科大訊飛工作穩(wěn)定嗎，請(qǐng)問(wèn)你在科大訊飛工作么工作好不好我收到了實(shí)習(xí)面試通知

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-10 01:48:16 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，請(qǐng)問(wèn)你在科大訊飛工作么工作好不好我收到了實(shí)習(xí)面試通知

除非你在母公司里，那里的條件還是不錯(cuò)的。。旗下子公司就五花八門了，其實(shí)只是掛牌而已，差距還是挺大的。。望采納。。祝你好遠(yuǎn)

您好！首先回答您我沒(méi)去過(guò)科大訊飛面試。其次，想請(qǐng)問(wèn)您在面試過(guò)程中是否碰上了有意思的事兒要跟我們分享呢？

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2，在科大訊飛工作是怎樣的體驗(yàn)

我是產(chǎn)品的，之前去面試遇到過(guò)研發(fā)的，好像有筆試，然后是兩輪面試面試的話要看自己表現(xiàn)，一般工大的學(xué)生不錯(cuò)的面試的時(shí)候表現(xiàn)的好一點(diǎn)都能過(guò)的

運(yùn)維的就在我隔壁。。。。。。工作環(huán)境沒(méi)得說(shuō)，挺好的，上下班有班車，不用擠公交，公司有餐廳，我最喜歡的就是公司的飯菜。。。。新來(lái)的運(yùn)維要值班，晚上值班到12點(diǎn)，第二天可以休息一下午，2個(gè)人輪流，再來(lái)新人了你就可以解放了主要還是看你喜不喜歡這個(gè)職位了對(duì)了，平時(shí)應(yīng)該也不是很忙~

在科大訊飛工作是怎樣的體驗(yàn)

3，科大訊飛有的人說(shuō)常加班有的人說(shuō)不怎么加班具體在科大訊飛軟件

用人單位安排加班應(yīng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，知會(huì)主管或者安排加班的管理人員即可。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬：工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn) =勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150%；休息日加班：日加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)：;÷月計(jì)薪天數(shù)21.75×200%；法定休假日；日加班工資標(biāo)準(zhǔn) = 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)：;÷月計(jì)薪天數(shù)21.75×300%.用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察給予警告、責(zé)令改正，并受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》　第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

我的好友正在科大訊飛，研發(fā)，剛剛轉(zhuǎn)正。公司是密薪制，工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)金，他很滿意。公司福利也很好，有五險(xiǎn)一金，經(jīng)常有項(xiàng)目組活動(dòng)（包括旅游、聚餐。）壓力肯定有，不過(guò)，他是編程高手，都能搞定。這有一個(gè)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。項(xiàng)目趕進(jìn)度的時(shí)候，整個(gè)項(xiàng)目組都經(jīng)常加班。但是項(xiàng)目完成以后，下一個(gè)任務(wù)還沒(méi)有安排的時(shí)候，有一段輕松的時(shí)候，約一兩周。他說(shuō)，公司現(xiàn)在很缺人。公司非常需要“人才”：有過(guò)硬的專業(yè)技能，編程思想和編程水平都比較好，還有就是學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，有親和力，能夠與大家很好的溝通。他們一般是7個(gè)人一個(gè)項(xiàng)目組，非常需要團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。祝你成功！

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