ISBN:.文件格式:epub。內(nèi)容簡介。這是一本全面講解數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理核心知識體系的書。12位作者大多來自國內(nèi)知名企業(yè),涉及不同行業(yè),這讓本書的視角更加廣闊,可以幫助讀者從不同角度了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理如何在數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、運營、市場等方面產(chǎn)生價值。本書的最終目的是讓讀者全面了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容,系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)產(chǎn)品的核心知識體系,快速實現(xiàn)從入門到進階的突破。
基礎(chǔ)知識第一部分(第一章)首先介紹數(shù)據(jù)產(chǎn)品的定義、構(gòu)成和分類,然后介紹數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的分類和勝任特征模型,最后介紹數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的招聘、應(yīng)聘和面試。第二部分(2-3章)講解數(shù)據(jù)一個產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的分析能力和項目運營能力(產(chǎn)品路線圖)。第三部分?jǐn)?shù)據(jù)管理(第4-9章)依次解釋了數(shù)據(jù)埋點、數(shù)據(jù)中間站、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、A/B測試和。
5、百度眾測屬于百度哪個事業(yè)群百度AI云。百度中策隸屬于百度AI云事業(yè)群,數(shù)據(jù)Application事業(yè)部。作為國內(nèi)最大的AI 數(shù)據(jù)眾包任務(wù)平臺管理著國內(nèi)超過2000萬的眾包用戶和超過1000家的代理和工作室,主要為企業(yè)客戶和開發(fā)者提供AI人工智能所需要的數(shù)據(jù)集合和數(shù)據(jù)
6、民航 數(shù)據(jù)公司第四 事業(yè)部是個什么樣的公司啊?待遇以及發(fā)展怎樣?你說的那個民航公司數(shù)據(jù)通信有限公司4號事業(yè)部本質(zhì)上只是一個空洞的名字。民航公司名稱數(shù)據(jù)用于民航項目招標(biāo)。實際的名字應(yīng)該是瑞士瑞信銀行創(chuàng)新技術(shù)和遠航探測,我就是從那里來的。這家公司真的不怎么樣。起薪1500元,漲薪很慢。一次可以增加200到300元,幾乎沒有額外的獎金。過年能發(fā)500塊錢的時候,就已經(jīng)燒香了。老板經(jīng)常說一套做一套,很會忽悠人。公司基本都是新人組成的。一代之后,前浪推前浪,N 1人被改變。至于工作,你經(jīng)常出差。做完一個項目會有一點獎金,而且不是按照出差的時間來算,而是按照做項目的具體時間來算。如果你做了一個月的項目,但是在那里干了三個月,最后拿到獎金的時候只能拿一個月的獎金,不是第一次出差500,后面1100左右。工作不僅僅是軟件功能測試,還有弱電和機電,你在這家公司學(xué)的。
7、 數(shù)據(jù)中臺是什么?對于尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說,如何管理公司的數(shù)據(jù)資源,讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值,有效服務(wù)前端業(yè)務(wù)?2019年,最熱門的答案無疑是“數(shù)據(jù)眾泰”。1.什么是數(shù)據(jù)眾泰?(1)前臺、中臺、后臺,即前端平臺由各種前端系統(tǒng)組成。每個前臺系統(tǒng)都是一個用戶觸點,即企業(yè)終端用戶直接使用或交互的系統(tǒng),是企業(yè)與終端用戶的交集。后臺,即后端平臺組成的后臺系統(tǒng)。
8、 數(shù)據(jù)中臺是分析 數(shù)據(jù)的地方嗎對于尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說,如何管理公司的數(shù)據(jù)資源,讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值,有效服務(wù)前端業(yè)務(wù)?2019年,最熱門的答案無疑是“數(shù)據(jù)眾泰”。1.什么是數(shù)據(jù)眾泰?(1)前臺、中臺、后臺,即前端平臺由各種前端系統(tǒng)組成。每個前臺系統(tǒng)都是一個用戶觸點,即企業(yè)終端用戶直接使用或交互的系統(tǒng),是企業(yè)與終端用戶的交集。后臺,即后端平臺組成的后臺系統(tǒng)。
前臺和后臺就像兩個轉(zhuǎn)速不同的齒輪。因為前臺要快速響應(yīng)前端用戶需求,講究快速創(chuàng)新迭代,所以轉(zhuǎn)速越快越好,后臺面對的是相對穩(wěn)定的后端資源,而且系統(tǒng)老舊復(fù)雜,甚至受到法律法規(guī)等相關(guān)合規(guī)約束,所以穩(wěn)定性往往是最高的,越穩(wěn)定越好,速度越慢越好。隨著企業(yè)事務(wù)的不斷發(fā)展,“前后臺”檔位速度“不均衡匹配”的問題逐漸顯現(xiàn)出來。