科大訊飛工作壓力大嗎，在科大訊飛工作是怎樣的體驗(yàn)

來源：整理時(shí)間：2023-06-16 17:49:12 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，在科大訊飛工作是怎樣的體驗(yàn)

我是產(chǎn)品的，之前去面試遇到過研發(fā)的，好像有筆試，然后是兩輪面試面試的話要看自己表現(xiàn)，一般工大的學(xué)生不錯(cuò)的面試的時(shí)候表現(xiàn)的好一點(diǎn)都能過的

運(yùn)維的就在我隔壁。。。。。。工作環(huán)境沒得說，挺好的，上下班有班車，不用擠公交，公司有餐廳，我最喜歡的就是公司的飯菜。。。。新來的運(yùn)維要值班，晚上值班到12點(diǎn)，第二天可以休息一下午，2個(gè)人輪流，再來新人了你就可以解放了主要還是看你喜不喜歡這個(gè)職位了對了，平時(shí)應(yīng)該也不是很忙~

在科大訊飛工作是怎樣的體驗(yàn)

2，科大訊飛氛圍怎么樣公司壓力大嗎是不是非得好學(xué)校畢業(yè)生才有更好

我的好友正在科大訊飛，研發(fā)，剛剛轉(zhuǎn)正。公司是密薪制，工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)金，他很滿意。公司福利也很好，有五險(xiǎn)一金，經(jīng)常有項(xiàng)目組活動(dòng)（包括旅游、聚餐。）壓力肯定有，不過，他是編程高手，都能搞定。他在去年參加了蘇州中科大軟件學(xué)院專升本的課程。老師都是科大訊飛的項(xiàng)目經(jīng)理，很專業(yè)，很負(fù)責(zé)。他在那里學(xué)到了很多很有用的技術(shù)。他說，公司現(xiàn)在很缺人。公司非常需要“人才”：有過硬的專業(yè)技能，編程思想和編程水平都比較好，還有就是學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，有親和力，能夠與大家很好的溝通。他們是7個(gè)人一個(gè)項(xiàng)目組，非常需要團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。祝你成功！

可以

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3，科大訊飛教育產(chǎn)業(yè)事業(yè)部里做內(nèi)容策劃的待遇如何工作壓力大嗎

有兩種情況需要進(jìn)入勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)法的規(guī)定。（一）共識(shí)用人單位與勞動(dòng)者可以訂立勞動(dòng)合同，無固定期限。（二）在依法的情況下出現(xiàn)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)這篇文章，只要這個(gè)條款的規(guī)定出現(xiàn)在三種情況下，工人還提出或同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，其中包括三種情況： 1，工人已經(jīng)連續(xù)工作了十年的雇主。簽訂勞動(dòng)合同無固定期限的工人必須在同一單位連續(xù)工作十年以上，是這種情況的基本內(nèi)容。具體是指同一時(shí)期勞工的雇主簽訂勞動(dòng)合同不間斷的（誰從中間辭職回來是不連續(xù)的）達(dá)到了十年。當(dāng)2，用人單位首先勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，工人為雇主工作了至少十年，不到十年的時(shí)間遠(yuǎn)離他的法定退休年齡年齡。 3，連續(xù)第二固定期限勞動(dòng)合同訂立的情況下，工人沒有出現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定，第39條續(xù)簽勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同并不意味著沒有終止鐵飯碗的時(shí)候，只要符合法律，工人和雇主規(guī)定仍然合法解除勞動(dòng)合同的條件。

看你什么崗位了，研發(fā)崗的話，在合肥it公司中算比較好的了，公司環(huán)境還不錯(cuò)，個(gè)人成長應(yīng)該會(huì)很快，沒有更好的選擇話，去那里應(yīng)該還不錯(cuò)

科大訊飛教育產(chǎn)業(yè)事業(yè)部里做內(nèi)容策劃的待遇如何工作壓力大嗎