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1，什么專業(yè)最好

自己喜歡就好，要精通

么專業(yè)最好呢？對這個(gè)問題，可以說仁者見仁，智者見智。有的人認(rèn)為學(xué)醫(yī)學(xué)好，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)生病，學(xué)了醫(yī)學(xué)后，一輩子受用無窮，越老越吃香是鐵飯碗；有的人說學(xué)計(jì)算機(jī)好，是發(fā)展趨勢，有前景，時(shí)髦；有的人說學(xué)法律好，我國加入世貿(mào)組織后，需求量大，而且律師能掙大錢；有的人認(rèn)為學(xué)數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科好，因?yàn)閲议_始重視基礎(chǔ)研究，國家最高科學(xué)獎(jiǎng)有500萬等等。　　他們說的都有一定道理，但都很偏見，都很短見。那么，什么專業(yè)“最好”呢？我們認(rèn)為，什么專業(yè)都好，但“最好”的專業(yè)是最適合你的，也就是說，最適合你潛能發(fā)展的專業(yè)就“最好”。　　選擇了能發(fā)揮自己潛能的專業(yè)，其實(shí)就是在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就是在最大程度地開發(fā)人力資源，就是為國家做最大的貢獻(xiàn)，也就最能感受到人生的幸福、滿足和有意義。　　計(jì)算機(jī)專業(yè)雖然很“熱”，但不一定是自己的潛能所在，對別人可能是“最佳專業(yè)”，對自己可能就是“一般專業(yè)”。可以說現(xiàn)在任何領(lǐng)域都有頂尖人物，都能出人才，只有按照自己的潛能優(yōu)勢去選擇它，才是“最佳”的。　　

什么專業(yè)最好

2，學(xué)哪些專業(yè)比較好的

最佳答案如果你擅長文科且性格比較內(nèi)向，則推薦選擇金融、會(huì)計(jì)、人力資源、工商管理等經(jīng)管類專業(yè) 如果你性格外向，適合從事與人打交道的工作，則推薦市場營銷、物流、貨代、報(bào)關(guān)等與銷售有關(guān)的專業(yè) 如果你擅長計(jì)算機(jī)，則推薦你選擇IT、軟件工程、動(dòng)漫、Photo Shop等軟件類專業(yè) 如果你擅長藝術(shù)類，則推薦你選擇廣告設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、UI（界面設(shè)計(jì)）、空間設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等藝術(shù)類專業(yè) 如果你擅長寫作，則推薦你選擇新聞學(xué)、傳播學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)等文學(xué)類專業(yè) 如果你外語比較好，則推薦你選擇英語、對外漢語及一些小語種專業(yè)等外語類專業(yè) 以上建議僅供樓主參考主要還是以自己的興趣愛好為主咯

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向生活滲透的幅度是很大的，未來只會(huì)越來越大，更多的頁面需要有設(shè)計(jì)，更多的軟件、小程序需要有程序員來做，各種各樣的工作對人的需求量只會(huì)加大，互聯(lián)網(wǎng)對社會(huì)的滲透面，滲透深度也只會(huì)加大。打開手機(jī)，打開電腦，能看到的所有的都是程序員做的，所以，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)未來的發(fā)展還是很有前景

可以考慮下計(jì)算機(jī)行業(yè)，這是2010年的十大熱門專業(yè)之一，在山東德州有一所專業(yè)的計(jì)算機(jī)學(xué)校，現(xiàn)在根據(jù)市場需求開設(shè)了九個(gè)熱門專業(yè)，比如廣告?zhèn)髅?、電子商?wù)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等等，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有保障，簽訂就業(yè)合同，如果有興趣可以去學(xué)校網(wǎng)站看一下

現(xiàn)在廣告專業(yè)很熱門，值得參考

文科生學(xué)新聞專業(yè)啊··外貿(mào)啊··政治啊··法律啊··這些都還行··

師范類、

學(xué)哪些專業(yè)比較好的

3，什么專業(yè)好

大學(xué)專業(yè)分析通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會(huì)將非?？捎^。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品：營銷人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點(diǎn) 　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。

什么專業(yè)好