根據(jù)數(shù)英文搜索公司發(fā)布的報(bào)告《Da-1人才》顯示，目前全國(guó)大-1人才只有46萬(wàn)，未來(lái)35年大-1。隨著Da 數(shù)據(jù)行業(yè)的不斷發(fā)展，Da -1人才越來(lái)越聚焦于三大方向:Da 數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)人才和Da /，大數(shù)據(jù)你需要什么人才？目前市場(chǎng)急需應(yīng)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果數(shù)據(jù)相關(guān)管理人才。

由于目前缺少大數(shù)據(jù) 人才，公司很難招到一個(gè)合適的人才既有高學(xué)歷又有大規(guī)模加工經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。所以很多企業(yè)會(huì)往里面挖。那么大數(shù)據(jù)分析工程師的發(fā)展前景如何？今天邊肖就帶大家了解一下Da 數(shù)據(jù)分析工程師的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展路徑，然后我們往下看。作為IT職業(yè)中的“大熊貓”，工程師的工資待遇可以說(shuō)是達(dá)到了同類(lèi)中的頂尖水平。

“大數(shù)據(jù)”時(shí)代突如其來(lái)，在國(guó)內(nèi)，發(fā)展勢(shì)頭激進(jìn)，但在人才，卻非常有限，現(xiàn)在完全供不應(yīng)求。在美國(guó)，工程師在數(shù)據(jù)的平均年薪高達(dá)17.5萬(wàn)美元。據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司中，同級(jí)別數(shù)據(jù)的工程師薪酬可能比其他崗位高出20%至30%，受到企業(yè)的高度重視。職業(yè)發(fā)展路徑由于數(shù)據(jù) 人才的數(shù)量較少，大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門(mén)一般是扁平化的層級(jí)模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、高級(jí)研究員、部門(mén)主管。

從近兩年數(shù)據(jù)方向的研究生就業(yè)情況來(lái)看，還是有很多數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位，尤其是數(shù)據(jù)的發(fā)展崗位，是從數(shù)據(jù)這個(gè)平臺(tái)逐漸發(fā)展起來(lái)的。大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗位數(shù)量明顯更多，不僅需要研發(fā)人才還需要應(yīng)用人才。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗，正在從大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)逐漸覆蓋到大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，也就是大。

當(dāng)然數(shù)據(jù)技術(shù)門(mén)檻很高，技術(shù)含量很高，很有價(jià)值。如果是符合條件的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)technology人才，不僅好找工作，而且很大方。大數(shù)據(jù)比較好找工作，可以選擇的方向除了各種大廠(chǎng)的大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位，還有數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作，這樣適應(yīng)性強(qiáng)的單位很多，基本上所有公司都需要根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況做好/。1.看城市:一線(xiàn)城市，就業(yè)沒(méi)問(wèn)題。

big 數(shù)據(jù)時(shí)代潮流強(qiáng)在國(guó)內(nèi)，而人才非常有限，現(xiàn)在完全供不應(yīng)求。隨著Da 數(shù)據(jù)行業(yè)的不斷發(fā)展，Da -1人才越來(lái)越聚焦于三大方向:Da 數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)人才和Da /。大-1 人才缺口逐年加大人才供不應(yīng)求國(guó)內(nèi)技術(shù)特長(zhǎng)人才5萬(wàn)以?xún)?nèi)，未來(lái)10年。

big 數(shù)據(jù)崗位高薪一覽對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，big 數(shù)據(jù)只是他們所從事的職業(yè)的一個(gè)方向，而專(zhuān)業(yè)崗位是決定做什么的。大數(shù)據(jù)從業(yè)者/求職者可以根據(jù)自己的技能和興趣特點(diǎn)選擇合適的大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位。以下是與Da 數(shù)據(jù)相關(guān)的十個(gè)熱門(mén)工作。隨著1ETL R