人工智能取代的只是最基本的重復(fù)性日常工作，像掛號(hào)會(huì)計(jì)除法這樣的高科技工作肯定不會(huì)被輕易取代。注冊會(huì)計(jì)司主要承擔(dān)以下工作:審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事項(xiàng)中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具相關(guān)報(bào)告和資產(chǎn)評(píng)估；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)，需要注冊會(huì)計(jì)師出具具有專業(yè)知識(shí)和證據(jù)的相關(guān)證明，目前機(jī)器做不到。

工業(yè)的發(fā)展給人們帶來了一個(gè)嚴(yán)重的問題。英國牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示，最有可能被機(jī)器人 is 會(huì)計(jì)取代的行業(yè)，占比99%。據(jù)權(quán)威媒體統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)企業(yè)85%以上的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì)會(huì)計(jì))崗位，他們80%以上的時(shí)間都花在記錄和核算上。這些簡單重復(fù)的任務(wù)完全可以“會(huì)計(jì) -0”。

上個(gè)月操作員只需要15分鐘就可以逐一錄入公司的發(fā)票和工資發(fā)放情況，“機(jī)器人”已經(jīng)生成了各種數(shù)據(jù)報(bào)表。另外，機(jī)器人比人工更精準(zhǔn)，可以7*24小時(shí)連續(xù)工作；既節(jié)約了成本，又提高了工作效率。一個(gè)沒有任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人也能操作自如。雖然財(cái)務(wù)機(jī)器人會(huì)代替更多的基礎(chǔ)工作，將基層人員從繁雜重復(fù)的工作總結(jié)中解放出來，從事更多的管理和戰(zhàn)略工作，但是也要看到機(jī)器人并不能解決所有的工作內(nèi)容，對(duì)于一些高科技工作仍然是不勝任的。

個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)問題是歷史發(fā)展的必然。隨著科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)有越來越多的機(jī)器人誕生，將來一定會(huì)取代會(huì)計(jì)的位置。因?yàn)闄C(jī)器人計(jì)算準(zhǔn)確，絕對(duì)不會(huì)在賬面上作假，各行各業(yè)都值得信賴。同時(shí)也可以節(jié)省大部分人的開支，可以說是一舉兩得。科技的發(fā)展遲早一定會(huì)減少人們的工作崗位，另一方面將來就業(yè)也會(huì)越來越難，尤其是在我們這樣一個(gè)人口眾多的國家。

我不認(rèn)為人工智能可以完全取代人類的工作會(huì)計(jì)。人工智能再先進(jìn)，也是計(jì)算機(jī)，只能按照指令和標(biāo)準(zhǔn)工作。但是，在現(xiàn)實(shí)工作中，很多會(huì)計(jì)的工作是需要彈性的，并不是完全按照規(guī)則發(fā)生的。計(jì)算機(jī)不能靈活，不能做好精細(xì)的財(cái)務(wù)工作，所以精細(xì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作還是要靠人工來做。我覺得可以替代一部分，但不能完全替代。

如果成為合格的ACCA會(huì)員不會(huì)被取代，我們可以采取措施應(yīng)對(duì)。1.讓自己變得更好。之前你說“Do 會(huì)計(jì)年紀(jì)越大越受歡迎?！边@話怎么說？如果把一年的經(jīng)歷分成10年，那么無論在哪個(gè)行業(yè)都會(huì)被淘汰。近年來，關(guān)于會(huì)計(jì)和審計(jì)是否會(huì)被人工智能取代的討論從未停止，但這并不意味著機(jī)器人會(huì)給財(cái)務(wù)人帶來巨大的危機(jī)。從普華永道機(jī)器人的方案中不難看出，人工智能是金融的幫手，而不是對(duì)手。

會(huì)計(jì)考證是進(jìn)一步學(xué)習(xí)最直接有效的步驟。從上崗證，到職稱、筆記會(huì)，再到ACCA、CMA，不難發(fā)現(xiàn)，越是高級(jí)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，名片上持證人的頭銜越多，這些人不會(huì)被淘汰。2.讓自己變得“不可替代”，努力讓自己在現(xiàn)在的崗位上變得“不可替代”。如果沒有危機(jī)感，不做出改變，遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。為了不被機(jī)器取代，不被時(shí)代淘汰，我們能做的就是不斷學(xué)習(xí)，讓自己更有競爭力。

就算有也是以后的事，現(xiàn)在不用擔(dān)心。目前沒有機(jī)器人在處理很多事情上沒有那么靈活，機(jī)器人完全自動(dòng)向國稅局繳稅，機(jī)器還有很長的路要走。會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)部門在企事業(yè)單位中占據(jù)著主導(dǎo)地位，因?yàn)槊總€(gè)公司的工資、獎(jiǎng)金、日常流水都離不開會(huì)計(jì)的精心管理和運(yùn)作。而且隨著會(huì)計(jì)系統(tǒng)的不斷完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)教師崗位的關(guān)注度也越來越高。

不短時(shí)間，哪怕只淘汰基層會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)。1.當(dāng)人工智能引入會(huì)計(jì) work，普通會(huì)計(jì)的工作崗位勢必會(huì)減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)被人工智能完全取代，2.目前會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的普通會(huì)計(jì)人員已經(jīng)達(dá)到飽和，但是高層次的財(cái)務(wù)管理人才還是鳳毛麟角。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡單的看賬本上記錄的數(shù)據(jù)，而要用這些數(shù)據(jù)來看公司背后的實(shí)際情況，為公司的發(fā)展壯大做整體規(guī)劃。