芯擎科技為什么招不到人，為什么廠里招不到人是不是待遇不好還是缺人的時候一個人干2個人的

來源：整理時間：2023-05-18 15:24:28 編輯：智能門戶手機版

1，為什么廠里招不到人是不是待遇不好還是缺人的時候一個人干2個人的

這什么破廠早就該倒閉了哪里有缺人就干倆人的活沒人可以拆線這樣做是無視員工利息還不給獎金你可以自離了

你好！工資低肯定是招不到人了，僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

待遇不好，工資低唄

為什么廠里招不到人是不是待遇不好還是缺人的時候一個人干2個人的

提高企業(yè)的吸引點，比如，福利，住宿，休假。等

黑心點學(xué)會忽悠

你好！招不到人無非幾點，企業(yè)不容易被人認知；員工福利不夠吸引人；留不住人無非原有員工對待新同事不夠熱情，上級部門對新員工不夠關(guān)心，還有就是公司氣氛不夠，少些活力。希望對你有所幫助，望采納。

待遇給少了吧。

福利條件不符有人出價比你們高

為什么招不來人來面試的可多留下來的沒有怎么回事

這種情況，我遇到很多次了。老板每次開會都說為什么招不到人。相信你是盡力了，現(xiàn)在招人不好招，要么就是企業(yè)挑，要么是求職者挑，看緣分，在網(wǎng)上再多叫人來公司面試吧。

因為網(wǎng)上信息量實在太大了，很多人看不到，其次就是難辨真?zhèn)?，找工作的不一定會相信。你可以去學(xué)?？纯?，那里會好一點的！

你好！多找點找到靠譜的就機率大點盡量找工作經(jīng)驗多一點的每天抽個一小時打10個電話也不是很難僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

網(wǎng)站招聘信息盡量實事求是，公司狀況，招聘要求都要寫清楚。如果有投簡歷的盡量去聯(lián)系吧。面試的時候一定要守時，態(tài)度要好。

在網(wǎng)站上招不到人可能是什么原因即使偶爾來幾個成功率也很低