未來(lái)幾年的規(guī)劃。陽(yáng)高縣中聯(lián)綠色大學(xué)數(shù)據(jù) 面試都問了未來(lái)幾年的規(guī)劃。1，自己的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)問題不僅在大-3 面試經(jīng)常被問到，在各行各業(yè)面試也經(jīng)常被問到。2.你為什么離開上一家公司？其實(shí)面試官員問這種問題，是在看你的人品。3，規(guī)劃未來(lái)幾年，回答這個(gè)問題的時(shí)候不要說(shuō)不知道，不知道，會(huì)顯得你沒有目標(biāo)和方向。

其實(shí)不管哪個(gè)公司面試都是根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)問你問題的，所以簡(jiǎn)歷上寫的知識(shí)點(diǎn)你都要回答。還有，要注意用精通這個(gè)詞。工作五年以上的人，不敢說(shuō)在哪個(gè)方面都能達(dá)到熟練程度。尚硅谷大學(xué)-3面試的一些基本問題總結(jié)如下:1 .說(shuō)說(shuō)你做過的項(xiàng)目。項(xiàng)目中有哪些難點(diǎn)？2.先說(shuō)多線程。如果是，怎么實(shí)現(xiàn)線程池？

傳統(tǒng)的用戶研究包括品牌研究、客戶滿意度研究、商圈研究、市場(chǎng)細(xì)分、渠道研究、產(chǎn)品定價(jià)研究和產(chǎn)品測(cè)試。這些研究大多是通過市場(chǎng)調(diào)研實(shí)現(xiàn)的。由于研究方法帶來(lái)的諸多問題，市場(chǎng)調(diào)研的代表性、準(zhǔn)確性和調(diào)研效率都受到不同程度的挑戰(zhàn)。我們相信隨著Da 數(shù)據(jù)的發(fā)展，Da 數(shù)據(jù)將會(huì)給市場(chǎng)和用戶研究方式帶來(lái)革命性的變化。本文將介紹Da 數(shù)據(jù)在市場(chǎng)和用戶研究中的應(yīng)用和探索。

1)品牌知名度是品牌資產(chǎn)的重要組成部分。品牌知名度是衡量消費(fèi)者對(duì)品牌內(nèi)涵和價(jià)值的認(rèn)識(shí)和理解的標(biāo)準(zhǔn)，也是公司競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。2)品牌形象是品牌在公眾心目中的個(gè)性特征，反映了公眾尤其是消費(fèi)者對(duì)品牌的評(píng)價(jià)和認(rèn)知，以及與品牌的一切聯(lián)想。品牌形象分為三個(gè)層次:產(chǎn)品或服務(wù)本身的形象，用戶的形象，產(chǎn)品或供應(yīng)商的形象。

只要數(shù)據(jù)在量級(jí)上很大(或者數(shù)據(jù)復(fù)雜，或者其他方面很大)，其實(shí)都可以算大數(shù)據(jù)開發(fā)，但一般都是大。有以下幾個(gè)方向:1) 數(shù)據(jù)挖掘是處理的一個(gè)方向，其中數(shù)據(jù)挖掘需要一些統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，目前數(shù)據(jù)挖掘方向其實(shí)不是很明確，還有人工智能。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)將由數(shù)據(jù)平臺(tái)部或數(shù)據(jù)運(yùn)維部2) 數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)(這里的平臺(tái)開發(fā)內(nèi)容在不同的公司是不一樣的，小公司可能會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)做一套完整的。大公司的崗位可能是一些開源組件的二次開發(fā))3) Big 數(shù)據(jù)運(yùn)維方向:比如hadoop、spark集群的運(yùn)維涉及ha等內(nèi)容4) Big 數(shù)據(jù)分析方向:有些公司會(huì)細(xì)化職責(zé)，招聘一些專業(yè)的分析師。寫hql或者其他sql來(lái)分析數(shù)據(jù)。最后，其實(shí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)的工作分工并不明確，行業(yè)內(nèi)也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，大公司和小公司的情況也不一樣。

Da-3面試，面試對(duì)官員的考察一般包括:1。技術(shù)能力是硬指標(biāo)，但基本上可以一票否決?；A(chǔ)能力，比如HBase讀寫過程，底層原理，比如為什么spark即使不在內(nèi)存中運(yùn)行速度也比mr快，是否讀過源代碼，架構(gòu)設(shè)計(jì)能力要考慮哪些因素，比如技術(shù)選擇等。2.如何解決hbase集群高cpu的問題；如何優(yōu)化星火任務(wù)等等。3.方案設(shè)計(jì)能力，如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)建模流程等。

一、大數(shù)據(jù) 面試準(zhǔn)備一些考試須知:1。讓面試官員記住你的名字，很多人在介紹名字的時(shí)候只會(huì)說(shuō)“我叫XXX”。直到你的自我介紹完畢，面試官方才記起你的名字，如果在后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。2.Tell 面試該官員與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位相關(guān)。