如何在垂直領(lǐng)域高效做起來獵頭聘請(qǐng)了顧問Gameloft幫助SOHO 獵頭實(shí)現(xiàn)高效計(jì)費(fèi),利用big 數(shù)據(jù)技術(shù)將企業(yè)發(fā)布的獎(jiǎng)勵(lì)崗位精準(zhǔn)匹配到可以做計(jì)費(fèi)的崗位。學(xué)大數(shù)據(jù)以后好找工作嗎?獵頭報(bào)名時(shí)關(guān)注的領(lǐng)域,平臺(tái)關(guān)注的崗位等,數(shù)據(jù)會(huì)幫助平臺(tái)確定獵頭適合做或者有興趣推薦的職位,大數(shù)據(jù)行業(yè)當(dāng)然好找工作,目前各行各業(yè)都需要large 數(shù)據(jù)來支撐,這方面的人才非常非常稀缺。我可以和你分享一些例子。
根據(jù)獵頭的招聘方式,有三種不同的模式為不同的企業(yè)招聘高級(jí)人才!1.PS模式PS模式:專用行業(yè)人才海儲(chǔ)備戰(zhàn)術(shù)PS模式的操作流程是:根據(jù)專人指導(dǎo)的培養(yǎng)深度,運(yùn)營某一領(lǐng)域,輸出人才,如南方新華獵頭的子行業(yè)模式,劃分為互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等有潛力的崗位行業(yè)。是某獵頭找?guī)装賯€(gè)在某職能尋找機(jī)會(huì),為應(yīng)聘者服務(wù)的中高端人才預(yù)約的。
但是過了場之后,就會(huì)落后一點(diǎn)。二、KA模式KA模式:簽、獵、送一條龍服務(wù),是最傳統(tǒng)的基礎(chǔ)流程模式。這種模式的操作流程是:首先開發(fā)客戶,得到某公司的崗位要求建立合作,然后根據(jù)客戶要求組建團(tuán)隊(duì),處理客戶要求的所有崗位。KA模式有助于獵頭公司的穩(wěn)健經(jīng)營。一般來說,傳統(tǒng)的獵頭公司都會(huì)采用這種模式。畢竟要保證雙方的利益,獲得對(duì)等的需求,還要受到合同內(nèi)容的制約。獵頭公司能夠更好更準(zhǔn)確的了解客戶需求,根據(jù)客戶需求找到最合適的人才。
獵頭,意思是一個(gè)人找人才,就是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到他們需要的人才。這個(gè)詞的另一種說法叫高級(jí)人才搜索?!邦^”是指智慧和人才集中的地方,“獵頭”也可以指獵取人才的行為,即發(fā)現(xiàn)、跟蹤、評(píng)價(jià)、選拔和提供高級(jí)人才。在國外,這是一種非常流行的招聘人才的方式。在港臺(tái)地區(qū)翻譯成“獵頭”,在mainland China也叫獵頭,意為“招聘高級(jí)人才或挖掘高端人才”。
3、如何在垂直領(lǐng)域做高效的 獵頭顧問Gameloft受聘幫助SOHO 獵頭實(shí)現(xiàn)高效計(jì)費(fèi),利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將企業(yè)發(fā)布的獎(jiǎng)勵(lì)崗位精準(zhǔn)匹配到可以做計(jì)費(fèi)的崗位。獵頭報(bào)名時(shí)關(guān)注的領(lǐng)域,平臺(tái)關(guān)注的崗位等。數(shù)據(jù)會(huì)幫助平臺(tái)確定獵頭適合做或者有興趣推薦的職位。除了平臺(tái)的技術(shù)支持,SOHO 獵頭還可以通過嫻熟的計(jì)費(fèi)實(shí)現(xiàn)高效推薦和高效計(jì)費(fèi)。具體怎么操作?再看看下面。1.深入了解每一個(gè)案例中企業(yè)的需求,真正去探索對(duì)方的需求,往往可以節(jié)省更多的時(shí)間,少走一些彎路。