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1，什么叫CI
2，CI是什么意思簡單概括一下
3，什么是CI
4，CI是什么意思呢
5，CI是什么
6，CI是什么詳細解釋下

1，什么叫CI

轉(zhuǎn)的看看可以不 CI（Corporate Identify System)即企業(yè)形象識別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)?；?jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對內(nèi)對外管理行為的體現(xiàn)。 Corporate Identity（企業(yè)標志） Corporate image（企業(yè)形象） CI系統(tǒng)的構成 1、理念識別（MI） 2、行為識別（BI） 3、視覺識別（VI） ○關于VI ○基本要素系統(tǒng)設計 ○CI應用要素系統(tǒng)設計 ○CI設計規(guī)劃過程 CI 持續(xù)改進競爭情報(CI)的定義小區(qū)識別(CI) CI =Commercial Invoice (商業(yè)發(fā)票) Corporate Identity（企業(yè)標志） Corporate image（企業(yè)形象） CI系統(tǒng)的構成 1、理念識別（MI） 2、行為識別（BI） 3、視覺識別（VI） ○關于VI ○基本要素系統(tǒng)設計 ○CI應用要素系統(tǒng)設計 ○CI設計規(guī)劃過程 CI 持續(xù)改進競爭情報(CI)的定義小區(qū)識別(CI) CI =Commercial Invoice (商業(yè)發(fā)票)

什么叫CI

2，CI是什么意思簡單概括一下

CIS簡稱CI，全稱Corporate Identity System，譯稱企業(yè)識別系統(tǒng)，意譯為“企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略”。自二十世紀五十年代中美國IBM公司首開先河，采用這一差異化戰(zhàn)略取勝市場開始，半個世紀以來CIS風靡世界，被歐美、日韓等國際企業(yè)所普遍采用，成為創(chuàng)立國際名牌的現(xiàn)代經(jīng)營策略，國際行家們稱為“贏的策略”，“長期開拓市場的利器”。 CIS八十年代傳入我國，由廣東太陽神集團有限公司率先導入CIS為起點，十幾年來，已在國內(nèi)為廣大企業(yè)所接受并成為發(fā)展潮流，涌現(xiàn)出海爾、長虹、康佳、格力、科龍、健力寶等眾多國內(nèi)著名品牌，成為振興民族經(jīng)濟的杰出代表。伴隨著世界經(jīng)濟一體化市場競爭國際化趨勢呈現(xiàn)，我國加入WTO之后，企業(yè)品牌意識高漲，紛紛借助CIS這一戰(zhàn)略武器規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，強化品牌戰(zhàn)略，提高市場競爭力。 CIS歷經(jīng)半個世紀而不衰，成為企業(yè)創(chuàng)立品牌，尋求可持續(xù)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。按照世界不同國家和地區(qū)對CIS的理解不同與結構差異，有“歐美型CI”、“日本型CI”之分。“中國型CI”則正在探索與形成之中。中國的企業(yè)家們在探索有自身特色的“中國CIS之路”中，亦將為“中國型CI”的形成與發(fā)展作出有益的貢獻。

包括：MI BI VI 其中，MI是核心。再看看別人怎么說的。

CI-cost and insurance 保險費在內(nèi)

在廣告行業(yè)里，CI是CIS簡稱，全稱為Corporate Identity System，譯稱企業(yè)識別系統(tǒng)。在保險行業(yè)內(nèi)，CI全稱為cost and insurance ，譯稱保險費在內(nèi)。不知樓主要的是哪一個？ps：你的問題這么泛，但卻懸賞零分，這就有點不公平了。盡管如此還是希望你滿意我的答復。

簡單說就是品牌宣傳條幅，設計上要能夠突出體現(xiàn)企業(yè)特點。

包括：MIBIVI其中，MI是核心。再看看別人怎么說的。

CI是什么意思簡單概括一下

3，什么是CI

CI設計時60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應用，它是現(xiàn)代企業(yè)走向整體化、形象化和系統(tǒng)管理的一種全新的概念。其定義是：將企業(yè)經(jīng)營理念于精神文化，運用整體傳達系統(tǒng)（特別是視覺傳達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內(nèi)部與大眾，并使其對企業(yè)生產(chǎn)一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設計系統(tǒng)。 CI系統(tǒng)（Corporate Identity System)即企業(yè)形象識別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)?；?jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對內(nèi)對外管理行為的體現(xiàn)。在當今國際市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)之間的競爭已不是產(chǎn)品、質(zhì)量、技術等方面的競爭，已發(fā)展為多元化的整體的競爭。企業(yè)欲求生存必須從管理、觀念、現(xiàn)象等方面進行調(diào)整和更新，制定出長遠的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，以適應市場環(huán)境的變化?，F(xiàn)在的市場競爭，首先是現(xiàn)象的競爭，推行企業(yè)形象設計，實施企業(yè)形象的競爭，推行企業(yè)形象設計實施企業(yè)形象戰(zhàn)略。為統(tǒng)一盒提升企業(yè)的形象力，使企業(yè)形象表現(xiàn)出符合社會價值觀要求的一面，企業(yè)就必須進行其形象管理和形象設計。 CI設計系統(tǒng)是以企業(yè)定位或企業(yè)經(jīng)營理念為核心的，對包括企業(yè)內(nèi)部管理、對外關系活動、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內(nèi)的各個方面，進行組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一性的綜合設計，力求使企業(yè)所有這方面以一種統(tǒng)一的形態(tài)顯現(xiàn)于社會大眾面前，產(chǎn)生出良好的企業(yè)形象。 CI作為企業(yè)形象一體化的設計系統(tǒng)，是一種建立和傳達企業(yè)形象的完整和理想的方法。企業(yè)可通過CI設計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、以及經(jīng)營、包裝、廣告等系統(tǒng)形成規(guī)范化設計和規(guī)范化管理，由此來調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和參與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。通過一體化的符號形式來劃分企業(yè)的責任和義務，使企業(yè)經(jīng)營在各職能部門中能有效地運作，建立起企業(yè)與眾不同的個性形象，使企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品區(qū)別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造出品牌效應，占有市場。 CI系統(tǒng)的實施，對企業(yè)內(nèi)部，可使企業(yè)的經(jīng)營管理走向科學化和條理化，趨向符號化，根據(jù)市場和企業(yè)的發(fā)展進行有目的地制定經(jīng)營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規(guī)范，以符號的形式參照執(zhí)行，使企業(yè)的生產(chǎn)過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，比有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量。對外傳播形式，則是利用各種媒體作為統(tǒng)一性的推出，使社會大眾大量地接受企業(yè)傳播信息，建立起良好的企業(yè)形象來提高企業(yè)及產(chǎn)品的知名度，增強社會大眾對企業(yè)形象的記憶和對企業(yè)產(chǎn)品的認購率，使企業(yè)產(chǎn)品更為暢銷，為企業(yè)帶來更好的社會效益和經(jīng)營效益。 CI系統(tǒng)的構成 CI系統(tǒng)是由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識別（Behariour Identity 簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity 簡稱 VI）三方面所構成

什么是CI

4，CI是什么意思呢

要想了解CI,也要知道VI.VI是(Visual Identity)的縮寫,一般翻譯為“視覺識別”,是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(CI)中的核心組成部分,CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫，譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。我用白話給你解釋一下,方便你理解.CI,VI,基礎上都是平面設計公司的主要工作內(nèi)容.VI呢?范圍小,就是視覺設計.比如,你看到一個百事可樂的廣告,沒有看到百事的標志,就知道是百事可樂做的.為什么呢?因為他們做過CI設計.廣告的色調(diào),比如,藍和紅的組合.一看就知道是百事可樂的產(chǎn)品了.當然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會用上經(jīng)過CI設計的圖案.這樣,十分有利于公司形象的建立與推廣.而CI而,內(nèi)容就更加廣泛.因為傳達公司形象,不僅僅在于視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用一段: VI設計的基本原則 VI的設計不是機械的符號*作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。風格的統(tǒng)一性原則強化視覺沖擊的原則強調(diào)人性化的原則增強民族個性與尊重民族風俗的原則可實施性原則 VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu) 秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。符合審美規(guī)律的原則嚴格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。注:如果想知道更多.可以在百度查關鍵詞:"CI應用""VI應用""CI詳細""CI設計""VI設計"等.

ci又名cis，英文全稱corporate identity system，譯稱企業(yè)識別系統(tǒng)或企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略。市場競爭日趨激烈，企業(yè)品牌意識高漲的今天，ci愈來愈為我國企業(yè)界所關注。　　ci六十年代起源于美國，七十年代傳入日本，發(fā)展演進成為現(xiàn)今包括理念識別mi（mind identity），行為識別bi（behavior identity），視覺識別vi（visual identity）三大識別系統(tǒng)的cis戰(zhàn)略體系，廣為國際企業(yè)所普遍采用。世界眾多名牌諸如ibm、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不借助cis現(xiàn)代經(jīng)營戰(zhàn)略稱雄國際。ci被國際行家稱之為：“贏的策略”、“長期開拓市場的利器”、“企業(yè)通向二十一世紀的護照”、“市場競爭的最后一張王牌”…… 　　1988年cis傳入我國改革前沿廣東地區(qū)。以廣東太陽神集團有限公司導入ci為標志，我國企業(yè)進入ci新時期。隨后在我國沿海地區(qū)及廣大內(nèi)地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導入ci戰(zhàn)略，將“中國ci”推向一個新的高潮。　　但是，相對于六十年代起源的“美國型ci”，七、八十年走向成熟的“日本型ci”來看，中國ci還處于正在成“型”的導入成長期。ci理論有待深化，企業(yè)引進開發(fā)ci作業(yè)迫切需要成熟理論的指導，需要成功范例提供可操作性思路；中國企業(yè)導入ci的歷史經(jīng)驗有待總結升華，“中國型ci”的特色需要深入研究；而在這一領域里比較具有系統(tǒng)性的研究成果還沒有出現(xiàn)。

5，CI是什么

CI=vi+MI+SI+BI VI=視覺傳達識別系統(tǒng)(標志設計,導視系統(tǒng)等等) MI=就是理念識別(如廣告語,企業(yè)宣言,企業(yè)理念等等) SI=專賣店店內(nèi)設計布置(門頭,櫥窗設計) BI=企業(yè)行為識別(員工手冊等等)

CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫。CI目前一般譯為“企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)”。 CI是一種系統(tǒng)的名牌商標動作戰(zhàn)略，作為企業(yè)形象外化的“根”，企業(yè)經(jīng)營理念和行為規(guī)程兩大系統(tǒng)，是經(jīng)過了大量調(diào)查、精心研究而制定的，是指導整個企業(yè)運行的行為準則，是一種企業(yè)的發(fā)展規(guī)則。這種準則與規(guī)則，通過一系列的行為操作，廣泛向社會公眾傳達，以便在公眾中建立良好的名牌商標形象，從這層意義上看，CI就是一種戰(zhàn)略。 CI是企業(yè)的目標、理念、行動、表現(xiàn)等為一體所共有的統(tǒng)一要領，是企業(yè)在內(nèi)外交流活動中，把企業(yè)整體向上推進的經(jīng)營策略中重要的一環(huán)。具體地把CI內(nèi)容進行細分，CI的底流是企業(yè)基盤整體的主腦部分，是企業(yè)存在的唯一根本。CI的確立是把企業(yè)劃為與別人不同的實體，如“這就是我！”一樣。明確的主張自我，就是CI本質(zhì)中最為基本的法則。尤其在21世紀，企業(yè)已從綜合經(jīng)營的做法開始轉(zhuǎn)向較為專門的經(jīng)營軌跡上來，CI強調(diào)自我的法則便成了企業(yè)謀求鞏固事業(yè)基盤時所依賴的手段。 CI就其企業(yè)自身來說，應該是指為了企業(yè)的同一性和主體性，而主體性的根本意義是“我是誰”，對自我的認同；從同一性來看，Identity是企業(yè)本身某些事物的共通性。因此，企業(yè)CI戰(zhàn)略是由企業(yè)的經(jīng)營行為（Behavior）、經(jīng)營理念（Mind）、經(jīng)營哲學（Philosophy）、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)規(guī)模、技術實力、產(chǎn)品及服務、社會責任等各種實體性和實用性信息統(tǒng)一整理，這些信息以名牌商標形象為核心，通過各種可以利用的傳播媒體進行宣傳，并以各種形式對企業(yè)內(nèi)部、社會大眾作完整的傳達，以便獲得企業(yè)員工、社會大眾的了解、認同、喜愛和信賴，建立起良好而鮮明的企業(yè)名牌商標形象，以便在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

要想了解CI,也要知道VI. VI是(Visual Identity)的縮寫,一般翻譯為“視覺識別”,是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(CI)中的核心組成部分, CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫，譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。我用白話給你解釋一下,方便你理解.CI,VI,基礎上都是平面設計公司的主要工作內(nèi)容.VI呢?范圍小,就是視覺設計.比如,你看到一個百事可樂的廣告,沒有看到百事的標志,就知道是百事可樂做的.為什么呢?因為他們做過CI設計.廣告的色調(diào),比如,藍和紅的組合.一看就知道是百事可樂的產(chǎn)品了.當然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會用上經(jīng)過CI設計的圖案.這樣,十分有利于公司形象的建立與推廣. 而CI而,內(nèi)容就更加廣泛.因為傳達公司形象,不僅僅在于視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用一段: VI設計的基本原則 VI的設計不是機械的符號*作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。風格的統(tǒng)一性原則強化視覺沖擊的原則強調(diào)人性化的原則增強民族個性與尊重民族風俗的原則可實施性原則 VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu) 秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。符合審美規(guī)律的原則嚴格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

6，CI是什么詳細解釋下

CI，也稱CIS，是英文CorporateIdentitySystem的縮寫。CI目前一般譯為“企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)”。

CI理論自誕生至今，已近半個世紀，各個學科的專家學者對其有著不同的理解以及研究的側重點不同，因而對CI的定義域解釋不盡相同。我們從CI的英文譯意、定義的比較作一初步的研究，有利于我們更深一層次地理解CI的本意。 CI是英文Corporate Identity 的縮寫。 Corporate，是指一個單位、一個團體、一個企業(yè)。 Identity在漢語中很難找到對應可譯的詞，但究其含義：在現(xiàn)代漢語詞典中解釋為辨別、辯認。在英漢詞典中，作動詞，可解釋為：a.等同，視為同一；b.辯認、鑒定，驗明。作名詞的基本含義：a.同一、一致；b.本體、本性、身份。在英文中，Identity有許多意義，而最與我們目前的課題相接近的則有：身份、標識等，從其使用情況看，這個詞有如下兩層含義：其一是指主體的識別性，主體有區(qū)別于其他同類的個性化特征；其二是指主體的個性化特征要有完備的統(tǒng)一性，共同表達主體的識別性。可見，其基本意義是識別。因此，在大多數(shù)場合CI被譯為“企業(yè)識別”。鑒于企業(yè)識別一詞的多義性，一句簡短的語言難于概括其豐富的含義，我們將這些含義綜合起來作一較全面詮釋。第一、辯認，認識意義上的企業(yè)識別，表明企業(yè)自身的身份與性質(zhì)。例如：當我們看到“紅塔山”、“健力寶”兩個標志時，我們很快會想到前者是香煙，后者是飲料。第二、傳播意義上的企業(yè)識別，對內(nèi)表明一個組織內(nèi)部的某種同一性；對外表示本組織的個性存在以及區(qū)別于他的差異性。例如：中國國際航空公司的服務體系，不論乘客是哪個國家和民族的，其享受的服務都是相同的。第三、社會意義上的企業(yè)識別，表明個體意識到自己歸屬于某一種群體，思想意識，行為等都要服從制度，從而使這一群體中的個體互相溝通和認同，相互協(xié)作與支持。例如企業(yè)的分公司、子公司與總公司的關系。 60年代中期，對于這種嶄新的戰(zhàn)略在名稱上、概念上都還沒有形成共識，有的把它稱為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃(Industrial Desin)，有的把它叫作企業(yè)設計(Corporate Desin)，或者把它叫做企業(yè)形貌(Corporate Look)，特殊規(guī)劃(Specific Desin)，設計政策（Desin Policy）等。到后來才有了統(tǒng)一的名稱：Corporate Identity，即CI。 CI的最初概念叫作“企業(yè)識別”。由企業(yè)識別的戰(zhàn)略思想指導而規(guī)劃出整套識別系統(tǒng)，也就叫作“企業(yè)識別系統(tǒng)(Corporate Identity System)，簡稱CIS”，所以，CI是CIS的簡稱

CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象（戰(zhàn)略）規(guī)范體系”。理念識別系統(tǒng)（MI），行為識別系統(tǒng)（B I），視覺識別系統(tǒng)（V I）。 CIS是企業(yè)文化的最主要的部分，它是運用系統(tǒng)整合手段形成的一套全面的戰(zhàn)略體系和操作規(guī)范體系。 CIS是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與設計觀念的整體性運作，刻畫企業(yè)個性，突出人文精神，規(guī)范企業(yè)行為，使社會大眾產(chǎn)生深刻的認同感，從而達到提升企業(yè)聲譽影響的設計?，F(xiàn)代企業(yè)導入CIS對外是宣傳企業(yè)方針及展現(xiàn)企業(yè)整體形象與實力；對內(nèi)，則是全面推進員工素質(zhì)提升,提高管理水平，提升企業(yè)核心競爭能力。 CIS具有管理思想和文化模式的統(tǒng)一性、獨特性和權威性。所謂統(tǒng)一性，是指CIS的理念貫穿整個企業(yè)內(nèi)、外部活動的始終，并最終成為社會對企業(yè)的綜合印象，即企業(yè)的整體形象。所謂獨特性，即“個性化”是指企業(yè)的理念及所統(tǒng)制的視覺識別系統(tǒng)及行為識別系統(tǒng)與眾不同，具有很大的識別性，并最終成為社會公眾將該企業(yè)與其它企業(yè)區(qū)別的重要因素。所謂權威性，就是CIS對企業(yè)運作、員工長期起著宏觀上的指導規(guī)范作用，是企業(yè)的“憲法”，即員工行為準則。 CI設計（企業(yè)形象設計）內(nèi)容：理念識別設計：明確企業(yè)目標和價值觀，建立對內(nèi)激勵團隊，對外展示企業(yè)形象，個性鮮明、易于傳播的企業(yè)理念系統(tǒng)。行為識別系統(tǒng)：建立企業(yè)行為規(guī)范與員工行為規(guī)范，體現(xiàn)企業(yè)的精神風貌。視覺識別設計：建立與眾不同的具有時代精神的，能夠展現(xiàn)企業(yè)核心理念，整體、統(tǒng)一的視覺識別體系。企業(yè)導入CI的價值：對外，傳播企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象，提升品牌價值，鞏固企業(yè)的市場地位并獲得公眾的認同和尊重；對內(nèi)，發(fā)揮管理功能，增強企業(yè)的凝聚力及員工的歸屬感。 MI（Mind Identity）理念識別：企業(yè)精神、經(jīng)營理念、企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標等的統(tǒng)一化。企業(yè)理念系統(tǒng)包含兩個層次的內(nèi)容：一是企業(yè)精神文化層，是企業(yè)及員工的價值觀的總和；二是企業(yè)組織結構，管理流程，人力資源，生產(chǎn)管理、營銷管理等理念。 BI（Behaviour Identiy）企業(yè)行為識別：企業(yè)在實際經(jīng)營、管理過程中對企業(yè)行為和員工行為的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化。通過動態(tài)的企業(yè)、員工行為的傳播、推廣、展現(xiàn)企業(yè)形象。具體包括：規(guī)章制度，禮儀規(guī)范等。 VI（Visual Identity）視覺識別：將品牌定位轉(zhuǎn)化成具體的視覺設計。分為基礎系統(tǒng)及應用系統(tǒng)，通過企業(yè)標志、標準色、具體應用等視覺系統(tǒng)，將企業(yè)的形象有效地進行傳播。基礎系統(tǒng)要素：企業(yè)名稱、企業(yè)品牌標志、企業(yè)品牌標準字體、企業(yè)專用印刷字體、企業(yè)標準色、企業(yè)造型、象征圖案、企業(yè)宣傳標語口號專用樂曲等。應用系統(tǒng)要素： 1、事務用品：名片、信封、信箋、傳真紙、胸卡、考勤表、辦公桌標識牌、紙杯、茶杯等。 2、公關贈品設計：專用請柬、手提袋。 3、員工服裝、服飾。 4、指示系統(tǒng)：公司名稱標識牌、科室牌、戶外燈箱、導引指示牌。 5、廣告宣傳規(guī)范。 6、展覽展示規(guī)范。 7、交通工具廣告。 8、辦公環(huán)境形象規(guī)范。 9、生產(chǎn)環(huán)境規(guī)范。 10、商業(yè)環(huán)境規(guī)范。

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