怎么樣婉拒親戚不合理要求？如何拒絕不合理的請(qǐng)求？如何拒絕別人不合理request不合理request。如何拒絕老板的要求不合理？如何委婉地拒絕別人的不合理請(qǐng)求？所以我們必須對(duì)不合理的那些要求說(shuō)不，要想辦法解決問(wèn)題，不要為無(wú)能為力找借口，合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉，再怎么合理不合理，也是一種鍛煉。老板們已經(jīng)把一些話用透了，這也成了他們?cè)u(píng)價(jià)下屬的規(guī)矩，你拒絕了他給你的工作請(qǐng)求。

生活中，每個(gè)人都面臨著拒絕別人的問(wèn)題，但拒絕別人是一種適應(yīng)的藝術(shù)。因?yàn)橛行┤撕茈y拒絕別人的要求，甚至承擔(dān)了自己做不到的事情，從而辜負(fù)了對(duì)方的期望，破壞了友誼。這種例子并不少見(jiàn)。但是，如果你不懂得拒絕的技巧，過(guò)于直接的拒絕對(duì)方也會(huì)影響雙方的關(guān)系，甚至?xí)徽`解產(chǎn)生怨恨，讓你處于非常不利的境地。

當(dāng)你面對(duì)別人提出的不合理的要求時(shí)，如果你直接拒絕對(duì)方，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你不在乎他的面子，進(jìn)而認(rèn)為你不尊重他，對(duì)你不滿，你很可能會(huì)有仇人。所以在拒絕別人的時(shí)候一定要注意方式方法。真誠(chéng)婉轉(zhuǎn)地拒絕，對(duì)方會(huì)心服口服；而虛偽生硬的拒絕，很容易引發(fā)不滿甚至仇恨。所以一定要記住，拒絕別人一定不能傷害到別人的自尊心。

如果基層的初級(jí)職員經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求不合理的工作，比如加班，那么是時(shí)候離開(kāi)這里了。如果是真的，你可以告訴他。我在家有事要做。我要走了。直接告訴我就好，不用刻意的玩具。婉拒一般采取的策略是在肯定后給對(duì)方一個(gè)“軟著陸”?！败浿憽笔褂眠B詞連接前面和后面?！败浿憽弊詈檬恰芭拇蚰Σ痢?，這樣會(huì)消除被拒絕帶來(lái)的痛苦。

不管是誰(shuí)進(jìn)入職場(chǎng)，都是從基層員工做起，所以有些經(jīng)歷可能是相似的。比如，他們可能會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)提出的一些“不合理”的要求或困難。當(dāng)他們的能力、表現(xiàn)、收入還不是很好的時(shí)候，他們確實(shí)有時(shí)候會(huì)覺(jué)得“委屈”，心理上有點(diǎn)不舒服，但這并不妨礙我們的進(jìn)步和成長(zhǎng)。面對(duì)這些問(wèn)題，唯一的辦法就是快速成長(zhǎng)。

多使用讓自己卑微的詞語(yǔ)。比如，很抱歉打擾你。普通人都能接受。如果是一兩次，朋友之間互相幫助就好。送一朵玫瑰，留余香在他們手中！如果是經(jīng)常性的，如果是你不想做的事，或者是你做不到的事，那就不用提了。就說(shuō)幫不了你，也沒(méi)關(guān)系。我也覺(jué)得樓上一個(gè)朋友說(shuō)的對(duì)，或者委婉，或者直接。如果請(qǐng)求是關(guān)于工作場(chǎng)所的，

答應(yīng)下來(lái)，可能要幾個(gè)晚上才能完成，而且這也不符合公司的規(guī)定；說(shuō)不，臉很難抹掉。畢竟你們是多年的同事。怎樣才能找到一個(gè)不會(huì)得罪同事，又能把這項(xiàng)工作順利推行出去的理由？有的人會(huì)直接對(duì)同事說(shuō):“沒(méi)有，就是沒(méi)有！”這絕對(duì)不是最好的選擇，而且可能會(huì)讓你和你的同事以后沒(méi)有朋友。有人會(huì)說(shuō):“我能力不夠，小A更合適。