科捷智能科技員工待遇如何，做智能家居的技術(shù)員一般什么工資待遇

來源：整理時(shí)間：2023-05-14 18:22:30 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，做智能家居的技術(shù)員一般什么工資待遇

待遇很定不錯(cuò)，智能化家居不是一般人能做的，我家電子技術(shù)有限公司的技術(shù)人員工資福利還不錯(cuò)！

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2，深圳市捷為科技做項(xiàng)目管理軟件的他們公司的員工待遇怎么樣搜

員工待遇要看你說的哪個(gè)部門了！有浮動(dòng)的一般是銷售體系的員工，我同學(xué)說他們工資相對(duì)同等規(guī)模的企業(yè)而言，他們的銷售底薪還是可以的，并且簽約客戶也比較多，每個(gè)月的工資就不低了！更具體的可能要咨詢捷為的員工了！

那你要看這家公司的崗位，研發(fā)還是銷售，像偉峰科技，也是做項(xiàng)目管理軟件的，（國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的）待遇很不錯(cuò)的

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3，深圳市科捷技術(shù)發(fā)展有限公司怎么樣

非常之垃圾1、在廣州辦事幾年了還沒注冊(cè)害得我們買不了社保，用廣州的人居然一直只能買深圳的社保，這不坑爹？？2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)都不尊重人，態(tài)度惡劣，想罵就罵，心理變態(tài)似的，還各自為政，要求不一致，把員工折磨死啊，不把員工當(dāng)人看，當(dāng)工具使。3、每個(gè)月最后一天發(fā)上個(gè)月的工資，離職后上個(gè)月工資還沒發(fā)呢，就扣很多所謂的績(jī)效分少發(fā)幾百元的工資4、報(bào)銷要等半個(gè)月以上才到賬，這不又是變相欠錢么。5、老板很有錢，都是從員工身上坑來的，非常之小氣，從來沒有活動(dòng)沒有節(jié)日費(fèi)。連日常對(duì)員工的身心關(guān)系都沒有，毫無感情可言。非常垃圾奇葩無語至極的公司?。。。。。。?！

這家JB垃圾公司，坑得很，尤其是那個(gè)姓劉的，更是賤??！離職了，都會(huì)找各種各樣的借口扣錢，不管你這個(gè)月是不是認(rèn)真工作還是怎么樣，他都會(huì)找借口扣錢！入職前就不斷忽悠，不斷許承諾，等到入職后了就一個(gè)都不會(huì)實(shí)現(xiàn)，原本是歸他管得工作也照樣推給你，自己就整天躲在房間里不知道做什么！也不到是不是死在里面了還是躲起來擼飛機(jī)！他自己就拿很多錢，但是下面的人就一分錢都沒有！就是賤！再看看別人怎么說的。

我就是從科捷出來的，當(dāng)時(shí)被派到設(shè)計(jì)院工作。科捷非常的黑暗：1、每月底發(fā)放上個(gè)月的工資（相當(dāng)于變相壓工資，到我辭職后到都沒有拿到被扣押的一個(gè)月工資），如果你剛?cè)肼?，意味著你要先干兩個(gè)月才能拿到第一個(gè)月的工資；2、沒有福利可言，沒有所謂的過節(jié)費(fèi)，中秋的時(shí)候連個(gè)月餅都不發(fā)，什么年終獎(jiǎng)（科捷叫感謝金）其實(shí)就是1個(gè)月工資。3、什么培訓(xùn)從來都沒有過，招進(jìn)去之后，直接丟到設(shè)計(jì)院里面自生自滅，如果設(shè)計(jì)院不要你，就直接把你辭掉，沒有補(bǔ)償；4、科捷有很賤的一點(diǎn)是，讓你簽完勞動(dòng)合同后不會(huì)馬上把合同給你，而是找借口說要把合同寄回深圳總公司蓋章（尼瑪?shù)?，你的合同就不能一式兩份的蓋好章再給員工簽么？），然后會(huì)等3個(gè)月甚至半年才把合同給你；5、我當(dāng)時(shí)簽的是1年的合同，規(guī)定試用期2個(gè)月，但發(fā)工資的時(shí)候很黑心地，頭3個(gè)月都給我發(fā)試用期工資。

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