嬴徹科技為何大量辭職，有一個(gè)企業(yè)各個(gè)方面都還不錯(cuò)一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-30 01:34:43 編輯：智能門(mén)戶手機(jī)版

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1，有一個(gè)企業(yè)各個(gè)方面都還不錯(cuò)一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)
2，java 問(wèn)題是不是所有的公司都不想要工作不滿一年的就跳槽的人為
3，為什么很多護(hù)士想辭職換行業(yè)

1，有一個(gè)企業(yè)各個(gè)方面都還不錯(cuò)一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)

幾種可能： 1、工廠生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)保障是有講究的！如果工作環(huán)境惡劣，又沒(méi)有特別保障或高薪，離職就很正常了！ 2、也許是集體跳槽，在當(dāng)前沿海用工緊張的情況下，一個(gè)班長(zhǎng)帶走一個(gè)班很常見(jiàn)了！ 3、企業(yè)文化不夠，凝聚力不行，員工沒(méi)有歸屬感，很容易被忽悠走！

公司問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)同志，你問(wèn)交離職報(bào)告的人就行了!

有一個(gè)企業(yè)各個(gè)方面都還不錯(cuò)一個(gè)班組為什么有很多人提交離職報(bào)

2，java 問(wèn)題是不是所有的公司都不想要工作不滿一年的就跳槽的人為

一般來(lái)說(shuō)，工作沒(méi)多久就跳槽證明這個(gè)人不夠穩(wěn)重，就想著往好的方面走，人家那么辛苦培養(yǎng)你，你一會(huì)了就跳槽，自然會(huì)給人留下不好印象，別人在招你時(shí)候也會(huì)思考同樣問(wèn)題，所以說(shuō)這樣的事情不是很好。學(xué)歷是一個(gè)指標(biāo)，大公司招人標(biāo)準(zhǔn)都是這樣，社會(huì)就是這樣，你改變不了，也沒(méi)辦法改變，你換個(gè)方面想，自學(xué)的和全日制的畢竟有差異，這個(gè)改變不了，不過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)還是能逐步彌補(bǔ)學(xué)歷不夠的情況。正所謂東家不打打西家，總會(huì)有人招收你，只要你有能力。

java 問(wèn)題是不是所有的公司都不想要工作不滿一年的就跳槽的人為

3，為什么很多護(hù)士想辭職換行業(yè)

因?yàn)樽o(hù)士不僅白天要為患者們服務(wù)，更關(guān)鍵的是晚上要經(jīng)常熬夜值夜班，長(zhǎng)此以往，會(huì)對(duì)自己的身體、生活造成很?chē)?yán)重的影響，況且，由于值班人數(shù)少，夜班的護(hù)士常常是兩三人照顧著數(shù)十個(gè)病人，工作強(qiáng)度非常之大，工資待遇還不好。護(hù)士辭職是非常普遍的一種現(xiàn)象，無(wú)論是三甲醫(yī)院，專(zhuān)科醫(yī)院，還是二級(jí)醫(yī)院，基層醫(yī)院，每家醫(yī)院每年都有大量的護(hù)士辭職。有很多剛畢業(yè)的年輕小妹妹真正走上工作崗位以后，發(fā)現(xiàn)護(hù)士工作根本沒(méi)有電視里那么輕松美好，通宵的忙碌和熬夜根本就是家常便飯，再加上護(hù)士的工作本身內(nèi)容也跟繁雜和勞累，就有很多人承受不住而辭職。護(hù)士不僅白天要為患者們服務(wù)，更關(guān)鍵的是晚上要經(jīng)常熬夜值夜班（也就是大家熟知的“三班倒”）。熬夜的人都清楚，熬一夜，接連著好幾天都是憔悴的，剛畢業(yè)年輕的時(shí)候熬幾次夜也還好，但是如果長(zhǎng)此以往，熬夜成為自己每天生活的日常，那就會(huì)對(duì)自己的身體、生活造成很?chē)?yán)重的影響。況且，由于值班人數(shù)少，夜班的護(hù)士常常是兩三人照顧著數(shù)十個(gè)病人，工作強(qiáng)度非常之大。而熬夜和高強(qiáng)度的工作，這都是需要非常高的身體素質(zhì)才能承受得住的。

為什么很多護(hù)士想辭職換行業(yè)