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1，小米工作到底有多累看看離職CFO怎么說

一般情況下，員工離職是有原因的。并不是大多數(shù)的人離職原因都一樣。CFO是首席財務(wù)官，掌管公司的財務(wù)支出和收入，所以壓力會大。

護眼模式只是單純的降低亮度并且使屏幕發(fā)黃起到保護眼睛的作用。如果調(diào)越高亮度會越低，這樣你就看不見了，要根據(jù)環(huán)境來調(diào)整到眼睛看著最舒服的狀態(tài)。

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2，離職日期怎么界定 mi

員工的離職日期應(yīng)該以《離職交接單》辦理完畢的日期為準(zhǔn)。按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開離職證明時，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī)，但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。

任務(wù)占坑

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3，斯科特福斯特爾是不是庫克的替罪羊

斯科特·福斯特爾是誰？他曾經(jīng)被認為是喬布斯的接班人候選，自1996年蘋果收購next之后，他便追隨喬布斯一起進入蘋果工作，參與了nextstep、mac os x以及ios等一系列的研發(fā)和上市。近兩年，福斯特爾主要負責(zé)siri和地圖的開發(fā)。據(jù)國外媒體報道，知情人士透露，福斯特爾離職的主要原因就是ios 6地圖問題。這很讓人意外，一個如此功勛卓著的人僅僅因為一個地圖軟件的問題就要被問責(zé)以致離開，即使在那些不鼓勵員工存有個性的公司里也罕有這種情況。在發(fā)布關(guān)于福斯特將離職的聲明中，蘋果宣稱“蘋果宣布旨在提高硬件、軟件和服務(wù)合作的人事調(diào)整，約翰·艾維、鮑勃·曼斯菲爾德、埃迪·克優(yōu)和克雷格·費德里吉角色職責(zé)增加”。很明顯，福斯特爾已經(jīng)蘋果暗示為當(dāng)前蘋果種種問題的罪魁禍?zhǔn)祝粋€基本的疑問是，iphone5的銷量不佳有多種因素，地圖只是其中之一，庫克自己的供應(yīng)鏈問題、設(shè)計上的產(chǎn)品掉漆等問題被人為忽略。在庫克的道歉信發(fā)出后，福斯特成了庫克的替罪羔羊，這種看似合理的行為并不為資本市場認可，蘋果股價應(yīng)聲下跌，管理問題浮出水面。

小米

斯科特福斯特爾是不是庫克的替罪羊