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S40的，跟普通機子一樣，很好上手

同問，為什么找不到相關信息？這個公司怎么樣

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這個廠，我最清楚不過了。我剛從這個廠出來，在里面呆了半年多。里面的員工，流動性很大，很少有干過半年的。大部分都是從學校招的。它分勞務工，和正式工兩種，基本上加班是很多，工資相對來說也是可以的。但是每個月的工資真的是不明不白的，真的不知道他是怎么算的，同樣的上班，總是會有人比人家少兩三百。在說說吃飯方面，每頓吃飯只有半個小時，排隊都要十幾分鐘，在加上路上的時間，我現(xiàn)在吃飯都練得超快。而且里面的飯超級難吃，跟別的廠比起來，都算是最差的，干的比牛多，吃得比豬差，說得一點都不過分。住宿方面，也是一個字差。分三個宿舍。只有一個宿舍條件稍好點。10人一間，另兩個12人一間。很偏僻的。宿舍里面只有兩個風扇，兩張桌子，每人一個凳子。一個小柜子。每天只有一個小時供應熱水，所有的人都在一起洗澡的。反正，展運真的比較的黑，里面的官，都好兇得。動不動就說：“展運，什么都不多，就是辭職單多，不想干就滾。”但是你真跟他辭職，他又不給，逼得大部分人都是自離得。看我說這么詳細，給點分撒

QA | SQE 主管 | 5000-8000元/月電子技術/半導體/集成電路 | 企業(yè)性質：合資《資料來源下一站工資網》工作描述：A.新零件開發(fā)1.主導和協(xié)助供應商完成新零件的APQP/PPAP，樣件評估，工裝樣件認可，PPAP過程、樣件、文件的認可，按節(jié)拍生產放行，確保產品可在項目計劃時間表內按時批量生產。2.在新項目量產初期，與供應商定期審核相關零件的safe launch 執(zhí)行情況、實際結果及應對措施B。質量持續(xù)改善3.處理生產線原材料質量問題，確保供應商及時反應和問題解決，并跟蹤和審核8D 報告4.對供應商進行月度/年度評比，推動進行改善和提升 5.與供應商設定質量PPM目標，要求他們做質量持續(xù)改善計劃,并與其召開月度質量會議，評審其達成狀況 7.根據(jù)DELPHI對供應商的設計和過程能力要求，評估和選擇潛在供應商

我今天剛去過了，去應聘財務的，超級垃圾，特別是人事部，我都想吐。

你也是要去那里打暑假工嗎？還是別去了，這家公司在松江，地方很偏僻。暑假之前學校里就有他們的校園代理到處招人去打工，一放假我們學校有很多同學一起去了，工作說是組裝筆記本，干40到50天，能有一兩千塊錢。他們去了被安排在緝窢光喝叱估癸臺含郡環(huán)境很差的地方住宿，12人一個宿舍，沒有衛(wèi)生間，要出去上公廁（據(jù)說很惡心）沒空調，買個東西來回走一趟要1個小時。他們呆了幾天公司也不給安排工作，推了好幾天，后來又說公司的崗位滿了，讓他們回去，來上海的一百六十多塊的車費也不退，也不補償，甚至還說要收他們的房租。公安局的來了也沒能解決。

勸你別去，真的。去年我去了，那公司從不直接招人，都是通過中介，我的6月22號去， 7.15發(fā)了6月588元工資，當時大家都覺得還不錯，雖然很辛苦。8.15發(fā)7月一個月的1300多，八月的工資九月發(fā)，那是大家都回學校了，打在卡上，打了400多，不曉得怎么算的。那廠員工流動性很大，都做不長久的，真的很黑！

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