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ci，什么叫CI

來源：整理 時(shí)間：2024-12-27 01:17:25 編輯：智能門戶 手機(jī)版

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1，什么叫CI

轉(zhuǎn)的 看看可以不 CI（Corporate Identify System)即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)?；?jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外管理行為的體現(xiàn)。 Corporate Identity（企業(yè)標(biāo)志） Corporate image（企業(yè)形象） CI系統(tǒng)的構(gòu)成 1、理念識(shí)別（MI） 2、行為識(shí)別（BI） 3、視覺識(shí)別（VI） ○關(guān)于VI ○基本要素系統(tǒng)設(shè)計(jì) ○CI應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計(jì) ○CI設(shè)計(jì)規(guī)劃過程 CI 持續(xù)改進(jìn) 競爭情報(bào)(CI)的定義 小區(qū)識(shí)別(CI) CI =Commercial Invoice (商業(yè)發(fā)票) Corporate Identity（企業(yè)標(biāo)志） Corporate image（企業(yè)形象） CI系統(tǒng)的構(gòu)成 1、理念識(shí)別（MI） 2、行為識(shí)別（BI） 3、視覺識(shí)別（VI） ○關(guān)于VI ○基本要素系統(tǒng)設(shè)計(jì) ○CI應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計(jì) ○CI設(shè)計(jì)規(guī)劃過程 CI 持續(xù)改進(jìn) 競爭情報(bào)(CI)的定義 小區(qū)識(shí)別(CI) CI =Commercial Invoice (商業(yè)發(fā)票)

什么叫CI

2，CI是什么意思簡單概括一下

CIS簡稱CI，全稱Corporate Identity System，譯稱企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，意譯為“企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略”。自二十世紀(jì)五十年代中美國IBM公司首開先河，采用這一差異化戰(zhàn)略取勝市場開始，半個(gè)世紀(jì)以來CIS風(fēng)靡世界，被歐美、日韓等國際企業(yè)所普遍采用，成為創(chuàng)立國際名牌的現(xiàn)代經(jīng)營策略，國際行家們稱為“贏的策略”，“長期開拓市場的利器”。 CIS八十年代傳入我國，由廣東太陽神集團(tuán)有限公司率先導(dǎo)入CIS為起點(diǎn)，十幾年來，已在國內(nèi)為廣大企業(yè)所接受并成為發(fā)展潮流，涌現(xiàn)出海爾、長虹、康佳、格力、科龍、健力寶等眾多國內(nèi)著名品牌，成為振興民族經(jīng)濟(jì)的杰出代表。 伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化市場競爭國際化趨勢(shì)呈現(xiàn)，我國加入WTO之后，企業(yè)品牌意識(shí)高漲，紛紛借助CIS這一戰(zhàn)略武器規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略，提高市場競爭力。 CIS歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)而不衰，成為企業(yè)創(chuàng)立品牌，尋求可持續(xù)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。按照世界不同國家和地區(qū)對(duì)CIS的理解不同與結(jié)構(gòu)差異，有“歐美型CI”、“日本型CI”之分。“中國型CI”則正在探索與形成之中。中國的企業(yè)家們?cè)谔剿饔凶陨硖厣摹爸袊鳦IS之路”中，亦將為“中國型CI”的形成與發(fā)展作出有益的貢獻(xiàn)。
包括：MI BI VI 其中，MI是核心。再看看別人怎么說的。
CI-cost and insurance 保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)
在廣告行業(yè)里，CI是CIS簡稱，全稱為Corporate Identity System，譯稱企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)，CI全稱為cost and insurance ，譯稱保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。不知樓主要的是哪一個(gè)？ps：你的問題這么泛，但卻懸賞零分，這就有點(diǎn)不公平了。盡管如此還是希望你滿意我的答復(fù)。
簡單說就是品牌宣傳條幅，設(shè)計(jì)上要能夠突出體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)。
包括：MIBIVI其中，MI是核心。再看看別人怎么說的。

CI是什么意思簡單概括一下

3，什么是CI

CI設(shè)計(jì)時(shí)60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應(yīng)用，它是現(xiàn)代企業(yè)走向整體化、形象化和系統(tǒng)管理的一種全新的概念。其定義是：將企業(yè)經(jīng)營理念于精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)（特別是視覺傳達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與大眾，并使其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一致的認(rèn)同感或價(jià)值觀，從而達(dá)到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)系統(tǒng)。 CI系統(tǒng)（Corporate Identity System)即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)?；?jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外管理行為的體現(xiàn)。在當(dāng)今國際市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)之間的競爭已不是產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)等方面的競爭，已發(fā)展為多元化的整體的競爭。企業(yè)欲求生存必須從管理、觀念、現(xiàn)象等方面進(jìn)行調(diào)整和更新，制定出長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化?，F(xiàn)在的市場競爭，首先是現(xiàn)象的競爭，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)，實(shí)施企業(yè)形象的競爭，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略。為統(tǒng)一盒提升企業(yè)的形象力，使企業(yè)形象表現(xiàn)出符合社會(huì)價(jià)值觀要求的一面，企業(yè)就必須進(jìn)行其形象管理和形象設(shè)計(jì)。 CI設(shè)計(jì)系統(tǒng)是以企業(yè)定位或企業(yè)經(jīng)營理念為核心的，對(duì)包括企業(yè)內(nèi)部管理、對(duì)外關(guān)系活動(dòng)、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動(dòng)在內(nèi)的各個(gè)方面，進(jìn)行組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一性的綜合設(shè)計(jì)，力求使企業(yè)所有這方面以一種統(tǒng)一的形態(tài)顯現(xiàn)于社會(huì)大眾面前，產(chǎn)生出良好的企業(yè)形象。 CI作為企業(yè)形象一體化的設(shè)計(jì)系統(tǒng)，是一種建立和傳達(dá)企業(yè)形象的完整和理想的方法。企業(yè)可通過CI設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、以及經(jīng)營、包裝、廣告等系統(tǒng)形成規(guī)范化設(shè)計(jì)和規(guī)范化管理，由此來調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性和參與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。通過一體化的符號(hào)形式來劃分企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，使企業(yè)經(jīng)營在各職能部門中能有效地運(yùn)作，建立起企業(yè)與眾不同的個(gè)性形象，使企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品區(qū)別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造出品牌效應(yīng)，占有市場。 CI系統(tǒng)的實(shí)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)部，可使企業(yè)的經(jīng)營管理走向科學(xué)化和條理化，趨向符號(hào)化，根據(jù)市場和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有目的地制定經(jīng)營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規(guī)范，以符號(hào)的形式參照?qǐng)?zhí)行，使企業(yè)的生產(chǎn)過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，比有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)外傳播形式，則是利用各種媒體作為統(tǒng)一性的推出，使社會(huì)大眾大量地接受企業(yè)傳播信息，建立起良好的企業(yè)形象來提高企業(yè)及產(chǎn)品的知名度，增強(qiáng)社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)形象的記憶和對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)購率，使企業(yè)產(chǎn)品更為暢銷，為企業(yè)帶來更好的社會(huì)效益和經(jīng)營效益。 CI系統(tǒng)的構(gòu)成 CI系統(tǒng)是由理念識(shí)別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識(shí)別（Behariour Identity 簡稱BI）和視覺識(shí)別（Visual Identity 簡稱 VI）三方面所構(gòu)成

什么是CI

4，CI是什么意思呢

要想了解CI,也要知道VI.VI是(Visual Identity)的縮寫,一般翻譯為“視覺識(shí)別”,是企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)(CI)中的核心組成部分,CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫，譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。我用白話給你解釋一下,方便你理解.CI,VI,基礎(chǔ)上都是平面設(shè)計(jì)公司的主要工作內(nèi)容.VI呢?范圍小,就是視覺設(shè)計(jì).比如,你看到一個(gè)百事可樂的廣告,沒有看到百事的標(biāo)志,就知道是百事可樂做的.為什么呢?因?yàn)樗麄冏鲞^CI設(shè)計(jì).廣告的色調(diào),比如,藍(lán)和紅的組合.一看就知道是百事可樂的產(chǎn)品了.當(dāng)然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會(huì)用上經(jīng)過CI設(shè)計(jì)的圖案.這樣,十分有利于公司形象的建立與推廣.而CI而,內(nèi)容就更加廣泛.因?yàn)閭鬟_(dá)公司形象,不僅僅在于視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用一段: VI設(shè)計(jì)的基本原則 VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)*作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。風(fēng)格的統(tǒng)一性原則強(qiáng)化視覺沖擊的原則強(qiáng)調(diào)人性化的原則增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則可實(shí)施性原則 VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu) 秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。符合審美規(guī)律的原則嚴(yán)格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 注:如果想知道更多.可以在百度查關(guān)鍵詞:"CI應(yīng)用""VI應(yīng)用""CI詳細(xì)""CI設(shè)計(jì)""VI設(shè)計(jì)"等.
ci又名cis，英文全稱corporate identity system，譯稱企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)或企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略。市場競爭日趨激烈，企業(yè)品牌意識(shí)高漲的今天，ci愈來愈為我國企業(yè)界所關(guān)注。 　　ci六十年代起源于美國，七十年代傳入日本，發(fā)展演進(jìn)成為現(xiàn)今包括理念識(shí)別mi（mind identity），行為識(shí)別bi（behavior identity），視覺識(shí)別vi（visual identity）三大識(shí)別系統(tǒng)的cis戰(zhàn)略體系，廣為國際企業(yè)所普遍采用。世界眾多名牌諸如ibm、麥當(dāng)勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不借助cis現(xiàn)代經(jīng)營戰(zhàn)略稱雄國際。ci被國際行家稱之為：“贏的策略”、“長期開拓市場的利器”、“企業(yè)通向二十一世紀(jì)的護(hù)照”、“市場競爭的最后一張王牌”…… 　　1988年cis傳入我國改革前沿廣東地區(qū)。以廣東太陽神集團(tuán)有限公司導(dǎo)入ci為標(biāo)志，我國企業(yè)進(jìn)入ci新時(shí)期。隨后在我國沿海地區(qū)及廣大內(nèi)地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導(dǎo)入ci戰(zhàn)略，將“中國ci”推向一個(gè)新的高潮。 　　但是，相對(duì)于六十年代起源的“美國型ci”，七、八十年走向成熟的“日本型ci”來看，中國ci還處于正在成“型”的導(dǎo)入成長期。ci理論有待深化，企業(yè)引進(jìn)開發(fā)ci作業(yè)迫切需要成熟理論的指導(dǎo)，需要成功范例提供可操作性思路；中國企業(yè)導(dǎo)入ci的歷史經(jīng)驗(yàn)有待總結(jié)升華，“中國型ci”的特色需要深入研究；而在這一領(lǐng)域里比較具有系統(tǒng)性的研究成果還沒有出現(xiàn)。

5，CI是什么

CI=vi+MI+SI+BI VI=視覺傳達(dá)識(shí)別系統(tǒng)(標(biāo)志設(shè)計(jì),導(dǎo)視系統(tǒng)等等) MI=就是理念識(shí)別(如廣告語,企業(yè)宣言,企業(yè)理念等等) SI=專賣店店內(nèi)設(shè)計(jì)布置(門頭,櫥窗設(shè)計(jì)) BI=企業(yè)行為識(shí)別(員工手冊(cè)等等)
CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫。CI目前一般譯為“企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)”。 CI是一種系統(tǒng)的名牌商標(biāo)動(dòng)作戰(zhàn)略，作為企業(yè)形象外化的“根”，企業(yè)經(jīng)營理念和行為規(guī)程兩大系統(tǒng)，是經(jīng)過了大量調(diào)查、精心研究而制定的，是指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的行為準(zhǔn)則，是一種企業(yè)的發(fā)展規(guī)則。這種準(zhǔn)則與規(guī)則，通過一系列的行為操作，廣泛向社會(huì)公眾傳達(dá)，以便在公眾中建立良好的名牌商標(biāo)形象，從這層意義上看，CI就是一種戰(zhàn)略。 CI是企業(yè)的目標(biāo)、理念、行動(dòng)、表現(xiàn)等為一體所共有的統(tǒng)一要領(lǐng)，是企業(yè)在內(nèi)外交流活動(dòng)中，把企業(yè)整體向上推進(jìn)的經(jīng)營策略中重要的一環(huán)。具體地把CI內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分，CI的底流是企業(yè)基盤整體的主腦部分，是企業(yè)存在的唯一根本。CI的確立是把企業(yè)劃為與別人不同的實(shí)體，如“這就是我！”一樣。明確的主張自我，就是CI本質(zhì)中最為基本的法則。尤其在21世紀(jì)，企業(yè)已從綜合經(jīng)營的做法開始轉(zhuǎn)向較為專門的經(jīng)營軌跡上來，CI強(qiáng)調(diào)自我的法則便成了企業(yè)謀求鞏固事業(yè)基盤時(shí)所依賴的手段。 CI就其企業(yè)自身來說，應(yīng)該是指為了企業(yè)的同一性和主體性，而主體性的根本意義是“我是誰”，對(duì)自我的認(rèn)同；從同一性來看，Identity是企業(yè)本身某些事物的共通性。因此，企業(yè)CI戰(zhàn)略是由企業(yè)的經(jīng)營行為（Behavior）、經(jīng)營理念（Mind）、經(jīng)營哲學(xué)（Philosophy）、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、產(chǎn)品及服務(wù)、社會(huì)責(zé)任等各種實(shí)體性和實(shí)用性信息統(tǒng)一整理，這些信息以名牌商標(biāo)形象為核心，通過各種可以利用的傳播媒體進(jìn)行宣傳，并以各種形式對(duì)企業(yè)內(nèi)部、社會(huì)大眾作完整的傳達(dá)，以便獲得企業(yè)員工、社會(huì)大眾的了解、認(rèn)同、喜愛和信賴，建立起良好而鮮明的企業(yè)名牌商標(biāo)形象，以便在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
要想了解CI,也要知道VI. VI是(Visual Identity)的縮寫,一般翻譯為“視覺識(shí)別”,是企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)(CI)中的核心組成部分, CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫，譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。 我用白話給你解釋一下,方便你理解.CI,VI,基礎(chǔ)上都是平面設(shè)計(jì)公司的主要工作內(nèi)容.VI呢?范圍小,就是視覺設(shè)計(jì).比如,你看到一個(gè)百事可樂的廣告,沒有看到百事的標(biāo)志,就知道是百事可樂做的.為什么呢?因?yàn)樗麄冏鲞^CI設(shè)計(jì).廣告的色調(diào),比如,藍(lán)和紅的組合.一看就知道是百事可樂的產(chǎn)品了.當(dāng)然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會(huì)用上經(jīng)過CI設(shè)計(jì)的圖案.這樣,十分有利于公司形象的建立與推廣. 而CI而,內(nèi)容就更加廣泛.因?yàn)閭鬟_(dá)公司形象,不僅僅在于視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用一段: VI設(shè)計(jì)的基本原則 VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)*作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。 風(fēng)格的統(tǒng)一性原則 強(qiáng)化視覺沖擊的原則 強(qiáng)調(diào)人性化的原則 增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則 可實(shí)施性原則 VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu) 秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。 符合審美規(guī)律的原則 嚴(yán)格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

6，CI是什么詳細(xì)解釋下

CI，也稱CIS，是英文CorporateIdentitySystem的縮寫。CI目前一般譯為“企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)”。
CI理論自誕生至今，已近半個(gè)世紀(jì)，各個(gè)學(xué)科的專家學(xué)者對(duì)其有著不同的理解以及研究的側(cè)重點(diǎn)不同，因而對(duì)CI的定義域解釋不盡相同。我們從CI的英文譯意、定義的比較作一初步的研究，有利于我們更深一層次地理解CI的本意。 CI是英文Corporate Identity 的縮寫。 Corporate，是指一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)企業(yè)。 Identity在漢語中很難找到對(duì)應(yīng)可譯的詞，但究其含義：在現(xiàn)代漢語詞典中解釋為辨別、辯認(rèn)。在英漢詞典中，作動(dòng)詞，可解釋為：a.等同，視為同一；b.辯認(rèn)、鑒定，驗(yàn)明。作名詞的基本含義：a.同一、一致；b.本體、本性、身份。在英文中，Identity有許多意義，而最與我們目前的課題相接近的則有：身份、標(biāo)識(shí)等，從其使用情況看，這個(gè)詞有如下兩層含義：其一是指主體的識(shí)別性，主體有區(qū)別于其他同類的個(gè)性化特征；其二是指主體的個(gè)性化特征要有完備的統(tǒng)一性，共同表達(dá)主體的識(shí)別性?？梢?，其基本意義是識(shí)別。因此，在大多數(shù)場合CI被譯為“企業(yè)識(shí)別”。 鑒于企業(yè)識(shí)別一詞的多義性，一句簡短的語言難于概括其豐富的含義，我們將這些含義綜合起來作一較全面詮釋。 第一、辯認(rèn)，認(rèn)識(shí)意義上的企業(yè)識(shí)別，表明企業(yè)自身的身份與性質(zhì)。例如：當(dāng)我們看到“紅塔山”、“健力寶”兩個(gè)標(biāo)志時(shí)，我們很快會(huì)想到前者是香煙，后者是飲料。 第二、傳播意義上的企業(yè)識(shí)別，對(duì)內(nèi)表明一個(gè)組織內(nèi)部的某種同一性；對(duì)外表示本組織的個(gè)性存在以及區(qū)別于他的差異性。例如：中國國際航空公司的服務(wù)體系，不論乘客是哪個(gè)國家和民族的，其享受的服務(wù)都是相同的。 第三、社會(huì)意義上的企業(yè)識(shí)別，表明個(gè)體意識(shí)到自己歸屬于某一種群體，思想意識(shí)，行為等都要服從制度，從而使這一群體中的個(gè)體互相溝通和認(rèn)同，相互協(xié)作與支持。例如企業(yè)的分公司、子公司與總公司的關(guān)系。 60年代中期，對(duì)于這種嶄新的戰(zhàn)略在名稱上、概念上都還沒有形成共識(shí)，有的把它稱為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃(Industrial Desin)，有的把它叫作企業(yè)設(shè)計(jì)(Corporate Desin)，或者把它叫做企業(yè)形貌(Corporate Look)，特殊規(guī)劃(Specific Desin)，設(shè)計(jì)政策（Desin Policy）等。到后來才有了統(tǒng)一的名稱：Corporate Identity，即CI。 CI的最初概念叫作“企業(yè)識(shí)別”。由企業(yè)識(shí)別的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)而規(guī)劃出整套識(shí)別系統(tǒng)，也就叫作“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(Corporate Identity System)，簡稱CIS”，所以，CI是CIS的簡稱
CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象（戰(zhàn)略）規(guī)范體系”。 理念識(shí)別系統(tǒng)（MI），行為識(shí)別系統(tǒng)（B I），視覺識(shí)別系統(tǒng)（V I）。 CIS是企業(yè)文化的最主要的部分，它是運(yùn)用系統(tǒng)整合手段形成的一套全面的戰(zhàn)略體系和操作規(guī)范體系。 CIS是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與設(shè)計(jì)觀念的整體性運(yùn)作， 刻畫企業(yè)個(gè)性，突出人文精神，規(guī)范企業(yè)行為，使社會(huì)大眾產(chǎn)生深刻的認(rèn)同感，從而達(dá)到提升企業(yè)聲譽(yù)影響的設(shè)計(jì)?，F(xiàn)代企業(yè)導(dǎo)入CIS對(duì)外是宣傳企業(yè)方針及展現(xiàn)企業(yè)整體形象與實(shí)力；對(duì)內(nèi)，則是全面推進(jìn)員工素質(zhì)提升,提高管理水平，提升企業(yè)核心競爭能力。 CIS具有管理思想和文化模式的統(tǒng)一性、獨(dú)特性和權(quán)威性。所謂統(tǒng)一性，是指CIS的理念貫穿整個(gè)企業(yè)內(nèi)、外部活動(dòng)的始終，并最終成為社會(huì)對(duì)企業(yè)的綜合印象，即企業(yè)的整體形象。所謂獨(dú)特性，即“個(gè)性化”是指企業(yè)的理念及所統(tǒng)制的視覺識(shí)別系統(tǒng)及行為識(shí)別系統(tǒng)與眾不同，具有很大的識(shí)別性，并最終成為社會(huì)公眾將該企業(yè)與其它企業(yè)區(qū)別的重要因素。所謂權(quán)威性，就是CIS對(duì)企業(yè)運(yùn)作、員工長期起著宏觀上的指導(dǎo)規(guī)范作用，是企業(yè)的“憲法”，即員工行為準(zhǔn)則。 CI設(shè)計(jì)（企業(yè)形象設(shè)計(jì)）內(nèi)容： 理念識(shí)別設(shè)計(jì)：明確企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀，建立對(duì)內(nèi)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外展示企業(yè)形象，個(gè)性鮮明、易于傳播的企業(yè)理念系統(tǒng)。 行為識(shí)別系統(tǒng)：建立企業(yè)行為規(guī)范與員工行為規(guī)范，體現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌。 視覺識(shí)別設(shè)計(jì)：建立與眾不同的具有時(shí)代精神的，能夠展現(xiàn)企業(yè)核心理念，整體、統(tǒng)一的視覺識(shí)別體系。 企業(yè)導(dǎo)入CI的價(jià)值：對(duì)外，傳播企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象，提升品牌價(jià)值，鞏固企業(yè)的市場地位并獲得公眾的認(rèn)同和尊重；對(duì)內(nèi)，發(fā)揮管理功能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及員工的歸屬感。 MI（Mind Identity）理念識(shí)別：企業(yè)精神、經(jīng)營理念、企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)等的統(tǒng)一化。 企業(yè)理念系統(tǒng)包含兩個(gè)層次的內(nèi)容：一是企業(yè)精神文化層，是企業(yè)及員工的價(jià)值觀的總和；二是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，管理流程，人力資源，生產(chǎn)管理、營銷管理等理念。 BI（Behaviour Identiy）企業(yè)行為識(shí)別：企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營、管理過程中對(duì)企業(yè)行為和員工行為的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化。通過動(dòng)態(tài)的企業(yè)、員工行為的傳播、推廣、展現(xiàn)企業(yè)形象。具體包括：規(guī)章制度，禮儀規(guī)范等。 VI（Visual Identity）視覺識(shí)別：將品牌定位轉(zhuǎn)化成具體的視覺設(shè)計(jì)。分為基礎(chǔ)系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)，通過企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、具體應(yīng)用等視覺系統(tǒng)，將企業(yè)的形象有效地進(jìn)行傳播。 基礎(chǔ)系統(tǒng)要素：企業(yè)名稱、企業(yè)品牌標(biāo)志、企業(yè)品牌標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)專用印刷字體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)造型、象征圖案、企業(yè)宣傳標(biāo)語口號(hào)專用樂曲等。 應(yīng)用系統(tǒng)要素： 1、事務(wù)用品：名片、信封、信箋、傳真紙、胸卡、考勤表、辦公桌標(biāo)識(shí)牌、紙杯、茶杯等。 2、公關(guān)贈(zèng)品設(shè)計(jì)：專用請(qǐng)柬、手提袋。 3、員工服裝、服飾。 4、指示系統(tǒng)：公司名稱標(biāo)識(shí)牌、科室牌、戶外燈箱、導(dǎo)引指示牌。 5、廣告宣傳規(guī)范。 6、展覽展示規(guī)范。 7、交通工具廣告。 8、辦公環(huán)境形象規(guī)范。 9、生產(chǎn)環(huán)境規(guī)范。 10、商業(yè)環(huán)境規(guī)范。
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