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1，tesla為什么要招高學(xué)歷

現(xiàn)在一般稍微好點的工作招工都比較要求嚴格，所以建議每個人都要考慮下這個問題，必須要有，對找工作有好處

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2，大眾4S銷售招聘要求什么學(xué)歷

基本上4S店招聘銷售的學(xué)歷不會有本科，包括特斯拉。如果你求職銷售工作，建議你可以看看賽斯招聘，銷售垂直招聘網(wǎng)站。希望可以幫到你。

現(xiàn)在基本都是大專以上學(xué)歷，對于汽車銷售來說還要汽車相關(guān)專業(yè)為好，以企業(yè)招聘規(guī)定為準。

基本都大專及以上學(xué)歷

大眾4S銷售招聘要求什么學(xué)歷

3，特斯拉面試要5000塊包進可靠嗎會不會是黑中介啊

這是不太可靠的，面試通過功勞是他們的，不通過時他們會把錢退給你，息事寧人。

特斯拉面試￥5000包進，如果給你簽協(xié)議的話，你可以交5000塊錢。

假的,騙人的,您不想用人誰不想找好的,那能為收錢啊,國家對招人單位也不許收錢啊

誰敢說給錢就包的話，掉頭就走吧，騙你沒商量。

特斯拉面試要5000塊包進可靠嗎會不會是黑中介啊

4，對電不了解怎么寫與電的淵源

中間發(fā)展過程不了解，還真不好寫?？梢詫懸恍乃苤氖拢?、從小就聽說過電。大自然的閃電；雷電天放風(fēng)箏、愛迪生發(fā)明電燈，這是在小學(xué)的時候就聽說電的故事了；2、自己與用電變化經(jīng)歷。寫從你記事開始，怎么看著家用電器的變化過程、用電習(xí)慣的變化過程、用電量的變化過程、路邊電線桿的變化過程。寫發(fā)現(xiàn)衣服巴巴響，經(jīng)過了解才知道有個東西叫靜電；3、寫電的利用越來越多樣化。說現(xiàn)在可以用電的東西，什么充電寶、電動單車、電動汽車，什么特斯拉等無線輸電；4、感動和感激電力工人的辛苦勞動。寫一些看到大熱天和大熱天、節(jié)假日電力工人都要在外面維護保障供電，你很感動，正是有了他們，才保障了社會的穩(wěn)定。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

5，特斯拉上海建廠特斯拉上海建廠是怎么回事

特斯拉1.45億美元競標上海價值的地塊，為超級工廠做準備。以下為事件新聞原稿，供參考。據(jù)electrek網(wǎng)站報道，特斯拉將最終確定在中國建立其急需的Gigafactory工廠計劃的細節(jié)。據(jù)報道，該公司即將競標上海一處價值1.45億美元的土地。　　最近中國在外國車輛進口關(guān)稅方面的政策變化正在嚴重影響特斯拉在中國的業(yè)務(wù)，這敦促特斯拉構(gòu)建在華生產(chǎn)汽車的能力。貿(mào)易緊張導(dǎo)致中國對特斯拉汽車的進口關(guān)稅稅率為40%，而中國對其他進口汽車的關(guān)稅稅率為15%。上周，特斯拉表示，中國的關(guān)稅變化迫使他們“加速”上海工廠的建設(shè)：　　“此外，特斯拉仍然無法獲得在中國本地生產(chǎn)電動汽車的現(xiàn)金獎勵。它（指現(xiàn)金獎勵）通常約為汽車建議零售價的15%或更高?？紤]到海運成本和進口關(guān)稅，與在華本地化生產(chǎn)汽車相比，特斯拉目前的運營成本處于55%至60%的劣勢。鑒于中國是迄今為止最大的電動汽車市場，這將帶來充滿挑戰(zhàn)的競爭環(huán)境。為了解決這個問題，我們正在加速建設(shè)我們的上海工廠，通過借鑒Model 3在北美工廠生產(chǎn)時汲取的教訓(xùn)，我們期望它能夠高效和快速地構(gòu)建?！薄　〗衲晗奶煸缧r候，特斯拉宣布與上海政府達成協(xié)議，建立一家全資的本地工廠?！　∨聿┥绗F(xiàn)在報道稱，特斯拉即將為Gigafactory 3工廠競標一塊土地：　　“要求匿名的知情人士稱，特斯拉是一塊拍賣價格約為10億元人民幣（1.45億美元）的土地的唯一競標者。該人士表示，上海市政府最早可能于本月做出決定，將這塊土地分配給特斯拉”　　在特斯拉首次宣布建設(shè)該工廠時，該公司曾表示其預(yù)計建設(shè)工作將在近期展開，并且需要用大約兩年的時間才能開始生產(chǎn)車輛，然后再過兩到三年才能為中國客戶每年生產(chǎn)約50萬輛汽車。　　目前為止特斯拉還沒有更新這份時間表?！　√厮估瑿EO馬斯克此前曾表示，所有未來的幾座Gigafactory工廠都將生產(chǎn)整車和這些車輛所需的電池?！　≡谔厮估淖詈笠淮呜攬箅娫挄h上，馬斯克表示，特斯拉預(yù)計將花費約20億美元，迅速讓Gigafactory 3工廠實現(xiàn)每年約25萬輛汽車的產(chǎn)能，然后再升級到滿負荷生產(chǎn)?！　〗衲?月，有媒體報道稱，特斯拉開始在中國為Gigafactory 3招聘員工，現(xiàn)在看起來他們就要為Gigafactory 3做好準備了。

6，和傳統(tǒng)軟件公司工作有什么區(qū)別

這個題目不完整，原題應(yīng)該為：程序員在互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)軟件公司工作，有什么區(qū)別？日常的工作是幫程序員跳槽，常常會遇到想從軟件公司跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司的，也有想從互聯(lián)網(wǎng)跳到軟件公司的（覺得工作強度低）。他們很關(guān)心的一個問題是：軟件公司和互聯(lián)網(wǎng)公司，孰優(yōu)孰劣？其實兩者之間沒有優(yōu)劣之分，但有更適合自己的那一個，對岸的風(fēng)景也不一定是更美的。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，我把在這兩種公司里工作的差異闡述一下，對此感興趣的程序員朋友看完便了解了。 1.軟件公司程序員在哪些公司工作？很多人說到軟件公司就是 IBM、Cisco 之流，其實和 VC 不是只有紅杉、IDG 一樣，軟件公司也是多種多樣，大體分為以下四類： a、外企美資居多，辦公環(huán)境和福利都很好招聘時對員工的英文水平有要求制度嚴格，絕無可能出現(xiàn)克扣工資等坑員工現(xiàn)象有些公司產(chǎn)品線固定缺乏創(chuàng)新，員工在公司里一直做一顆螺絲釘，得不到成長典型公司：IBM、 Cisco、Adobe b、民營小公司規(guī)模小，比較典型的情況是老板有關(guān)系和行業(yè)資源，拉一伙兒程序員給他打工員工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的則很摳門小公司存在風(fēng)險。無論軟件公司賣的是軟件、解決方案還是服務(wù)，都是以客戶為中心，所以小公司如果長時間接不到項目或者被客戶拖欠款項的話，老板可能會拖欠工資或者直接開人一句話總結(jié)：去這類公司工作，老板的人品很重要 c、大型民企：典型公司如金蝶、用友 d、國資背景企業(yè)：比較典型的有「中科 XX 軟件公司」，氛圍和國企差不多。 2. 在軟件公司工作的程序員能賺多少錢？對于應(yīng)屆生或者一兩年工作經(jīng)驗的程序員來說，平均薪資的情況是外企＞國內(nèi)大公司＞民營小公司應(yīng)屆生的薪資水平外企 : 13~20W/年大型民企：4~10k/月民營小公司：差異很大，我見過應(yīng)屆生 3K/ 月的，也見過 8K/ 月的。3. 軟件公司程序員的職業(yè)發(fā)展一條路徑是走技術(shù)路線，一直做到技術(shù)負責(zé)人另一條路是做一段時間，從技術(shù)轉(zhuǎn)到技術(shù)管理。 4. 軟件公司程序員的跳槽去向隨著互聯(lián)網(wǎng)大熱，跳槽去互聯(lián)網(wǎng)公司其他軟件公司，比如從小公司跳槽到大型外企銀行、金融企業(yè)的 IT 部門，錢多事少跳槽去客戶那里，乙方跳甲方。 5. 互聯(lián)網(wǎng)公司程序員在哪里工作外企（在中國）：google 等上市公司，以及 airbnb、uber 等明星創(chuàng)業(yè)公司 BAT、京東、途牛等上市公司 B 輪及以上的創(chuàng)業(yè)公司未融資、天使、A 輪的創(chuàng)業(yè)公司。 6. 互聯(lián)網(wǎng)公司程序員拿多少錢外企、上市公司、B 輪及部分 B 輪以前的創(chuàng)業(yè)公司，工資都比較高，比如阿里給應(yīng)屆生的批發(fā)價是13K*15月。詳細情況推薦閱讀數(shù)據(jù)說話：怎樣的程序員最搶手？ - 程序員的自我修養(yǎng) - 知乎專欄由于互聯(lián)網(wǎng)公司近兩年給應(yīng)屆生的薪水越來越高，不少互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)薪資倒掛的情況：同一家公司里，工作兩年的程序員工資可能還不如剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生高外企、上市公司給的工資不一定比創(chuàng)業(yè)公司高，時值 TMT 投資大熱，很多融資完不差錢的創(chuàng)業(yè)公司為了招攬人才，會開出比 BAT 高20~50%的工資部分創(chuàng)業(yè)公司會用期權(quán)為理由壓低工資，對于這種情況，推薦廣大程序員同志閱讀：程序員為了期權(quán)加入創(chuàng)業(yè)公司，值得嗎？ 7. 在軟件公司和互聯(lián)網(wǎng)公司，工作狀態(tài)有什么不同在軟件公司的程序員，比較典型的工作狀態(tài)是 965，即早上 9 點上班，晚上 6 點下班，一周上班 5 天，相比互聯(lián)網(wǎng)公司典型的 996，在工作強度上輕松許多一些軟件公司存在人力外派的情況，需要員工到客戶處出差幾個月，去軟件公司求職的程序員可以在面試時問清楚是否需要經(jīng)常出差。 8. 在軟件公司和互聯(lián)網(wǎng)公司，工作環(huán)境和氛圍有什么不同就辦公環(huán)境我更喜歡互聯(lián)網(wǎng)公司，尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司典型的的軟件公司辦公環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更開放，適應(yīng)潮流，帶來新觀點。比如說，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司里大家會討論 GoPro 相機的使用體驗，老板開的車不是奔馳寶馬而是特斯拉，這在軟件公司里是不太可能發(fā)生的事情。而這樣的公司，他們的技術(shù)開發(fā)、市場運營等，往往也會很與時俱進。

erc管理系統(tǒng)：英文全稱enterprise resource and conduct，英文簡稱：erc，中文名全稱：企業(yè)資源與行為管理系統(tǒng)。erc是由理文企業(yè)管理顧問有限公司首席管理師，現(xiàn)任商翼erc企業(yè)管理系統(tǒng)項目總監(jiān)吳志華先生，于2010年9月首先提出的。erc不再單以供應(yīng)鏈管理作為系統(tǒng)應(yīng)用的基礎(chǔ)，而是以企業(yè)行為與企業(yè)資源規(guī)劃的最佳結(jié)合作為系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計的核心基礎(chǔ)，強調(diào)企業(yè)行為的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督與追溯，強調(diào)企業(yè)管理水平與員工素養(yǎng)的持續(xù)提升；提供企業(yè)行為與企業(yè)資源管理最佳結(jié)合的整體應(yīng)用解決方案。erc系統(tǒng)以充分發(fā)揮企業(yè)自身經(jīng)營管理的基本特色，繼承現(xiàn)行企業(yè)文化，以利用最新計算機應(yīng)用技術(shù)，提高企業(yè)持續(xù)改進、永續(xù)發(fā)展的能力作為全新的應(yīng)用思想。商翼erc系統(tǒng)是在傳統(tǒng)erp的基礎(chǔ)上，跨越性地完善了erp的設(shè)計理念與設(shè)計思想，全面擴展了erp的功能模塊，采用了全新的設(shè)計架構(gòu)與設(shè)計模式，成為集最新計算機應(yīng)用技術(shù)、最新現(xiàn)代企業(yè)管理思想與企業(yè)經(jīng)營管理行為最佳結(jié)合的新一代計算機企業(yè)管理系統(tǒng)。商翼erc系統(tǒng)不但繼承了erp優(yōu)秀的應(yīng)用模塊，而且提出了全新的更為科學(xué)、應(yīng)用領(lǐng)域更為廣闊、更為完整的企業(yè)計算機管理應(yīng)用功能；徹底解決了傳統(tǒng)erp管理系統(tǒng)偏重供應(yīng)鏈與財務(wù)管理，只重資源計劃，忽略企業(yè)具體經(jīng)營管理行為的應(yīng)用缺陷；最終實現(xiàn)了企業(yè)對人流、物流、資金流、信息流等企業(yè)資源的合理規(guī)劃，與執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理過程中的計劃、指揮、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、追溯等企業(yè)員工行為的最佳結(jié)合。實現(xiàn)了員工行為、企業(yè)行為與管理方法、管理手段、管理過程的計算機管理智能化應(yīng)用。從而使計算機管理系統(tǒng)不再是企業(yè)的輔助管理工具，而成為了承載整個企業(yè)經(jīng)營管理行為的系統(tǒng)平臺，成為了企業(yè)管理與企業(yè)行為執(zhí)行的核心手段、核心方法、核心途徑與整體解決方案。