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緊缺人才，國家緊缺人才有哪些緊缺人才的專業(yè)有哪些

來源：整理時間：2024-03-23 08:58:52 編輯：智能門戶手機(jī)版

本文目錄一覽

1，國家緊缺人才有哪些緊缺人才的專業(yè)有哪些
2，中國10類緊缺人才是哪些
3，我國緊缺的12類人才
4，我國緊缺的12類人才

1，國家緊缺人才有哪些緊缺人才的專業(yè)有哪些

我國“人才緊缺”的5大專業(yè)，需求緊迫缺口大，未來發(fā)展迅猛 00:00 / 04:1470% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

國家緊缺人才有哪些緊缺人才的專業(yè)有哪些

2，中國10類緊缺人才是哪些

中國10類緊缺人才主要包括以下幾類：1. 新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才2. 高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才3. 航空航天裝備產(chǎn)業(yè)人才4. 海洋工程裝備及高技術(shù)船舶產(chǎn)業(yè)人才5. 先進(jìn)軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)人才6. 節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才7. 電力裝備產(chǎn)業(yè)人才8. 農(nóng)機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)人才9. 新材料產(chǎn)業(yè)人才10. 生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)人才拓展知識：這些緊缺人才的出現(xiàn)，主要是由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，因此需要更多具備高新技術(shù)知識和技能的人才來支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例，這個產(chǎn)業(yè)包括人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的發(fā)展需要大量的高素質(zhì)人才。由于這些技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，相關(guān)人才的需求也在不斷增加。此外，隨著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域也需要更多的高素質(zhì)人才來支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這些領(lǐng)域的技術(shù)含量較高，需要具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人才才能勝任。綜上所述，中國10類緊缺人才的出現(xiàn)，主要是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的趨勢所致。為了滿足這些領(lǐng)域的人才需求，需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，吸引更多的人才來到這些領(lǐng)域發(fā)展。

中國10類緊缺人才是哪些

3，我國緊缺的12類人才

我國緊缺的12類人才包括高端科研人才、工程技術(shù)人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、農(nóng)業(yè)科技人才、信息技術(shù)人才、新能源和節(jié)能環(huán)保人才、金融和經(jīng)濟(jì)人才、教育人才、文化藝術(shù)人才、公共管理人才、新興產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。首先，高端科研人才包括在基礎(chǔ)科學(xué)、應(yīng)用科學(xué)和前沿技術(shù)等領(lǐng)域有深厚研究能力和創(chuàng)新能力的科學(xué)家和研究員。工程技術(shù)人才是指在工程設(shè)計、工程技術(shù)研發(fā)和工程管理等領(lǐng)域具備高水平技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才。醫(yī)療衛(wèi)生人才包括臨床醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、醫(yī)學(xué)影像技師等專業(yè)人才，滿足人民群眾對衛(wèi)生健康服務(wù)的需求。農(nóng)業(yè)科技人才是指在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技研究和農(nóng)業(yè)管理等方面擁有專業(yè)技能和知識的人才，用于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效益。信息技術(shù)人才包括在計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人工智能等領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能的人才。其他領(lǐng)域的人才新能源和節(jié)能環(huán)保人才是指在新能源開發(fā)利用、清潔能源技術(shù)和環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域具備專業(yè)技術(shù)和管理能力的人才。金融和經(jīng)濟(jì)人才包括金融專業(yè)人才、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、財務(wù)人員等，能夠支撐和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。教育人才是指具備教育教學(xué)和教育管理能力的專業(yè)人才，能夠提高教育質(zhì)量和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。文化藝術(shù)人才包括演藝人才、美術(shù)設(shè)計師等，能夠推動文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展。公共管理人才是指政府管理、社會組織管理、公共事務(wù)管理等領(lǐng)域需要具備專業(yè)知識和管理能力的人才。新興產(chǎn)業(yè)人才包括在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、新材料等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具備專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力，能夠推動科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。

我國緊缺的12類人才

4，我國緊缺的12類人才

我國緊缺的12類人才：電子商務(wù)、心理咨詢師、材料類研發(fā)、飛行器設(shè)計與工程、速錄師、涉外會計師、同聲傳譯、物流管理類、涉外律師、數(shù)字媒體、涉外金融服務(wù)、體育產(chǎn)業(yè)。1、電子商務(wù)：雖然各大院校都開設(shè)了這個專業(yè)，但真正的電子商務(wù)人才卻不多。這個職業(yè)對經(jīng)濟(jì)，計算機(jī)，金融等方面都要求有比較深的了解。是一個綜合性非常強(qiáng)的職業(yè)，而且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電子商務(wù)的人才需求只會越來越大。2、心理咨詢師：這是一個一直以來都比較稀缺的職業(yè)，而且隨著生活水平的提高，人們對心理健康的關(guān)注度會更高。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國約有一億需要心理咨詢的人口，但是目前的心理咨詢師只有三千人左右，人才缺口巨大。3、材料類研發(fā)：從事各種新型材料研發(fā)的職業(yè)，給我們帶來了許多便利與困擾的塑料就是材料研發(fā)師研發(fā)出來的，還有目前新面世的各種高分子材料，都出自他們之手。但是由于開設(shè)這些專業(yè)的學(xué)校不多，材料研發(fā)類的人才缺口也是巨大的額，位于我國緊缺的十二類人才第二名。4、飛行器設(shè)計與工程：作為專業(yè)，飛行器設(shè)計就是難度比較高也比較冷門的專業(yè)了，一般的就業(yè)方向為飛行器結(jié)構(gòu)和交通運輸工程。隨著國家今年來在飛行器方面的發(fā)展，人才簡直供不應(yīng)求。5、速錄師：主要工作是為各大會議提供會議紀(jì)要的速錄師，薪資不是以月計算而是以小時計算的。一個優(yōu)秀的速錄師一天的收入可以抵普通白領(lǐng)半個月的收入，但是由于速錄師工作十份辛苦，人才缺口還是比較大的。6、涉外會計師：主要是從事各境外業(yè)務(wù)的結(jié)算工作，在傳統(tǒng)的工作上還有英語的要求，難度比一般會計更大，還有涉外會計證要考。7、同聲傳譯：被譽(yù)為二十一世紀(jì)最稀缺的人才，而且一直是稀缺人才。同聲傳譯對從業(yè)人員的素質(zhì)要求較高，尤其是口語和翻譯能力，也因此，薪資是相當(dāng)可觀的，基本都是按小時收費。8、物流管理類：現(xiàn)在網(wǎng)購發(fā)達(dá)，物流行業(yè)越來越紅火，但是高學(xué)歷的物流管理人才卻并不多。而且隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，物流這個行業(yè)的發(fā)展只會越來越快。9、涉外律師：本質(zhì)還是律師，就是主要從事的是以涉外訴訟仲裁的律師。這個職業(yè)不僅要熟練掌握本國法律法規(guī)，還要熟悉其他國家的各種法律條文，要求很高，自然人才缺口也大。10、數(shù)字媒體：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的越來越快，數(shù)字媒體也是產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的動力和能量，各行業(yè)也在受到數(shù)字媒體的沖擊。雖然這個行業(yè)在國外發(fā)展的很不錯，但是在國內(nèi)由于大部分企業(yè)缺乏核心競爭力，以及缺少高質(zhì)量人才，所以行業(yè)發(fā)展比較緩慢。11、涉外金融服務(wù)：隨著中國走向世界舞臺，涉外金融的重要性也逐漸凸顯了出來，然而這樣的人才卻非常少。難怪能位列我國緊缺的十二類人才之一了。12、體育產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)在的生活水平提高了，體育產(chǎn)業(yè)也就逐漸發(fā)展壯大，逐漸走進(jìn)人們的生活。而專業(yè)的人才卻實在不多，所以目前的人才缺口很大。

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