現(xiàn)狀與發(fā)展，我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

來源：整理時間：2024-12-03 01:53:16 編輯：智能門戶手機版

本文目錄一覽

1，我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2，了解國家發(fā)展現(xiàn)狀有何意義
3，中國經(jīng)濟現(xiàn)狀如何未來的發(fā)展前景怎么樣
4，現(xiàn)狀和進展詞語區(qū)別
5，中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展創(chuàng)新
6，我國電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀

1，我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

很好~

我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2，了解國家發(fā)展現(xiàn)狀有何意義

肯定有意義哈，如果你是做生意的，國家做出相應(yīng)的政策措施，你可以根據(jù)這些文件來做你自己公司的發(fā)展策略，等等！

了解國家發(fā)展現(xiàn)狀有何意義

3，中國經(jīng)濟現(xiàn)狀如何未來的發(fā)展前景怎么樣

目前是社會轉(zhuǎn)型期。歌舞升平的盛世，未來10年至20年還會持續(xù)發(fā)展。但轉(zhuǎn)型之后發(fā)展速度會變慢或停滯，但整體還是前進的。盛久必衰，衰久必盛，永恒不變的整理，任何一個國家都是如此。

中國經(jīng)濟現(xiàn)狀如何未來的發(fā)展前景怎么樣

4，現(xiàn)狀和進展詞語區(qū)別

現(xiàn)狀是一個漢語詞匯，拼音是xiàn zhuàng，指當前的狀況。語出《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第一回：“ 死里逃生接過來看時，只見書面上黏著一個窄窄的簽條兒，上面寫著二十年目睹之怪現(xiàn)狀?！?/section>

形容狀況的詞語有：千鈞一發(fā)、一發(fā)千鈞、刻不容緩、迫不及待、十萬火急、火燒眉毛、迫在眉睫、燃眉之急。

5，中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與發(fā)展創(chuàng)新

1 中國企業(yè)人力資源管理的歷史發(fā)展近代企業(yè) 現(xiàn)代企業(yè)（可以分為國企，私企，集體企業(yè)） 2 中國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及在問題也可以分為國企，私企，集體企業(yè)等3 中國企業(yè)人力資源管理的實證分析（以某某為例） 4 提出建議樓主也可以分區(qū)域?qū)?，例如分為東部地區(qū)，中部地區(qū)，西部地區(qū)。。。不過要寫這么大的一個題目，確實很難把握的，很容易寫糟糕。

1中國企業(yè)人力資源管理的歷史發(fā)展2中國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及存在問題3中國企業(yè)人力資源管理的實證分析（以某某為例）4提出建議

現(xiàn)狀就是大家都口口聲聲喊著員工是衛(wèi)門最大的財富，心理卻并不這么想，在此思想下，人力資源工作肯定得不到重視，也就是說人力資源從業(yè)者在公司的話語權(quán)低，公司只把人力資源部門當做是只管招招人、做做工資表和人員離崗手續(xù)的。存在的問題就多了，比如：1、缺乏正確的人力資源管理理念。就是上面說的對人事工作沒有真正重視起來。 2、缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。就拿招聘來說，這個主管說要5個人，就去招5個，那個經(jīng)理說要10個，就再去招10個。3、員工流失快，人才穩(wěn)定難。很多老板存在這種思想：只要我有錢，什么人招不到？結(jié)果就造成人員流動不正常，加大隱性成本。4、人員的招聘不規(guī)范，方法單一。這個就不說了，大家都懂，面試憑直覺的人事工作人員多了。5、管理人員的素質(zhì)偏低。主要是人事管理理論知識的缺乏，自身專業(yè)結(jié)構(gòu)單一，不能做到人事工作和企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。6、人才晉升難，發(fā)展空間小。關(guān)系戶的存在始終的人事工作的一只攔路虎。7、強調(diào)管理，忽視激勵。把人事工作的標準定在了只要員工規(guī)規(guī)矩矩就行，在挖掘員工的潛力和調(diào)動積極性上的功夫較少。8、注重培訓(xùn)的形式和數(shù)量，忽視質(zhì)量。本來人事工作的工作業(yè)績就不好測評，重數(shù)量不重質(zhì)量的結(jié)果就是老板認為有無皆可，這就造成一個惡性循環(huán)啊。9、人事法規(guī)政策淡漠。在民營企業(yè)老板的意志和想法就是一切。人事從業(yè)人員本來就是員工與企業(yè)之間的溝通橋梁和潤滑劑，但是很多人力資源工作者卻完全只站在老板的角度上。

6，我國電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀

一）安全問題。電子商務(wù)是一種以信息互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為載體的商務(wù)活動新模式。電子商務(wù)發(fā)展面臨最嚴重的挑戰(zhàn)就是安全問題，主要包括：支撐電子商務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常工作；保證數(shù)據(jù)完整、保密；交易的文件不可否認等。管理人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，很多企業(yè)缺乏合理的網(wǎng)絡(luò)安全管理機制、監(jiān)督和審計機制，這就造成了電子商務(wù)安全隱患的存在。病毒感染、黑客的入侵更使人們對計算機的安全性，特別是對安全性要求極高的電子商務(wù)的安全性產(chǎn)生懷疑。（二）法制不健全問題。與發(fā)達國家相比，我國的電子商務(wù)方面的法律法規(guī)不健全。近年來，我國制定出臺了一些涉及網(wǎng)絡(luò)安全和因特網(wǎng)管理的法規(guī)，但有關(guān)發(fā)展電子商務(wù)的統(tǒng)一指導(dǎo)框架和專門立法還存在空缺，對電子商務(wù)中的電子合同、電子簽名等合法性也缺乏必要的法律條文和科學(xué)解釋。新《合同法》雖然承認了電子合同的法律效用，卻沒有解決數(shù)字簽名問題。這些都增加了網(wǎng)上交易的風(fēng)險。此外，聯(lián)合國國際貿(mào)易委員會等國際組織提出的與電子商務(wù)有關(guān)的文件內(nèi)容，至今還沒有納入我國的法律體系。缺乏明確的相關(guān)法律保障，出現(xiàn)問題后的責(zé)任認定、承擔(dān)、仲裁結(jié)果的執(zhí)行等復(fù)雜的法律關(guān)系難以解決。（三）誠信問題。電子商務(wù)是一種全新的營銷方式，利用網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)的標的具有虛擬性，缺少可以被具體控制的實物。在這一虛擬世界里，人際交往出現(xiàn)了和現(xiàn)實世界截然不同的狀況，人們往往無法確知對方的真實身份，甚至無法預(yù)期交易的真實性、有效性、合法性。所以，成功而有效的電子商務(wù)完全仰仗交易雙方互相信任，買方假設(shè)賣方的商品、服務(wù)合法、合格、沒有缺陷；賣方假設(shè)買方有支付能力，雙方都會履行交易時達成的承諾。雙方依靠信任，認定網(wǎng)絡(luò)上傳遞的信息為真，不需要其他輔助信息來證明對方用以交易的商品是否符合交易條件，消費者不需要對商品實物作實地檢驗，即雙方有足夠的信用度，交易才有可能完成。誠信是電子商務(wù)的靈魂，沒有信用的支持，電子商務(wù)就不可能獲得長足的發(fā)展。我國電子商務(wù)的信用體系不完善，培育和構(gòu)建完善的信用體系是我國電子商務(wù)長足發(fā)展的關(guān)鍵之一。（四）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。網(wǎng)上交易必須有良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，高速網(wǎng)絡(luò)必須由硬件提供支持。我國由于經(jīng)濟實力和技術(shù)等方面的原因，網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較緩慢和滯后，已建成的網(wǎng)絡(luò)其質(zhì)量離電子商務(wù)的要求相距甚遠。我國的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)無論在管理、技術(shù)，還是在安全保密、電子貨幣及網(wǎng)上信息等方面都力度不夠，尤其在邊遠地區(qū)更是滯后，直接影響到電子商務(wù)的開展和普及。（五）金融電子化問題。電子商務(wù)的最終完成需要支付和結(jié)算，因此應(yīng)有高品質(zhì)、高效的金融電子化服務(wù)配合。目前我國金融行業(yè)的服務(wù)水平和電子化程度都不高，難以適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展所需的支付與結(jié)算要求，而電子商務(wù)必須有高效的金融電子化（電子貨幣）。各大銀行網(wǎng)絡(luò)選用的通信平臺不統(tǒng)一，不利于銀行間跨行業(yè)務(wù)的互聯(lián)。同時，我國信用卡發(fā)展缺乏有效的組織協(xié)調(diào)機制，各家銀行都直接或間接地建立了自己的CA認證中心，但至今缺乏統(tǒng)一的、權(quán)威的、全國性的CA認證中心，這就容易導(dǎo)致交叉認證、重復(fù)認證和資源浪費。另外，網(wǎng)上支付效率低下，銀行確認支付時間長(約需10天)、收費高(信用卡收取5％的管理費)、限制多，制約了電子商務(wù)的發(fā)展。因此，只有實行銀行對用戶、銀行對銀行的電子貨幣流動，才能解決好金融電子化問題。（六）物流體系滯后問題。為了推廣電子商務(wù)，就必須建立高效快捷的物流配送中心，將實物產(chǎn)品送到消費者手中。但目前我國還缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的全國性貨物配送系統(tǒng)，服務(wù)水平、服務(wù)規(guī)模尚待與國際接軌。物流系統(tǒng)和售后服務(wù)滯后，交易過程中，網(wǎng)下不能提供快捷服務(wù)，送貨不及時、收貨無保障、退貨不容易，無法體現(xiàn)和形成電子商務(wù)高效率、低成本、方便、快捷的優(yōu)勢。（七）電子商務(wù)人才缺乏問題。我國是一個發(fā)展中國家，教育相對比較落后，大多數(shù)人的文化素質(zhì)還不高，缺乏英語的應(yīng)用能力。而網(wǎng)上信息絕大多數(shù)是英文信息，要想與國際接軌，必須普及英語。語言上的障礙成為制約我國電子商務(wù)國際化的一個突出的問題?，F(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展，電子商務(wù)發(fā)展需要跨學(xué)科領(lǐng)域的復(fù)合型人才，既要懂得計算機技術(shù)，又要掌握有關(guān)金融、管理、商務(wù)等各方面的知識。目前我國這種復(fù)合型人才相當短缺，無法滿足電子商務(wù)發(fā)展的需求。必須在各個層次上普及上網(wǎng)技能和電子商務(wù)知識，才能在中國大規(guī)模推進電子商務(wù)應(yīng)用。我國電子商務(wù)人才的需求類型。我國電子商務(wù)人才的需求主要有以下幾種類型：即電子商務(wù)的戰(zhàn)略管理人才、電子商務(wù)的專業(yè)技術(shù)性人才、電子商務(wù)的應(yīng)用技術(shù)性人才、電子商務(wù)的操作性人才。建立多種層次的電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系，積極引進高層次的電子商務(wù)人才。比如，國內(nèi)一些網(wǎng)站可以吸引國外高層次電子商務(wù)人才的加盟。要完善多種形式的電子商務(wù)人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，通過高校、企業(yè)和各類人才培訓(xùn)與認證機構(gòu)進行網(wǎng)上遠程人才培訓(xùn)，逐步完善電子商務(wù)人才的培訓(xùn)體系。積極開展電子商務(wù)人才的職業(yè)認證工作，不斷完善電子商務(wù)人才認證體系。

二十一世紀是信息化的時代，第三產(chǎn)業(yè)在各國的比重不斷上升，特別是服務(wù)業(yè)，信息服務(wù)業(yè)成為21世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，這導(dǎo)致了電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展，在全球信息化大勢所驅(qū)的影響下，各國的電子商務(wù)不斷的改進和完善，電子商務(wù)成為各個國家和各大公司爭奪的焦點。研究探討電子商務(wù)現(xiàn)狀和制定實施恰當?shù)碾娮由虅?wù)的政策問題就十分迫切。而在我國，計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與發(fā)展，電子商務(wù)迅速崛起，眾多的信息技術(shù)企業(yè)、風(fēng)險投資公司、生產(chǎn)流通企業(yè)紛紛開展電子商務(wù)。本文從我國電子商務(wù)技術(shù)發(fā)展的環(huán)境，存在的問題，目前我國電子商務(wù)的發(fā)展趨勢三個方面，探討分析了我國電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀。電子商務(wù)源于英文electronic commerce，簡寫為ec。顧名思義，其內(nèi)容包含兩方面，一是電子方式，二是商貿(mào)活動。一般來說是指利用電子信息網(wǎng)絡(luò)等電子化手段進行的商務(wù)活動，是指商務(wù)活動的電子化、網(wǎng)絡(luò)化。廣義而言，電子商務(wù)還包括政府機構(gòu)、企事業(yè)單位各種內(nèi)部業(yè)務(wù)的電子化。電子商務(wù)可被看作是一種現(xiàn)代化的商業(yè)和行政作業(yè)方法，這種方法通過改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)傳遞速度，滿足政府組織、廠商和消費者的降低成本的需求，并通過計算機網(wǎng)絡(luò)加快信息交流以支持決策。電子商務(wù)可以包括通過電子方式進行的各項社會活動。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電子商務(wù)的內(nèi)涵和外延也在不斷充實和擴展，并不斷被賦予新的含義，開拓出更廣闊的應(yīng)用空間。電子商務(wù)將成為二十一世紀人類信息世界的核心，也是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展方向，具有無法預(yù)測的增長前景。電子商務(wù)還將構(gòu)筑二十一世紀新型的經(jīng)濟貿(mào)易框架。大力發(fā)展電子商務(wù)，對于國家以信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，增強國家競爭力，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。一、電子商務(wù)市場發(fā)展前景誘人雖然目前還不能預(yù)測電子商務(wù)交易模式何時能成為主流模式，但電子商務(wù)的市場發(fā)展?jié)摿κ菬o窮的，因為：一方面，潛在消費者的發(fā)展速度驚人。據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議《2002年電子商務(wù)發(fā)展報告》顯示，到2002年底，全球英特網(wǎng)用戶已達6．5億之眾。在中國，據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心(cnnic)最新的調(diào)查報告顯示，截止2003年6月底，上網(wǎng)用戶已達到6800萬，比去年同期增長48．5%，而1997年10月首次調(diào)查結(jié)果只有62萬，幾年間增長了109。7倍。他們中的一部分已是電子商務(wù)的消費者，而更多的則是這個快速發(fā)展市場的潛在消費者。另一方面，電子商務(wù)交易額快速增長。據(jù)國際著名咨詢公司forrester估計，2002年全球電子商務(wù)交易額大約為22935億美元，到2006年將可能達到12。8萬億美元，占全球零售額的18%，年均增長率在30%以上。美國是電子商務(wù)應(yīng)用最為發(fā)達的國家之一，其發(fā)展趨勢對其他國家具有重要的引領(lǐng)作用。2001年，盡管美國的電子商務(wù)交易額在全美零售額中的比例仍低于3%，但類似軟件、旅游和音樂制品這些商品及服務(wù)的網(wǎng)上交易b2c部分已占到這部分交易額的18%左右，世界其他地區(qū)也有類似情況出現(xiàn)。據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議《2001年電子商務(wù)發(fā)展報告》引用anderson咨詢公司的數(shù)據(jù)顯示，到2003年底，我國的電子商務(wù)市場b2b和b2c的交易總額將可能達到40億美元之巨，b2b的年均增速為194%，而b2c的是274%，其增速呈倍數(shù)增長。當今世界，除電子商務(wù)市場以外，其他任何市場都難有如此高的增長率，因此，其市場前景極為可觀。二、我國電子商務(wù)面臨的問題 1、電子商務(wù)的搜索功能問題當在網(wǎng)上購物時，用戶面臨的一個很大的問題就是如何在眾多的網(wǎng)站找到自己想要的物品，并以最低的價格買到。搜索引擎看起來很簡單：用戶輸入一個查詢關(guān)鍵詞，搜索引擎就按照關(guān)鍵詞語到數(shù)據(jù)庫去查找，并返回最合適的web頁連接。但根據(jù)nec研究所與inktomi公司最近研究結(jié)果表明，目前在互連網(wǎng)上至少10億網(wǎng)頁需要建立索引。而現(xiàn)在搜索引擎僅僅能對5億網(wǎng)頁建立索引，仍然有一半不能索引。這主要不是由于技術(shù)原因，而是由于在線商家希望保護商品價格的隱私權(quán)。因此當用戶在網(wǎng)上購物時，不得不一個網(wǎng)站一個網(wǎng)站搜索下去，直到找到滿意價格的物品。別忘了個我頒發(fā)金牌哦！?。。。。?！