科捷智能科技員工待遇如何，做智能家居的技術(shù)員一般什么工資待遇

來源：整理時間：2023-05-14 18:22:30 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，做智能家居的技術(shù)員一般什么工資待遇

待遇很定不錯，智能化家居不是一般人能做的，我家電子技術(shù)有限公司的技術(shù)人員工資福利還不錯！

做智能家居的技術(shù)員一般什么工資待遇

2，深圳市捷為科技做項目管理軟件的他們公司的員工待遇怎么樣搜

員工待遇要看你說的哪個部門了！有浮動的一般是銷售體系的員工，我同學(xué)說他們工資相對同等規(guī)模的企業(yè)而言，他們的銷售底薪還是可以的，并且簽約客戶也比較多，每個月的工資就不低了！更具體的可能要咨詢捷為的員工了！

那你要看這家公司的崗位，研發(fā)還是銷售，像偉峰科技，也是做項目管理軟件的，（國內(nèi)領(lǐng)先的）待遇很不錯的

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3，深圳市科捷技術(shù)發(fā)展有限公司怎么樣

非常之垃圾1、在廣州辦事幾年了還沒注冊害得我們買不了社保，用廣州的人居然一直只能買深圳的社保，這不坑爹？？2、領(lǐng)導(dǎo)個個都不尊重人，態(tài)度惡劣，想罵就罵，心理變態(tài)似的，還各自為政，要求不一致，把員工折磨死啊，不把員工當(dāng)人看，當(dāng)工具使。3、每個月最后一天發(fā)上個月的工資，離職后上個月工資還沒發(fā)呢，就扣很多所謂的績效分少發(fā)幾百元的工資4、報銷要等半個月以上才到賬，這不又是變相欠錢么。5、老板很有錢，都是從員工身上坑來的，非常之小氣，從來沒有活動沒有節(jié)日費。連日常對員工的身心關(guān)系都沒有，毫無感情可言。非常垃圾奇葩無語至極的公司?。。。。。。。?/section>

這家JB垃圾公司，坑得很，尤其是那個姓劉的，更是賤??！離職了，都會找各種各樣的借口扣錢，不管你這個月是不是認(rèn)真工作還是怎么樣，他都會找借口扣錢！入職前就不斷忽悠，不斷許承諾，等到入職后了就一個都不會實現(xiàn)，原本是歸他管得工作也照樣推給你，自己就整天躲在房間里不知道做什么！也不到是不是死在里面了還是躲起來擼飛機(jī)！他自己就拿很多錢，但是下面的人就一分錢都沒有！就是賤！再看看別人怎么說的。

我就是從科捷出來的，當(dāng)時被派到設(shè)計院工作?？平莘浅５暮诎担?、每月底發(fā)放上個月的工資（相當(dāng)于變相壓工資，到我辭職后到都沒有拿到被扣押的一個月工資），如果你剛?cè)肼殻馕吨阋雀蓛蓚€月才能拿到第一個月的工資；2、沒有福利可言，沒有所謂的過節(jié)費，中秋的時候連個月餅都不發(fā)，什么年終獎（科捷叫感謝金）其實就是1個月工資。3、什么培訓(xùn)從來都沒有過，招進(jìn)去之后，直接丟到設(shè)計院里面自生自滅，如果設(shè)計院不要你，就直接把你辭掉，沒有補(bǔ)償；4、科捷有很賤的一點是，讓你簽完勞動合同后不會馬上把合同給你，而是找借口說要把合同寄回深圳總公司蓋章（尼瑪?shù)?，你的合同就不能一式兩份的蓋好章再給員工簽么？），然后會等3個月甚至半年才把合同給你；5、我當(dāng)時簽的是1年的合同，規(guī)定試用期2個月，但發(fā)工資的時候很黑心地，頭3個月都給我發(fā)試用期工資。

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