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晉城富士康，山西晉城富士康地址

來源：整理 時(shí)間：2024-11-14 20:28:40 編輯：智能門戶 手機(jī)版

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1，山西晉城富士康地址

山西城晉城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘭花路1216號(hào)
乘坐8路公交車 富士康下車
晉城市呂匠路上

山西晉城富士康地址

2，晉城富士康地址

山西省晉城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),地處晉焦高速公路直通市區(qū)第一個(gè)十字路口，往北走200米即到。
山西省晉城市蘭花路1216號(hào)富士康（富晉）科技工業(yè)園！山西城晉城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘭花路1216號(hào)

晉城富士康地址

3，晉城富士康到底好嗎

還可以 爭取應(yīng)聘自動(dòng)化機(jī)器人開發(fā) 能學(xué)到很多東西 待遇也很好
富士康工資高，待遇也還行，就是熬時(shí)間
快不要去了，內(nèi)部消息，每天工作14個(gè)小時(shí)
我也想進(jìn)晉城富士康，報(bào)名了，咋還不通知我，聽說晉城富士康環(huán)境好，工資高，一起來吧

晉城富士康到底好嗎

4，晉城富士康在哪兒

在晉城坐8路車 終點(diǎn)站就是
在晉城坐8路車 終點(diǎn)站就是廁所
在晉城坐8路車 終點(diǎn)站就是
富士康的工作時(shí)間它也得按國家勞動(dòng)所頒發(fā)的規(guī)則來執(zhí)行，但是并不是能執(zhí)行的很到位，加班是有的也是經(jīng)常性，一般進(jìn)入該公司的大都在流水線是做操作工，沒什么技術(shù)含量，也學(xué)不到什么真正的技術(shù)，每次招聘的監(jiān)考人員的方式并不是固定的，但也并不是要求太高（包括學(xué)歷、社會(huì)閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等）

5，山西晉城富士康怎么樣

一天12小時(shí)，工資最多2000.你是讀的技校？如果家里沒辦法找不到更好的工作就去吧，這有些什么。聽我朋友說那里也可以吧。沒有你想象的那么恐怖。罵員工，哪里都會(huì)，無論什么公司。打是不可能的。
富士康有兩點(diǎn)你不需要擔(dān)心：一，打員工；二，罰錢扣工資。至于罵人，什么單位都會(huì)有，只是方式程度不同罷了。富士康還是不錯(cuò)的，不要輕信謠言，你可以問問在富士康里工作的朋友同學(xué)看他們怎么說不就知道了。
晉城富士康是臺(tái)商郭臺(tái)銘所辦，在晉城開發(fā)區(qū)建立精密模具廠，還專門建立一所職業(yè)技校，供晉城市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子們上學(xué)，畢業(yè)即到深圳，上海，太原，晉城等地富士康公司工作。

6，晉城富士康介紹

全球500強(qiáng)企業(yè)之一富士康科技集團(tuán)1999年在山西省晉城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資創(chuàng)辦富晉精密工業(yè)(晉城)有限公司，投資總額1400萬美元，注冊資本750萬美元，主要從事光通訊連接器零組件的精密加工制造業(yè)務(wù)，自2000年10月建成投產(chǎn)以來，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)好轉(zhuǎn)。為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大對外開放，05年5月，富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生一行經(jīng)過實(shí)地考察，決定投資5億美元在開發(fā)區(qū)建設(shè)富士康(晉城)科技工業(yè)園。富士康(晉城)科技工業(yè)圓總規(guī)劃面積1058畝(分A、B兩區(qū)建設(shè))。項(xiàng)目B區(qū)于06年3月份開工建設(shè)，建設(shè)4棟廠房、3棟宿舍、1棟餐廳，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有員工3000余人，其主要從事光學(xué)鏡頭模組、精密模具、光通訊連接器等電子產(chǎn)品之生產(chǎn)制造；項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)100億元左右，員工將陸續(xù)增加至65000人。屆時(shí)集團(tuán)將對小型精密產(chǎn)品零組件做高度的垂直整合，以實(shí)現(xiàn)快速、高品質(zhì)、高彈性、低成本的制造環(huán)境為目標(biāo)。引進(jìn)國內(nèi)外最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)扎根晉城，從而使富士康(晉城)科技工業(yè)園成為具光、機(jī)、電高度垂直整合的精密小型化產(chǎn)品的制造基地。集團(tuán)實(shí)施人才本土化策略，大量起用本土人才參與園區(qū)的開發(fā)與建設(shè)，誠邀社會(huì)各界精英加盟。有海外及外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并提供良好的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道與出國培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司為員工提供食宿，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)公司營運(yùn)績效與員工表現(xiàn)發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金，解決戶籍問題,并根據(jù)公司發(fā)展為精英干部實(shí)行配房、配股、分紅等政策,同時(shí)公司具有完善的娛樂設(shè)施,定期舉辦各種豐富多彩的活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活.住宿：有住宿學(xué)歷：初中性別：不限工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)公司規(guī)模：10000人及以上公司性質(zhì)：中外合資/合作工作地點(diǎn)：山西晉城公司地址：山西晉城開發(fā)區(qū)
很累 不掙錢
富士康的工作時(shí)間它也得按國家勞動(dòng)所頒發(fā)的規(guī)則來執(zhí)行，但是并不是能執(zhí)行的很到位，加班是有的也是經(jīng)常性，一般進(jìn)入該公司的大都在流水線是做操作工，沒什么技術(shù)含量，也學(xué)不到什么真正的技術(shù)，每次招聘的監(jiān)考人員的方式并不是固定的，但也并不是要求太高（包括學(xué)歷、社會(huì)閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)等）
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