人工智能對薪酬管理的影響，人工智能對工商管理的影響

來源：整理時間：2023-06-12 00:05:30 編輯：智能門戶手機版

1，人工智能對工商管理的影響

目前為止對工商管理發(fā)展的影響還不是很大，主要是對工商系統(tǒng)的改變，減少人員方面會有影響。

不明白啊 = =！

人工智能對工商管理的影響

2，人工智能或科學技術對管理中人力資源有什么樣的影響

人工智能就是相當于你的招聘助手，以后來說，通過一個人的外觀，可以研究他的面相。通過他的問題的回答，可以知道他是否說謊，對他的回答進行分析，可以更加容易地知道他是否合適。這樣的技術并不復雜，短期內(nèi)可以實現(xiàn)。

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

人工智能或科學技術對管理中人力資源有什么樣的影響

3，網(wǎng)絡化全球化以及人工智能對勞資關系與勞動法會產(chǎn)生怎樣的影響

說吧，你是誰，你來問作業(yè)被我發(fā)現(xiàn)了再看看別人怎么說的。

大家好，我是林老師，請大家自主思考，嚴禁剽竊

您好，經(jīng)濟全球化是經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，符合客觀經(jīng)濟規(guī)律。但全球化加劇了勞資關系的不平衡，對各國勞動法帶來了新的挑戰(zhàn)，包括勞動基準、也包括集體合同。全球化使資本能夠自由流動，但勞動者不能自由流動，強化了資方的自由，從而使各國已經(jīng)建立起來的勞動力市場公平交易規(guī)則遭到破壞；全球化對就業(yè)信息、職業(yè)教育和培訓等，也帶來新的難題----全球化對各國勞動法形成挑戰(zhàn)，并且削弱了工會的地位和作用。全球化還分化了勞工，引發(fā)各國工會的利益沖突。此外，還出現(xiàn)了以人力資源管理理論批判勞動法、以公司社會責任取代勞動法的現(xiàn)象，企圖摧毀勞動法。如能給出詳細信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

說一班還是二班的！

網(wǎng)絡化全球化以及人工智能對勞資關系與勞動法會產(chǎn)生怎樣的影響