數(shù)據(jù)分析專員，誰適合當老師數(shù)據(jù)分析首先，無論做什么工作，興趣是最重要的，最基本的要做數(shù)據(jù)分析老師不是討厭號；如果你對數(shù)據(jù)比較敏感，當然最好能一眼發(fā)現(xiàn)異常值和數(shù)據(jù)分布。在商業(yè)分析數(shù)據(jù)和應用中使用數(shù)學好嗎？要成為數(shù)據(jù)分析的老師，建議你可以在數(shù)據(jù)分析考CDA或者CPDA的證書。
因為現(xiàn)在的人都很自大，不喜歡被人亂問問題。因為這樣很打擾別人，很不好，很不好的方式，很多事情要自己琢磨。因為在職場上，很多人都是冷漠的，不喜歡沒用的同事。不知你是否有以下職場經(jīng)歷？同事A記不清把記著會議記錄的筆記本放在哪里了，然后就開口問，你看到他的筆記本了嗎？隔壁座位的同事小王出去視察了，也沒說什么時候回來。同事B張口就問，你知道小王什么時候回來嗎？
老板剛開完項目總結會，同事A就來問你:老板總結了什么？他有什么要說的嗎？項目出了問題不關我的事。我不負責那塊。小昭，我不知道Excel的數(shù)據(jù)透視圖。你知道怎么做嗎？上面描述的場景在職場中是否很熟悉？是不是就像你身邊的同事一樣“張口就問”不管怎么樣？想必遇到這種張口就問的同事，你會覺得很崩潰，甚至會覺得很討厭。畢竟每個人的精力和注意力都是有限的。
我覺得這是偏見。你覺得PPT真的沒用嗎？PPT是偷懶搶功勞的標志嗎？第一，上團，由國家管理文字工作，這是最重要的任務之一。重要性遠遠超出了做具體的工作。PPT作品其實是一種寫作作品。你看，在企業(yè)里，企業(yè)秘書大多是做PPT的，他的收入必然高于底層工人。對于企業(yè)的價值來說，PPT的價值遠大于一份具體的底層工作。比如一個群體投標幾個億的大項目，一個做得很好的PPT，一個完美的演示文稿拿下項目，價值是否遠大于某個實際工作？
第二，做PPT是比較高層次的工作，需要協(xié)調和總結。做PPT的能力需要比較全面，能力要求比具體工作高。第三，工作中的經(jīng)歷也是如此。找人做PPT很貴，但是比打工貴多了。在網(wǎng)上找一個PPT制作人大概要1000塊錢一頁。如果你是PPT高手，收費會更貴。網(wǎng)曝有個師傅一張PPT收費35萬。按照普通收費標準，10頁1萬元，大概2天。
