騰訊安全實驗室待遇，騰訊公司的網(wǎng)絡(luò)安全員工工資多少一月

來源：整理時間：2023-06-03 10:32:44 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，騰訊公司的網(wǎng)絡(luò)安全員工工資多少一月

3000到6000左右也是看你的發(fā)揮，如果干好了，還是不錯的

干的好了，那錢可以是賊多。

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2，騰訊實習(xí)生待遇薪酬住宿吃飯福利先謝謝各位

條件待遇：工資：工資每個月是4500 1100 的房補(bǔ)，共計5600 。福利：實習(xí)生和正式員工一樣，享受公司所有的福利，如過年的禮品、一年兩次的旅游等等。住宿：過來有免費的半個月賓館住宿。餐飲：每天公司晚上有免費的的自助餐，中午公司有3 層食堂都很便宜。交通：報銷來回車票，公司從早上7 點到晚上11 點有300 多輛班車全市免費接送，晚上加班的話打的報銷。另外每個月都有生日 party ，N 多必勝客蛋糕等。每個節(jié)日公司都發(fā)禮品，圣誕節(jié)啥的還有99999 元，4888 元，2666 元等幾百個獎金抽獎。。。。諸如此類的很多。

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3，騰訊公司基本福利待遇怎么樣啊

軟件工程師年薪都是三四十萬，你說福利咋樣。

年薪13w以上

中國數(shù)碼巨頭排第一

騰訊的分級為T1/T2/T3/T4共4級，其中又細(xì)分為3級。大部程序員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。值得一提的是，騰訊是有淘汰制考核的。一般一年兩次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制，0-10%優(yōu)秀，必須有5%的人轉(zhuǎn)組(轉(zhuǎn)組也可能出現(xiàn)沒人接收的情況)或者被開除，這點比較狠。升級也跟考核結(jié)果很有關(guān)系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結(jié)果。升 T3.1是內(nèi)部晉升的第一道檻，要求架構(gòu)在領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀，被追問攻擊時能無漏洞應(yīng)答出來--據(jù)說只有30%的通過率。同時，騰訊好的一點在于，底層普通員工如果技術(shù)真的不錯，照樣升級，和是不是leader關(guān)系不大。leader的帶隊價值在T3.3時才顯現(xiàn)出來。

騰訊公司基本福利待遇怎么樣讓我們來看看在職工作人員對其公司待遇的評價：1. 騰訊的待遇平均算下來在IT行業(yè)里是偏上，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里屬于中等，收入主要包括工資和獎金，工資按照級別來算差別一般不會太大，獎金主要是看部門，最好的是游戲的部門，根據(jù)做的游戲成功與否獎金可能會很多，但這在騰訊內(nèi)部畢竟是很少數(shù)，大多數(shù)還是屬于平均水平，網(wǎng)絡(luò)上炒作的幾十個月的獎金都是極少數(shù)的情況。2.騰訊的漲薪是根據(jù)級別來的，漲幅不算大，一般T2到T3會有個比較大的提升，現(xiàn)在升T3也越來越難了。3. 很多T3的也成為小的leader，很少干活，主要是帶新人和實習(xí)生干活，因此新人一般比較累，算時薪性價比不高，如果是你是個希望工作同時希望享受生活的，建議不要考慮騰訊了，或者說不要考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了。4. 騰訊現(xiàn)在的內(nèi)部中高層階級基本處于一個飽和狀態(tài)，都是年輕人，因此想在職業(yè)上有所發(fā)展的，也要慎重考慮，如果只是想學(xué)習(xí)兩年的，還是不錯的。

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