3到7天。根據(jù)58同城招聘官網(wǎng)查詢，58同城招聘人員標注為3到7天可以面試，可以接電話。58同城是一個免費為本地社區(qū)提供分類信息服務的平臺。你通?？梢栽?3天內(nèi)接到面試電話。但是也會受到一些其他因素的影響?！菊鎸嵢娴?8同城信息，請訪問】首先，根據(jù)招聘信息所在行業(yè)和地區(qū)的不同，面試時間可能會有所不同。一般來說，如果求職者在發(fā)布簡歷后的幾天內(nèi)沒有接到電話，他可以給公司打電話或發(fā)郵件詢問面試的進展。

其次，求職者自身條件也會影響面試時間。如果求職者的簡歷符合公司的招聘要求，又恰好是公司急需招聘的崗位，那么求職者會更快接到面試電話。此時，求職者可以通過電話或郵件確認面試時間和地點的細節(jié)。當然，求職者也可以采取一些積極主動的措施來加快面試電話的到來。比如先保證求職的簡歷內(nèi)容完全符合職位要求，然后利用互聯(lián)網(wǎng)等渠道多渠道投簡歷，及時關注面試進展，為自己的面試做準備。

招聘啟事是用人單位用于向社會公開招聘相關人員的申請文件。你知道公司招聘啟事的格式嗎？下面小編給你介紹一下公司招聘啟事格式范文的相關信息，希望對你有所幫助。公司招聘公告格式1中國電力物資集團有限公司是中國集團公司的全資子公司，注冊資本10.12億元。公司總部設在北京，業(yè)務范圍覆蓋全國及海外。它是中國大唐集團商貿(mào)物流板塊的主體，承擔著商貿(mào)物流板塊的規(guī)劃建設任務。

設計海報時應該先電話還是先地址？如果分成兩行，電話號碼在上面，地址在下面，但如果是一行，大部分地址在前，電話號碼在后。如果你注重宣傳，那么這款手機一定非常搶眼。如何填寫招聘海報招聘海報內(nèi)容如下:第一部分:企業(yè)信息，包括企業(yè)名稱、背景信息等。第二部分:招聘的具體崗位及要求。一般會詳細列出招聘什么崗位，崗位要求，具體招聘人數(shù)。

第四部分:報名方式及聯(lián)系人電話、微信。這些信息通常會放在招聘海報的底部，通常會提供公司二維碼供應聘者聯(lián)系。如何撰寫招聘廣告信息問題1:如何撰寫招聘廣告？對于目前嚴峻的招聘來說，能否引起應聘者的注意，首先是看你的招聘廣告是否突出，能否讓應聘者看到就想去應聘。人才是企業(yè)的主要競爭戰(zhàn)略。找人才和招聘廣告是最直接有效的。

supply:，我的問題:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，官方提示:{注意:本問答中提到的數(shù)字未經(jīng)驗證，請注意識別。如果你不發(fā)簡歷，他們會打電話給你。大部分是假的。你的百度電話會有這樣的結果?！笆盏揭粋€自稱是東莞臺達電子公司的面試聯(lián)系電話:是真的嗎？

智聯(lián)招聘客服電話8。智聯(lián)招聘的職場用戶達1.7億，合作企業(yè)總數(shù)達450萬家。依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場招聘服務標準。同時，智聯(lián)招聘先后投資了51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略合作伙伴，不斷拓展生態(tài)邊界。用大數(shù)據(jù)和AI技術打造一個開放的人力資本生態(tài)系統(tǒng)，讓人才和機會更加精準高效地連接起來，為生態(tài)系統(tǒng)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

智聯(lián)招聘的招聘服務業(yè)體現(xiàn)在其八大服務中，其中代理招聘和獵頭是最直接、最顯著的服務，而網(wǎng)絡招聘屬于提供平臺和企業(yè)招聘方案。智聯(lián)招聘總部地址為:北京市朝陽區(qū)望京芙蓉街10號首開廣場5樓。智聯(lián)招聘的求職服務產(chǎn)品有哪些:包括簡歷優(yōu)化、求職管家、優(yōu)職咨詢、面試直通車等。智聯(lián)招聘職場精品:基于招聘行業(yè)領域知識，結合智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)。

一般來說，撥打招聘電話是企業(yè)主動聯(lián)系應聘者的第一步。進行高效的招聘電話是與應聘者建立初步信任關系，進而順利展開后續(xù)招聘的基石。具體來說，做一個高效的招聘電話需要以下幾點:1。做一個好的開場白，把候選人代入上下文。開場白不要說得太快。簡單介紹一下你應聘的公司和職位，給應聘者留足夠的時間反應和思考(很多應聘者都是海投簡歷，記不清投過哪些公司)，排除外界干擾，集中精力討論應聘事宜。

過于熱情或者謙虛，很容易給應聘者留下公司極度缺人，招不到人或者是個空殼公司的感覺。保持禮貌、友好、嚴肅的語氣，可以讓應聘者更加關注公司，3、了解崗位基礎知識，不要三問。有必要提前考慮一下考生可能會問的一些問題，有些問題HR可能回答不清楚，但用“我不知道”來搪塞或回答顯然是不合適的。4.你可以多指定幾次面試時間，讓應聘者有選擇的余地。