互聯(lián)網(wǎng)公司加班嚴(yán)重嗎？互聯(lián)網(wǎng)公司的加班嚴(yán)重嗎？根據(jù)大數(shù)據(jù)，正常加班的人明顯比沒(méi)有加班的人差。中國(guó)銀行大學(xué)數(shù)據(jù)加工累嗎？嚴(yán)重！加班是因?yàn)樽约旱氖虑闆](méi)做完加班，互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)經(jīng)常加班？但其實(shí)很多行業(yè)很多公司的加班是沒(méi)有意義的強(qiáng)制加班。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班很多公司確實(shí)有一定的普遍性。雖然沒(méi)有具體統(tǒng)計(jì)，但是全行業(yè)很多公司都存在一定的加班的情況。互聯(lián)網(wǎng)公司加班的原因主要集中在以下幾個(gè)方面:一是行業(yè)發(fā)展迅速?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展速度比較快，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司往往需要爭(zhēng)分奪秒，這是比較現(xiàn)實(shí)的情況?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)熱點(diǎn)的切換速度比較快，用戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的體驗(yàn)要求也越來(lái)越高，這將促使互聯(lián)網(wǎng)公司加緊工作節(jié)奏以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

第二:項(xiàng)目需求多?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)往往項(xiàng)目很多，開(kāi)發(fā)周期往往很短。早期的軟件開(kāi)發(fā)通常是按照人-月來(lái)計(jì)算的，現(xiàn)在通常是按照人-周，甚至是人-日來(lái)計(jì)算，這是一個(gè)很明顯的變化。一些線上產(chǎn)品一旦出現(xiàn)問(wèn)題，往往需要在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)解決，這是工作人員加班的重要原因。第三:考核方式。

累數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵崗位全部7*27小時(shí)值班，必須7*24小時(shí)值班。人員要求:男女不限，打字速度每分鐘50字左右，普通話標(biāo)準(zhǔn)。有一定的電話經(jīng)驗(yàn)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。工作描述:銀行呼叫中心，通過(guò)呼出電話、傳真、電子郵件等，驗(yàn)證客戶個(gè)人數(shù)據(jù)記錄(錄入)到相應(yīng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中。沒(méi)有什么是容易的。其實(shí)你可以在中國(guó)銀行工作，所以恭喜你有了一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的單位。

加班這肯定是普遍現(xiàn)象，但絕對(duì)不是一種常態(tài)，尤其是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司。加班消極不太正常。畢竟你是在被老板剝削。除非你為自己工作，否則你可能不會(huì)那么消極。個(gè)人不喜歡加班，但有時(shí)候真的很喜歡。要么是事情太多沒(méi)做完，要么是緊急情況不允許。我印象最深的大概是67年前，當(dāng)時(shí)我還在做客戶經(jīng)理。我手頭已經(jīng)有100多個(gè)客戶了，然后上班因?yàn)閮蓚€(gè)同事各種原因請(qǐng)假不能來(lái)上班，突然多了200個(gè)客戶。

因?yàn)榭蛻魧?duì)自己用的東西不熟悉，所以費(fèi)用情況要盡快完成，還有一堆基礎(chǔ)工作資料要整理。No 加班連這些都沒(méi)時(shí)間完成，更別說(shuō)其他工作了。雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求，但是作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，他自己的要求是這樣的，就要盡力做好。加班是因?yàn)樽约旱氖虑闆](méi)做完加班。根據(jù)大數(shù)據(jù)，正常加班的人明顯比沒(méi)有加班的人差。

嚴(yán)重！加班確實(shí)是一個(gè)普遍的職稱現(xiàn)象。但具體嚴(yán)重程度還是要看具體情況，各行各業(yè)、各公司、各業(yè)態(tài)都不一樣?；ヂ?lián)網(wǎng)公司是加班最有實(shí)力的行業(yè)。很多公司已經(jīng)是996的狀態(tài)了，求加持。如果項(xiàng)目急需加班，員工加班還是可以理解的，不會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的負(fù)面情緒。但其實(shí)很多行業(yè)很多公司的加班是沒(méi)有意義的強(qiáng)制加班。這是不可接受和無(wú)法忍受的。

但是，員工們不舒服。加班我們還得繼續(xù)，但是加班的工作效率并不盡如人意。很多員工用加班來(lái)釣私活或者自?shī)首詷?lè)，只要領(lǐng)導(dǎo)和主管沒(méi)發(fā)現(xiàn)，一切都沒(méi)問(wèn)題。這個(gè)加班簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)生命和時(shí)間，利用公司的資源提高自己的能力。但是，在這種情況下，對(duì)于自己的學(xué)習(xí)效率來(lái)說(shuō)是非常高的，當(dāng)然，這只限于有自律的人。很多公司要求加班，這完全是基于主管或者領(lǐng)導(dǎo)老板的喜好。