自動(dòng)化工程專業(yè)申請簡歷范文...外企可以在中國直接招聘人員嗎？外企招聘境外員工，必須通過商務(wù)部或勞動(dòng)部認(rèn)可的對外勞務(wù)資質(zhì)，由勞務(wù)派遣公司向其派遣或介紹。學(xué)了PLC應(yīng)該應(yīng)聘什么樣的公司？這可以節(jié)省很多申請人...如果外企是在當(dāng)?shù)刈缘莫?dú)立法人，可以直接雇傭中國員工，如果是外企貿(mào)易公司辦事處等非獨(dú)立法人，必須由有資質(zhì)的外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派出中方員工。

如果你想在上面提到的公司工作，樓主必須非常擅長計(jì)算機(jī)技術(shù)，至少要有學(xué)士學(xué)位。上面的公司都是計(jì)算機(jī)技術(shù)公司，非常注重人才。只要有專業(yè)對口的，進(jìn)入這樣的公司并不難。而且，如果你現(xiàn)在的技術(shù)也很好，得了什么大獎(jiǎng)，開發(fā)了一套控制系統(tǒng)。然后你就有機(jī)會(huì)去上面提到的公司工作，給你一些建議。首先你得有你想學(xué)的，想做的，不是你家人叫你學(xué)的，而是你是否喜歡，對那個(gè)專業(yè)感興趣，否則學(xué)了也沒用。再次，如果你能做一輩子，將來能養(yǎng)活自己和家人，那你選擇學(xué)什么都無所謂。最重要的是你喜歡，興趣是最好的老師。

面試官已經(jīng)來了很久了，面試開始了。面試官先看了我的簡歷，然后說你是怎么在兩年內(nèi)做了這么四個(gè)項(xiàng)目的，尤其是第一個(gè)？我說外包公司很多，沒必要一一寫下來。把最新公司的項(xiàng)目和之前公司的代表項(xiàng)目寫下來就行了。然后他教我怎么寫這么少。很容易讓人覺得你什么都沒做，做了什么都要寫。我一直以為寫一頁兩年以上經(jīng)驗(yàn)的簡歷就夠了，但是他說我真的覺得可以考慮多寫點(diǎn)。

他是在畢業(yè)四五年后才把剛畢業(yè)的項(xiàng)目寫在簡歷上的嗎？吐槽完項(xiàng)目。面試官不知道為什么看了我的簡歷，以為是培訓(xùn)班的，然后含沙射影的說我畢業(yè)后有沒有參加過什么培訓(xùn)。我滿臉都是黑線。簡歷上說我第一份工作畢業(yè)就進(jìn)去了，做的項(xiàng)目都是專業(yè)領(lǐng)域比較強(qiáng)的項(xiàng)目。你在哪里看到的？然后面試官問我你大學(xué)學(xué)的什么課程，我又耐心解釋了一遍。

4、...國外公司是否可以在中國直接招聘人員??這樣可以省掉應(yīng)聘者大量...

外資公司如果是在當(dāng)?shù)刈缘莫?dú)立法人，可以直接聘用中國員工；如果是外企的貿(mào)易公司辦事處等非獨(dú)立法人，必須由有資質(zhì)的外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派出中方員工。公司需要的人才在當(dāng)?shù)卣也坏?。外企?huì)直接在中國招聘，前提是你的水平高于當(dāng)?shù)赝惾瞬?。海外招聘，企業(yè)會(huì)很謹(jǐn)慎，國外招聘從簡歷審核，到電話面試，再到面試，費(fèi)用都是用人單位出；中國的文化與外國的文化非常不同。要知道，人家招你，就得齊心協(xié)力。

外企招聘境外員工，必須通過商務(wù)部或勞動(dòng)部認(rèn)可的對外勞務(wù)資質(zhì)，由勞務(wù)派遣公司向其派遣或介紹。不能直接招。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，國外雇主的國內(nèi)法無法制裁，所以出國人員的利益只能通過勞務(wù)中介公司來維護(hù)。如果只是為了省一點(diǎn)中介費(fèi)就想出國打工，不注意保護(hù)個(gè)人權(quán)益，到時(shí)候就吃虧了。另外，國外雇主一般不愿意招聘海外員工，除非在當(dāng)?shù)厣钸^一段時(shí)間，或者個(gè)人能力特別突出，比如拔尖人才。

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姓名:性別:男/女出生日期:19xx年...國籍:政治面貌:xx大學(xué)機(jī)械工程及其自動(dòng)化學(xué)士。聯(lián)系方式:139郵箱:求職意向及自我評價(jià)期望:項(xiàng)目主管、機(jī)械工程師、技術(shù)R