騰訊安全實(shí)驗(yàn)室待遇，騰訊公司的網(wǎng)絡(luò)安全員工工資多少一月

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-03 10:32:44 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，騰訊公司的網(wǎng)絡(luò)安全員工工資多少一月

3000到6000左右也是看你的發(fā)揮，如果干好了，還是不錯(cuò)的

干的好了，那錢可以是賊多。

騰訊公司的網(wǎng)絡(luò)安全員工工資多少一月

2，騰訊實(shí)習(xí)生待遇薪酬住宿吃飯福利先謝謝各位

條件待遇：工資：工資每個(gè)月是4500 1100 的房補(bǔ)，共計(jì)5600 。福利：實(shí)習(xí)生和正式員工一樣，享受公司所有的福利，如過(guò)年的禮品、一年兩次的旅游等等。住宿：過(guò)來(lái)有免費(fèi)的半個(gè)月賓館住宿。餐飲：每天公司晚上有免費(fèi)的的自助餐，中午公司有3 層食堂都很便宜。交通：報(bào)銷來(lái)回車票，公司從早上7 點(diǎn)到晚上11 點(diǎn)有300 多輛班車全市免費(fèi)接送，晚上加班的話打的報(bào)銷。另外每個(gè)月都有生日 party ，N 多必勝客蛋糕等。每個(gè)節(jié)日公司都發(fā)禮品，圣誕節(jié)啥的還有99999 元，4888 元，2666 元等幾百個(gè)獎(jiǎng)金抽獎(jiǎng)。。。。諸如此類的很多。

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3，騰訊公司基本福利待遇怎么樣啊

軟件工程師年薪都是三四十萬(wàn)，你說(shuō)福利咋樣。

年薪13w以上

中國(guó)數(shù)碼巨頭排第一

騰訊的分級(jí)為T1/T2/T3/T4共4級(jí)，其中又細(xì)分為3級(jí)。大部程序員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，所以想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。值得一提的是，騰訊是有淘汰制考核的。一般一年兩次考核(6月、12月)，實(shí)行末尾淘汰制，0-10%優(yōu)秀，必須有5%的人轉(zhuǎn)組(轉(zhuǎn)組也可能出現(xiàn)沒(méi)人接收的情況)或者被開除，這點(diǎn)比較狠。升級(jí)也跟考核結(jié)果很有關(guān)系，要升一個(gè)小等級(jí)，必須最近兩次考核得過(guò)一次A類考核結(jié)果。升 T3.1是內(nèi)部晉升的第一道檻，要求架構(gòu)在領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀，被追問(wèn)攻擊時(shí)能無(wú)漏洞應(yīng)答出來(lái)--據(jù)說(shuō)只有30%的通過(guò)率。同時(shí)，騰訊好的一點(diǎn)在于，底層普通員工如果技術(shù)真的不錯(cuò)，照樣升級(jí)，和是不是leader關(guān)系不大。leader的帶隊(duì)價(jià)值在T3.3時(shí)才顯現(xiàn)出來(lái)。

騰訊公司基本福利待遇怎么樣讓我們來(lái)看看在職工作人員對(duì)其公司待遇的評(píng)價(jià)：1. 騰訊的待遇平均算下來(lái)在IT行業(yè)里是偏上，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里屬于中等，收入主要包括工資和獎(jiǎng)金，工資按照級(jí)別來(lái)算差別一般不會(huì)太大，獎(jiǎng)金主要是看部門，最好的是游戲的部門，根據(jù)做的游戲成功與否獎(jiǎng)金可能會(huì)很多，但這在騰訊內(nèi)部畢竟是很少數(shù)，大多數(shù)還是屬于平均水平，網(wǎng)絡(luò)上炒作的幾十個(gè)月的獎(jiǎng)金都是極少數(shù)的情況。2.騰訊的漲薪是根據(jù)級(jí)別來(lái)的，漲幅不算大，一般T2到T3會(huì)有個(gè)比較大的提升，現(xiàn)在升T3也越來(lái)越難了。3. 很多T3的也成為小的leader，很少干活，主要是帶新人和實(shí)習(xí)生干活，因此新人一般比較累，算時(shí)薪性價(jià)比不高，如果是你是個(gè)希望工作同時(shí)希望享受生活的，建議不要考慮騰訊了，或者說(shuō)不要考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了。4. 騰訊現(xiàn)在的內(nèi)部中高層階級(jí)基本處于一個(gè)飽和狀態(tài)，都是年輕人，因此想在職業(yè)上有所發(fā)展的，也要慎重考慮，如果只是想學(xué)習(xí)兩年的，還是不錯(cuò)的。

騰訊公司基本福利待遇怎么樣啊