng)一認證管理、統(tǒng)一權(quán)限管理和統(tǒng)一安全審計的功能，實現(xiàn)多個應(yīng)用之間的用戶統(tǒng)一管理、認證、高效集成和安全監(jiān)管，提升企業(yè)的信息化應(yīng)用能力。