中國(guó)年收入超過(guò)100萬(wàn)的人很少，估計(jì)只有200多萬(wàn)。根據(jù)北京師范大學(xué)CHIPS 數(shù)據(jù)庫(kù)的最新數(shù)據(jù)，中國(guó)月收入-2/的人只有854萬(wàn)，占總?cè)丝诘?.61%。年薪100萬(wàn)以上的人比例更小。膨脹材料:如何改進(jìn)收入？對(duì)于一二線城市的員工來(lái)說(shuō)，月薪基本可以達(dá)到幾千甚至上萬(wàn)。而對(duì)于那些三四線小城市和一些邊緣城市的人來(lái)說(shuō)，月薪基本只有3000到4000，有的甚至不到2000。

其實(shí)在一線城市即使月收入過(guò)萬(wàn)的人也會(huì)為生活發(fā)愁。想要在職場(chǎng)上獲得更高的薪水，首先要提升自己的專業(yè)技能，要有一技之長(zhǎng)。只有這樣，你才能被公司重用，才能漲工資。如果你盲目渾水摸魚，那你只能拿著工資去死。其次，如果你覺得單位不能給你提供滿意的待遇，自己又不能漲工資，那么你可以嘗試一下，搞個(gè)副業(yè)。

2021年，中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)比上年增長(zhǎng)8.1%，兩年平均增速5.1%，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中位居前列；經(jīng)濟(jì)規(guī)模突破110萬(wàn)億元，達(dá)到114.4萬(wàn)億元，位居世界第二。2021年，按照年平均匯率計(jì)算，中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量將達(dá)到17.7萬(wàn)億美元，預(yù)計(jì)占世界經(jīng)濟(jì)的比重將超過(guò)18%，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率約為25%。人均GDP突破8萬(wàn)元，超過(guò)世界平均數(shù)據(jù)。2021年中國(guó)人均GDP達(dá)到80976元，按年平均匯率計(jì)算達(dá)到12551美元，超過(guò)世界人均GDP水平。

全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為元/人，比上年提高8.7%。實(shí)際利用外資首次突破1萬(wàn)億元。外商投資準(zhǔn)入負(fù)面清單不斷縮減，投資便利化水平不斷提高，完整的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、廣闊的市場(chǎng)機(jī)遇和優(yōu)化的營(yíng)商環(huán)境，使中國(guó)繼續(xù)成為引進(jìn)外資的熱土。2021年，外商對(duì)華直接投資實(shí)際金額1.1萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)14.9%，首次突破1萬(wàn)億元。

女人工資低很正常。如果她真的想嫁給你，她根本不會(huì)看你一眼，只會(huì)要求自己更加努力。職場(chǎng)女性整體收入比男性低22%，主要是高層管理人員不足。據(jù)某招聘機(jī)構(gòu)昨日發(fā)布的《2018中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，處于婚育階段，被動(dòng)失去晉升機(jī)會(huì)的客觀因素仍是女性職場(chǎng)的最大絆腳石。35.9%的受訪者女性將通勤方便作為選擇工作的首要考慮因素，而只有5.4%的受訪者女性認(rèn)為“嫁得好”是成功的標(biāo)志。

調(diào)查顯示，近年來(lái)，女性一直致力于在職場(chǎng)上做出成績(jī)，擁有更多話語(yǔ)權(quán)，努力平衡事業(yè)和家庭?！巴ㄇ诜奖恪笔鞘滓紤]因素。報(bào)告認(rèn)為，由于女性進(jìn)入職場(chǎng)，選擇了傳統(tǒng)性別印象之外的角色，必然面臨工作和家庭兼顧的問(wèn)題，尤其是女性步入婚姻家庭之后。在工作選擇上，職場(chǎng)人女性首要考慮的是“通勤方便”，而職場(chǎng)男性首要考慮的是“能夠得到成長(zhǎng)和發(fā)展”。

它離高辛不遠(yuǎn)。只要女性提高自己的專業(yè)能力，在專業(yè)上形成自己不可替代的能力，就可以拿高薪。尤其是在我們這個(gè)機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，拿高薪的途徑多種多樣。不遠(yuǎn)了。這個(gè)比例說(shuō)明男性和女性 收入的工資差距并不算太大，也就意味著女性在職場(chǎng)中變得越來(lái)越重要，地位也越來(lái)越高。我覺得現(xiàn)在的職場(chǎng)女性離高薪已經(jīng)不遠(yuǎn)了，現(xiàn)在有很多一線城市女性高薪。

我不確定確切的中國(guó)年數(shù)收入70萬(wàn)或以上女性。但根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，可以得出一些參考信息。中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2019年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城市女性的從業(yè)人員平均工資為8.9萬(wàn)人民幣，男性為12.8萬(wàn)人民幣。這個(gè)數(shù)字雖然沒有列出收入70萬(wàn)這個(gè)數(shù)字，但是可以讓我們對(duì)中國(guó)女性的平均薪資水平有個(gè)大概的了解。此外，在2019年福布斯“中國(guó)富豪榜”中，排名第二的一個(gè)人是女性，她今年的身家約為180億人民幣，是中國(guó)最富有的人之一女性。

關(guān)于收入2022年在中國(guó)的分布情況，沒有確切的數(shù)據(jù)可供參考。但根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)，中國(guó)人的收入水平與年齡有一定的相關(guān)性，年齡越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，其收入就越高。但也因地域、行業(yè)、職業(yè)、學(xué)歷等因素差異較大。擴(kuò)展內(nèi)容:根據(jù)2019年中國(guó)城鎮(zhèn)居民收入和農(nóng)村居民收入最新統(tǒng)計(jì)，全國(guó)人均可支配收入收入比上年增長(zhǎng)6.2%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入收入增長(zhǎng)5%。

根據(jù)相關(guān)公開資料，全國(guó)平均月薪女性2022為8545元。職場(chǎng)平均月薪女性低于男性的9776元，相差12%，與上一年持平，但與去年同期相比，職場(chǎng)男女性的加薪幅度為5%，略高于職場(chǎng)男4.8%的加薪幅度。職場(chǎng)女性的薪資漲幅更快，可見一斑。