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來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-11 00:28:39 編輯：智能門(mén)戶(hù) 手機(jī)版

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3，天壕節(jié)能科技股份有限公司怎么樣比如說(shuō)待遇和管理方面

待遇中上，管理很規(guī)范

天壕的領(lǐng)導(dǎo)您好：　　本人受朋友之托和總公司透露一些關(guān)于天壕平水的內(nèi)部狀況。先從領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)起吧，據(jù)聽(tīng)說(shuō)那個(gè)代理廠長(zhǎng)曲某做事欺上瞞下，那些專(zhuān)工們拿著績(jī)效高工資，但整天的混日子，作為專(zhuān)工就相當(dāng)于做檢修工作，但有檢修工作時(shí)東躲西藏，而且現(xiàn)在就大膽的跟下面人說(shuō)不去干，如果到了自己的專(zhuān)業(yè)工作，總是說(shuō)一些材料沒(méi)到，找著各種借口，每天晚上該他們值班的時(shí)候還去宿舍睡覺(jué)。有些是檢修的工作那個(gè)曲某命令不了專(zhuān)工去做，就去安排運(yùn)行人員去幫忙，還經(jīng)常有意的去處罰一些運(yùn)行人員，使得他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)都不敢去工作，總怕出一些小小失誤就去出罰單，難道這樣的領(lǐng)導(dǎo)不該管理嗎？這還叫人性化管理嗎？這樣下去還能堅(jiān)持多久？聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在上下班都需要指紋打卡了，惡劣的時(shí)候有些專(zhuān)工按完指紋就不見(jiàn)人影了，最嚴(yán)重的時(shí)候平時(shí)該休班的時(shí)候不休息，到節(jié)假日三薪的時(shí)候全來(lái)上班，這是什么領(lǐng)導(dǎo)?。柯?tīng)說(shuō)現(xiàn)在還分主值了，據(jù)聽(tīng)說(shuō)是走后門(mén)給領(lǐng)導(dǎo)送禮就行，考試只是個(gè)過(guò)程，就相當(dāng)于開(kāi)卷，其實(shí)水平好一點(diǎn)的都相當(dāng)于副職能力，還有那個(gè)曲某，他利用自己的官職與能力，把他的幾個(gè)熟人全部弄到廠里工作，給了他們很高的職位。天壕就招聘一些這樣的領(lǐng)導(dǎo)？難道就不給一些有能力的員工提升的機(jī)會(huì)嗎？真的希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠明察秋毫，盡快處理這些惡勢(shì)力，還平水一個(gè)健健康康的工作環(huán)境！謝謝！?。?/section>

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