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商湯招聘，鎮(zhèn)江大港人才招聘網(wǎng)

來源：整理 時間：2024-09-25 08:11:56 編輯：智能門戶 手機版

1，鎮(zhèn)江大港人才招聘網(wǎng)

鎮(zhèn)江新區(qū)人才網(wǎng)（zjxqhr.com），立足打造最輕松、最高效、最便捷、最安全的職場交流平臺。是最大最權威的鎮(zhèn)江新區(qū)人才招聘網(wǎng)站，提供最新最全真實有效的鎮(zhèn)江新區(qū)人才招聘求職信息，為鎮(zhèn)江新區(qū)企事業(yè)單位提供免費的人力資源服務。我們堅持以“點一點鼠標，輕松找工作、免費招人才”為網(wǎng)站構建理念，致力于為企業(yè)和求職者提供最直接、最滿意的用戶體驗做出了不懈的努力。
請問，現(xiàn)在有什么廠招工啊
我想給媽媽找一份工作，做飯，打掃衛(wèi)生都可以，要雙休工資1200左右，每天上班四五小時。
你好
http://www.baising.com

鎮(zhèn)江大港人才招聘網(wǎng)

2，商湯科技轉(zhuǎn)崗要求

有自動駕駛等汽車相關經(jīng)驗。商湯智能汽車業(yè)務仍在招聘，并在內(nèi)部開放了轉(zhuǎn)崗機會，要求申請者有自動駕駛等汽車相關經(jīng)驗。商湯科技是一家行業(yè)領先的人工智能軟件公司，以“堅持原創(chuàng)，讓AI引領人類進步”為使命。

商湯科技轉(zhuǎn)崗要求

3，聽說今年商湯科技的秋招有提前批大家知道怎么申請嗎

提前批不用特別申請的，在內(nèi)推或者網(wǎng)申中，你足夠優(yōu)秀的話可以直通面試。
不是啊提前批有一類軍隊院校 二類軍隊院校 國防生 教育部直屬師范院校 其他院校（多時定向生）6種如果喜歡提前批的院校 可以填上 如果沒有錄取 對本一志愿沒有影響； 如果錄取，檔案就不會在提到本科院校中，就沒有被本一院校錄取的機會了。所以請慎重我也是考生 大家一起努力 希望能考上我們喜歡的院校
提前批還是得看你能力的，只要足夠優(yōu)秀，就可以直接參加提前批面試，面試過不過也還得看你的發(fā)揮情況。所以總而言之，是金子總會發(fā)光的。
補充樓上的回答，商湯的提前批不僅可以先人一步get校招offer，還有機會拿到更高的offer哦～再看看別人怎么說的。

聽說今年商湯科技的秋招有提前批大家知道怎么申請嗎

4，商湯科技面試給offer要多久

商湯科技面試給offer要七個工作日。根據(jù)查詢相關公開信息顯示商湯科技面試招聘單位完成面試評估表審核，就會聯(lián)系候選人做入職體檢以及背景調(diào)查。只有入職體檢，報告以及背景調(diào)查都全部審核通過后，就會發(fā)送正式的錄用通知書，安排入職流程，簽訂正式勞動合同。

5，我是計算機專業(yè)的正在準備商湯技術類的AI云平臺開發(fā)工程師崗位

技術人才無論是在哪家AI公司都很吃香的，畢竟是稀缺人才。更何況商湯科技是一家注重原創(chuàng)技術的AI公司，對于新人來說有比較大的發(fā)展空間，你的眼界平臺不會很受限制，想做的事情只要合理都會有發(fā)揮空間。至于面試，專業(yè)技能考核肯定是有的，難不難就見仁見智吧。面試嗎～平常心就好，盡量表現(xiàn)出最好的自己，加油
合租的宿友現(xiàn)在就職于商湯科技，貌似在人臉識別研發(fā)團隊。聊天的時候略微聽說，商湯的研發(fā)團隊在整個人工智能行業(yè)都是頂尖的，還說中國近一半的頂尖技術人才都在他們公司。能吸引到這么多技術人才的公司，應該是是提供了很好的平臺吧，你如果真的感興趣就去試一下
我面試的是產(chǎn)品崗位的，所以沒辦法幫你～但是有另一個朋友面試的是技術類崗位的，據(jù)他說，面試官很隨和，考核的問題沒有很刁鉆。只要你專業(yè)過關，就不是問題再看看別人怎么說的。

6，商湯研究員崗位難進么

難進。1、優(yōu)秀的團隊。商湯科技的研究員團隊由世界頂尖的人工智能專家組成，包括多位計算機視覺領域的國際頂尖學者。這些專家具有豐富的研究經(jīng)驗和卓越的技術能力，因此他們的加入能夠增強商湯科技的研究實力。2、高標準的招聘要求。商湯科技對研究員的要求非常高，需要具備深厚的學術背景和卓越的編程技能。同時，商湯科技還要求研究員具備出色的團隊合作和溝通能力，能夠在復雜的項目中獨立工作并提供高質(zhì)量的成果。

7，有人知道商湯科技的工作環(huán)境氛圍好不好

有幸作為商湯的一員來回答這個問題，在科技企業(yè)工作，壓力難免比較大，但是商湯會很貼心的從各個方面去幫助你。工作上只要你有想法且比較實際，管理層都會給予你一定的空間去發(fā)揮。總之是身累心不累吧，在這里工作比較有干勁
在應聘交流群有一位就職于商湯的小伙伴，聽他說，商湯的員工有才有顏還會玩！
工作環(huán)境一般，工資待遇一般。在松崗臻鼎科技工作的環(huán)普工轉(zhuǎn)正的工資是2120元，不過每天伙食補貼11元。住宿舍不扣錢。加班一個月不能超80?？达@微鏡和在化學味重等對身體有害的工位有100到500不等的補貼?！菊槎萍伎毓晒煞萦邢薰尽繌氖掠∷⒕€路板(pcb)之設計、開發(fā)、制造、銷售一體的上市公司，公司主要產(chǎn)品包括軟性印刷電路板(fpc)、高密度連接板(hdi)、硬式印刷電路板(rpcb)及集成電路(ic載板)，產(chǎn)品廣泛應用于手機、計算機、汽車、網(wǎng)絡等各類電子產(chǎn)品領域。

8，古代招賢納士的圣旨內(nèi)容

圣旨；求賢令1自古受命及中興之君2，曷嘗不得賢人君子與之共治天下者乎3？及其得賢也，曾不出閭巷4，豈幸相遇哉？上之人求取之耳。今天下尚未定，此特求賢之急時也?！懊瞎b為趙、魏老則優(yōu)，不可以為滕、薛大夫5。”若必廉士而后可用，則齊桓其何以霸世6！今天下得無有被褐懷玉而釣于渭濱者乎7？又得無有盜嫂受金而未遇無知者乎8？二三子其佐我明揚仄陋9，唯才是舉10，吾得而用之。 通過招賢納士籠絡大批優(yōu)秀人才，是華夏文明得以綿延不息、興盛至今的原因之一。古人招納賢才的歷史最早可追溯到殷商時代，據(jù)《孟子》記載，商湯曾五次派人“以幣聘”伊尹輔治國政，后來伊尹助湯滅掉夏桀。到了周代，招賢已經(jīng)開始形成一種制度，規(guī)定每年三月都要“聘名士，禮賢者”，廣征八方人才。此后，我國歷代都有具體的人才招聘的政策、形式與方法。 歸納起來，古人招賢納士主要有五種方式。 一是筑黃金臺。亦稱招賢臺，是古代帝王招賢納士的一種常用手段。典出戰(zhàn)國：燕昭王欲報齊仇，擬招徠人才，向郭隗問計。郭隗說：“請先自隗始?！闭淹跫礊槠渲m室而敬之如師，并在北易水南(今河北易縣東南)筑臺招賢，置千金于臺上，延請?zhí)煜率?。燕昭王禮賢下士名聲不脛而走，出現(xiàn)了“士爭湊燕”的局面，于是樂毅、鄒衍、劇辛、蘇代等相繼而至，使燕國日益強盛而成為戰(zhàn)國七雄之一。有首唐詩曾贊道：“燕昭北筑黃金臺，四方豪杰乘風來?！比龂鴷r，諸葛亮也曾“筑高臺于成都之前，以延四方之士”。 二是出招賢榜。亦稱求賢令。漢高祖曾發(fā)布“招賢詔令”遍于天下，還規(guī)定凡發(fā)現(xiàn)的人才，當?shù)乜な囟家H自勉勵，駕車送至京城，不為者罷官。三國時，曹操曾三下“求賢令”，聚集了眾多人才，形成“猛將如云”的局面。朱元璋率義軍征戰(zhàn)，所到之處皆布有招賢榜。 三是薦舉。歷史上許多朝代實行過薦舉人才的方法。有才不薦，朝廷治罪。春秋時，施伯向魯莊公推薦曹劌，長勺一戰(zhàn)大敗齊軍。漢武帝下薦賢詔曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我?guī)煛！泵鞒?，德高望重的元老重臣楊士奇，一生以薦賢為己任。 四是實地查訪。曹操一向重視通過調(diào)查訪問獲得人才。明朝左光斗風雪之夜私行查訪，發(fā)現(xiàn)了民族英雄史可法。朱元璋非常重視到隱處求才，使明初“由布衣而登大僚者不可勝數(shù)”。 五是“毛遂自薦”。《史記·平原君列傳》記載：秦軍圍攻趙國都城邯鄲，平原君去楚國求救，門下食客毛遂自動請求一同前去。到了楚國，毛遂挺身而出，陳述利害，楚王才派兵去救趙國。漢名士東方朔寫信自薦，說，“臣朔少失父母，長養(yǎng)兄嫂。年十三學書，三冬文史足用。十五學擊劍。十六學《詩》、《書》，誦二十二萬言。十九學孫、吳兵法，戰(zhàn)陣之具，鉦鼓之教，亦誦二十二萬言……”引起漢武帝注意，最終被招入宮中。

9，人才求職橡膠英才網(wǎng)

　橡膠英才網(wǎng)[1]（ http://www.rubberhr.com/）是國內(nèi)第一家專為從事橡膠行業(yè)的企（事）業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應商。網(wǎng)站憑借著高效專業(yè)的團隊，優(yōu)質(zhì)的服務，為橡膠企業(yè)與人才提供信息互動交流服務，使橡膠企業(yè)的人力資源管理適應其總體發(fā)展戰(zhàn)略，同時亦促進橡膠人才職業(yè)發(fā)展以實現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃。　　橡膠英才網(wǎng)在廣大橡膠人才及其相關企業(yè)用戶的大力支持下，經(jīng)過幾年的迅猛發(fā)展，目前已經(jīng)成為全國最優(yōu)秀、最專業(yè)的橡膠人力資源提供商。產(chǎn)品包括網(wǎng)絡招聘、獵頭等。我們一直秉著“客戶的滿意就是我們最大的成就”，致力于為橡膠領域企業(yè)和個人搭建一個人才交流的互動平臺。 　橡膠英才網(wǎng)是橡膠行業(yè)最佳的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌，內(nèi)容涉及行業(yè)新聞、技術論文、橡膠企業(yè)、橡膠產(chǎn)品、交流論壇、人才招聘、橡膠展會等，是橡膠行業(yè)最具影響力的門戶站點。 　　網(wǎng)絡招聘：為橡膠、輪胎企業(yè)用戶提供全面專業(yè)的網(wǎng)絡招聘解決方案。 　　獵頭服務：首家專業(yè)致力于橡膠、輪胎行業(yè)中高級人才信息服務的專業(yè)機構，旨在促進中高級人才的合理流動和人力資源的優(yōu)化配置。 　　HR管理咨詢：提供權威的橡膠、輪胎行業(yè)薪資報告，促進人力資源管理水平。 　　職業(yè)生涯規(guī)劃：與橡膠相關專業(yè)院校簡歷了長期的合作關系，提供全方位的招聘宣傳與品牌推廣 　　最優(yōu)秀且是唯一面向橡膠、輪胎行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站. 　　超過800家企業(yè)用戶的第一選擇. 　　超過60000個人會員、高質(zhì)量人才庫、優(yōu)良的招聘效果. 　　與各大相關專業(yè)院校積極合作，形成了強有力的后備資源. 　　為全國各地區(qū)提供專業(yè)的招聘與求職服務. 　　依托橡膠英才網(wǎng)站群（橡膠職業(yè)生涯網(wǎng)、橡膠英才網(wǎng)論壇），橡膠英才網(wǎng)擁有業(yè)界最大的訪問量，擁有龐大的高素質(zhì)注冊用戶群。 　　橡膠英才網(wǎng)專業(yè)團隊的重要成員均為橡膠行業(yè)資深人士，具有領先的人力資源服務理念，實行全稱“一對一”的客戶跟蹤服務，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。 　　橡膠英才網(wǎng)依托橡膠網(wǎng)站群眾多注冊會員，提供各個層次豐富的人才選擇，涵蓋應屆畢業(yè)生、專業(yè)技術員、工程師、資深專家、市場人員、管理人員等諸多范圍。

10，古代招賢納士的圣旨內(nèi)容

圣旨；求賢令1自古受命及中興之君2，曷嘗不得賢人君子與之共治天下者乎3？及其得賢也，曾不出閭巷4，豈幸相遇哉？上之人求取之耳。今天下尚未定，此特求賢之急時也?！懊瞎b為趙、魏老則優(yōu)，不可以為滕、薛大夫5?！比舯亓慷罂捎茫瑒t齊桓其何以霸世6！今天下得無有被褐懷玉而釣于渭濱者乎7？又得無有盜嫂受金而未遇無知者乎8？二三子其佐我明揚仄陋9，唯才是舉10，吾得而用之。 通過招賢納士籠絡大批優(yōu)秀人才，是華夏文明得以綿延不息、興盛至今的原因之一。古人招納賢才的歷史最早可追溯到殷商時代，據(jù)《孟子》記載，商湯曾五次派人“以幣聘”伊尹輔治國政，后來伊尹助湯滅掉夏桀。到了周代，招賢已經(jīng)開始形成一種制度，規(guī)定每年三月都要“聘名士，禮賢者”，廣征八方人才。此后，我國歷代都有具體的人才招聘的政策、形式與方法。 歸納起來，古人招賢納士主要有五種方式。 一是筑黃金臺。亦稱招賢臺，是古代帝王招賢納士的一種常用手段。典出戰(zhàn)國：燕昭王欲報齊仇，擬招徠人才，向郭隗問計。郭隗說：“請先自隗始?！闭淹跫礊槠渲m室而敬之如師，并在北易水南(今河北易縣東南)筑臺招賢，置千金于臺上，延請?zhí)煜率?。燕昭王禮賢下士名聲不脛而走，出現(xiàn)了“士爭湊燕”的局面，于是樂毅、鄒衍、劇辛、蘇代等相繼而至，使燕國日益強盛而成為戰(zhàn)國七雄之一。有首唐詩曾贊道：“燕昭北筑黃金臺，四方豪杰乘風來。”三國時，諸葛亮也曾“筑高臺于成都之前，以延四方之士”。 二是出招賢榜。亦稱求賢令。漢高祖曾發(fā)布“招賢詔令”遍于天下，還規(guī)定凡發(fā)現(xiàn)的人才，當?shù)乜な囟家H自勉勵，駕車送至京城，不為者罷官。三國時，曹操曾三下“求賢令”，聚集了眾多人才，形成“猛將如云”的局面。朱元璋率義軍征戰(zhàn)，所到之處皆布有招賢榜。 三是薦舉。歷史上許多朝代實行過薦舉人才的方法。有才不薦，朝廷治罪。春秋時，施伯向魯莊公推薦曹劌，長勺一戰(zhàn)大敗齊軍。漢武帝下薦賢詔曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我?guī)??！泵鞒酰赂咄氐脑现爻紬钍科?，一生以薦賢為己任。 四是實地查訪。曹操一向重視通過調(diào)查訪問獲得人才。明朝左光斗風雪之夜私行查訪，發(fā)現(xiàn)了民族英雄史可法。朱元璋非常重視到隱處求才，使明初“由布衣而登大僚者不可勝數(shù)”。 五是“毛遂自薦”。《史記·平原君列傳》記載：秦軍圍攻趙國都城邯鄲，平原君去楚國求救，門下食客毛遂自動請求一同前去。到了楚國，毛遂挺身而出，陳述利害，楚王才派兵去救趙國。漢名士東方朔寫信自薦，說，“臣朔少失父母，長養(yǎng)兄嫂。年十三學書，三冬文史足用。十五學擊劍。十六學《詩》、《書》，誦二十二萬言。十九學孫、吳兵法，戰(zhàn)陣之具，鉦鼓之教，亦誦二十二萬言……”引起漢武帝注意，最終被招入宮中。
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