事業(yè)的第一步和基礎(chǔ)是充分了解自己。接下來(lái),第二步,職業(yè)規(guī)劃的核心,就是做好調(diào)查。在這里,我有一個(gè)個(gè)人觀點(diǎn)想和大家探討一下:大家,不可能只有一份工作適合你。適合自己的,一定是一種工作,或者更多,幾種工作。舉個(gè)例子,就像你正值壯年,想找一個(gè)男女朋友,那么你要找的肯定不是某一個(gè)人,而是某一類人。你同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎?
你要明白,其實(shí)像這種類型的還有很多。對(duì)不對(duì),各位?所以在工作的選擇上,你也會(huì)遇到很多選擇。如果你有時(shí)候因?yàn)榭陀^原因丟了工作,請(qǐng)不要太在意。有時(shí)候,我有一些失戀的孩子來(lái)找我傾訴。我經(jīng)常對(duì)他們說(shuō)的話是:記住三草經(jīng)。三草經(jīng)是什么?有的朋友可能知道兔子不吃窩邊草;好馬不吃回頭草;海里有很多魚。
5、電氣自動(dòng)化技術(shù)就業(yè)方向及前景1。電氣自動(dòng)化技術(shù)就業(yè)方向:主要從事電氣工程相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、實(shí)驗(yàn)分析、研發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域。電氣自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)前景:電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)是電氣信息領(lǐng)域的新興學(xué)科,其觸角延伸到各行各業(yè),從一個(gè)開關(guān)的設(shè)計(jì)到空天飛機(jī)的研究。因?yàn)榕c人們的日常生活和工業(yè)生產(chǎn)息息相關(guān),所以發(fā)展非常迅速,現(xiàn)在也比較成熟。
信息產(chǎn)業(yè)被稱為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,因其發(fā)展速度快、對(duì)人才要求高、待遇高而成為當(dāng)今科技發(fā)展的趨勢(shì)。因此,作為信息產(chǎn)業(yè)的重要一員,自動(dòng)化專業(yè)也大有可為。第二,自動(dòng)化的應(yīng)用范圍很廣。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代工業(yè)的不斷發(fā)展,電氣自動(dòng)化技術(shù)人才市場(chǎng)潛力巨大。特別是在廣東,自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)的不斷提高,自動(dòng)化產(chǎn)品的不斷普及,智能建筑和智能家居的應(yīng)用,智能交通的不斷發(fā)展,為電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展前景。
6、電氣自動(dòng)化的就業(yè)前景好嗎?我大學(xué)時(shí)的專業(yè)是工業(yè)電氣自動(dòng)化,但是大學(xué)畢業(yè)后一直從事人力資源管理,不是因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)不好,而是因?yàn)椴幌矚g這個(gè)專業(yè),不想從事相關(guān)工作。但是我的一個(gè)室友是我的同學(xué)。大學(xué)畢業(yè)后從事專業(yè)相關(guān)的工作,在世界500強(qiáng)外企也能相處的很好。所以大學(xué)生選擇電氣自動(dòng)化專業(yè)的就業(yè)前景不是由專業(yè)決定的,而是由人決定的。任何專業(yè),總有人做的好,總有人做的不好。比如我室友大學(xué)畢業(yè)后工資很高,但也有同學(xué)畢業(yè)后從事這個(gè)工作。在蘇州工作后,工資也一般,所以這個(gè)真的是人而不是專業(yè)。
7、電氣自動(dòng)化就業(yè)方向_淺談現(xiàn)代工業(yè)電氣自動(dòng)化發(fā)展及應(yīng)用職業(yè)匹配分析怎么寫如下:1。人員分析職位匹配分析主要是基于心理學(xué)原理和科學(xué)的分析方法,從“人員分析”和“職位分析”兩個(gè)方面進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估,然后對(duì)兩者之間的一致性進(jìn)行分析和匹配。2.人員素質(zhì)能力分析:借助勝任力模型,對(duì)員工的溝通能力、合作意識(shí)、創(chuàng)新解決問題能力、組織認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識(shí)進(jìn)行評(píng)估、分析和總結(jié)。特別需要指出的是,不同企業(yè)對(duì)核心能力的要求不同,導(dǎo)致不同企業(yè)的勝任能力模型不同,不同崗位群、崗位類型以及基層、中層、高層企業(yè)之間的勝任能力模型也不同。
工作分析之后,主要形成和輸出兩個(gè)結(jié)果:工作描述和工作說(shuō)明。Jobdescription用于描述職位的基本信息、工作職責(zé)(主要任務(wù))、主要匯報(bào)和隸屬關(guān)系、職位任職者所擁有的權(quán)力和資源等。