外包人員是指公司將部分業(yè)務(wù)外包給有資質(zhì)的外包公司。加入外包崗位，什么是工作外包？外包崗是什么意思？外包崗位是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，1.外包崗位的優(yōu)勢(shì)1)薪資待遇:外包公司可以提供相對(duì)較高的薪資待遇，比如國內(nèi)一些大型外包公司的薪資水平是普通公司的兩倍甚至更多。

【法律解析】:外包員工是基于公司與企業(yè)的協(xié)議，員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。人事關(guān)系屬于企業(yè)，企業(yè)派他們?nèi)ネ赓Y公司工作，工資由外方支付給企業(yè)，再由企業(yè)支付給員工。企業(yè)一旦終止與員工的工作關(guān)系(不是勞動(dòng)關(guān)系)，員工可以退回企業(yè)。該員工未失業(yè)，但仍是該企業(yè)的員工。一般來說，一些技術(shù)性和事務(wù)性的工作往往可以外包?！痉梢罁?jù)】:勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第三條，用人單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

外包員工是指公司將部分業(yè)務(wù)外包給有資質(zhì)的外包公司。被外包公司安排到本公司工作的人屬于外包員工，全職員工的待遇與外包員工不同:一是外包員工的工資福利待遇普遍遠(yuǎn)低于正式員工；其實(shí)甲方公司之所以用外包人員，主要是考慮成本。如果它想直接招員工，有五險(xiǎn)一金和公司福利。二是職業(yè)發(fā)展，外包員工的職業(yè)發(fā)展很快會(huì)遇到瓶頸，因?yàn)橹粫?huì)外包非核心崗位，這類崗位缺乏長(zhǎng)期發(fā)展空間；如果直接在甲方工作，有成績(jī)或者待的時(shí)間足夠長(zhǎng)，會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工作穩(wěn)定性，外包是一種靈活用工，也就是說一旦公司需要裁員，首先考慮的就是外包員工。延伸物料的外包方式主要有合同業(yè)務(wù)管理(BMC)和委托。合同業(yè)務(wù)管理模式純粹是外包方購買第三方服務(wù)，第三方(承包商)負(fù)責(zé)全部或大部分投資和業(yè)務(wù)管理，并承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的模式；外包商只根據(jù)第三方的履約和合同約束購買服務(wù)，不對(duì)第三方的投資風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；如果合同終止，合作也就終止了。

對(duì)于很多程序員來說，通過了外包公司的面試可謂是幾喜幾悲，那么外包公司呢？有什么優(yōu)缺點(diǎn)？值得去嗎？讓我們和邊肖一起了解更多吧！1.外包崗位的優(yōu)勢(shì)1)薪資待遇:外包公司可以提供相對(duì)較高的薪資待遇。比如國內(nèi)一些大型外包公司的薪資水平是普通公司的兩倍甚至更多。2)更多的工作機(jī)會(huì):外包公司通常有更多的客戶和項(xiàng)目，這意味著程序員可以接觸各種技術(shù)領(lǐng)域和項(xiàng)目類型，獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。

4)團(tuán)隊(duì)合作:外包公司通常有更大的團(tuán)隊(duì)，程序員可以和其他優(yōu)秀的程序員一起工作，獲得更好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。5)靈活的工作安排:外包公司通常會(huì)有比較靈活的工作安排，可以適應(yīng)程序員的個(gè)人需求和作息時(shí)間。6)可以遠(yuǎn)程工作:外包公司通常可以支持遠(yuǎn)程工作，程序員可以在家或任何地方工作，從而節(jié)省通勤時(shí)間和成本。二、外包崗位的缺點(diǎn)1)歸屬感送到客戶公司后，一個(gè)項(xiàng)目的同事可能都是其他公司的員工。