Finance 機(jī)器人的出現(xiàn)肯定會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的就業(yè)產(chǎn)生一些影響。但目前Finance 機(jī)器人的使用并不廣泛，公司引入Finance 機(jī)器人要承擔(dān)更高的成本。短期內(nèi)，會(huì)計(jì)不會(huì)失業(yè)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，雖然隨著科技的發(fā)展，機(jī)器人可能比別人更快、更準(zhǔn)、更“勤快”、更便宜，但畢竟他只是機(jī)器人，在靈活性和創(chuàng)造性上很難和別人相比，他不可能完成所有的事情。總的來說機(jī)器人的出現(xiàn)會(huì)排擠一部分會(huì)計(jì)的工作崗位，但不會(huì)完全-3會(huì)計(jì)。

目前會(huì)計(jì)行業(yè)在普通會(huì)計(jì)人員上已經(jīng)達(dá)到飽和，但是高層次的財(cái)務(wù)管理人才還是比較稀缺的。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)單的看賬本上記錄的數(shù)據(jù)，而要用這些數(shù)據(jù)來看公司背后的實(shí)際情況，為公司的發(fā)展壯大做整體規(guī)劃。即需要的是全面掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高精尖人才，是具有評(píng)價(jià)判斷、預(yù)測(cè)決策、人機(jī)協(xié)調(diào)等多種才能的復(fù)合型人才。

轉(zhuǎn)行學(xué)點(diǎn)管理。這是人工智能無法替代的。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人工智能取代，會(huì)計(jì)我們?cè)撛趺崔k？但是時(shí)間飛逝，技術(shù)日新月異。2013年，來自牛津大學(xué)的兩名研究人員發(fā)表了一份報(bào)告，該報(bào)告探討了不同行業(yè)的工作受自動(dòng)化影響的程度。研究結(jié)果顯示，部分行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，至少對(duì)于會(huì)計(jì)和金融來說，未來形勢(shì)不容樂觀。記賬在不久的將來實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的概率是97.6%。

影響它的因素很多。受自動(dòng)化影響的行業(yè)主要是那些對(duì)創(chuàng)造性思維、人類聰明才智和情商要求不高的行業(yè)。但這些行業(yè)被機(jī)器封殺還有一個(gè)原因取代:風(fēng)險(xiǎn)管理。如果犯錯(cuò)成本不高，容易接受機(jī)器人賴取代人力。當(dāng)犯錯(cuò)誤的成本很高時(shí)，我們傾向于手動(dòng)操作，尤其是那些會(huì)導(dǎo)致人員傷亡的情況。其實(shí)很好理解:如果機(jī)器人算錯(cuò)了費(fèi)用，沒什么大不了的，只是不方便；如果機(jī)器人在飛行中發(fā)生事故，就會(huì)有人死亡。

financial會(huì)計(jì)1，standard 會(huì)計(jì) entries，即會(huì)計(jì) entries處理普通業(yè)務(wù)，如收入確認(rèn)；2.非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)分錄，即一些不常見的會(huì)計(jì)分錄，如資產(chǎn)減值的確認(rèn)；3.其他調(diào)整分錄，主要是合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的調(diào)整抵銷分錄，僅為編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的目的，不涉及賬戶的調(diào)整，如內(nèi)部交易抵銷、內(nèi)部債權(quán)債務(wù)抵銷等；對(duì)于大型上市公司，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)條目占全部條目的80%左右，中小企業(yè)幾乎99%都是標(biāo)準(zhǔn)條目。這種工作以及貼票、發(fā)票、定期報(bào)表等延伸工作，很容易被機(jī)器人取代，也就是說財(cái)務(wù)-2。剩下的20%從事高級(jí)會(huì)計(jì)還是很有競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)計(jì)。由于建立了財(cái)稅和納稅信用體系，常規(guī)的申報(bào)、申報(bào)和繳納也很容易被取代，占80%左右。