小米中層管理人名單，小米新的經(jīng)濟(jì)人是誰啊

來源：整理時(shí)間：2023-06-11 23:05:13 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，小米新的經(jīng)濟(jì)人是誰啊

阿秋姐

小米新的經(jīng)濟(jì)人是誰啊

2，企業(yè)中層主要負(fù)責(zé)人以上的管理人員是指哪些人

高管層

小型公司中層指的是

部門負(fù)責(zé)人及以上人員。

企業(yè)中層主要負(fù)責(zé)人以上的管理人員是指哪些人

3，企業(yè)中哪些人成為了中層管理人員

通過對(duì)企業(yè)的中層管理人員來源情況做大量的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，一些基層員工之所以被提拔到管理崗位，無外乎以下幾種情況：1、技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干； 2、老員工，對(duì)企業(yè)熟悉，忠誠度高；3、有管理或領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的、；4、聽話照做的；5、獎(jiǎng)勵(lì)升職的；6、臨危受命的；7、矮子里選大個(gè)，等等我們先看看技術(shù)骨干，技術(shù)好就適合做管理者嗎？金融危機(jī)中，多少技術(shù)出身的老板經(jīng)營的企業(yè)遭遇倒閉破產(chǎn)；業(yè)務(wù)精英就可以直接做銷售管理嗎？大學(xué)教授就一定適合做校長嗎？再說老員工，在公司時(shí)間長就適合做管理者嗎……等等。在現(xiàn)代企業(yè)中，以上七種中層管理人員多數(shù)沒有經(jīng)過基本管理技能的訓(xùn)練就直接上崗了，他們是憑自己的感覺做事情，而不是按照管理規(guī)則做事情，所以，他們的管理現(xiàn)狀可想而知了。他們也許是好員工，但未必是合格的管理者。

企業(yè)中哪些人成為了中層管理人員