2012年5月,聯(lián)合國(guó)發(fā)布《Big 數(shù)據(jù)促進(jìn)發(fā)展:挑戰(zhàn)與機(jī)遇》白皮書(shū),探討如何利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)促進(jìn)全球發(fā)展。隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略受到世界各國(guó)的高度重視,世界主要國(guó)家的“智慧國(guó)家”發(fā)展戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃風(fēng)起云涌。由于Da 數(shù)據(jù)是數(shù)字化生存時(shí)代的新型戰(zhàn)略資源,在國(guó)家治理和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用,各國(guó)科技界、產(chǎn)業(yè)界和政府部門都非常重視,因此“智慧企業(yè)”、“智慧校園”、“智慧醫(yī)院”、“智慧城市”被不同類型的組織列為發(fā)展目標(biāo)。
4、大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)前,需要重點(diǎn)關(guān)注哪些創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)政策?大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)之前,需要注意以下幾個(gè)方面:1。政策環(huán)境:政策是創(chuàng)業(yè)者的重要保障,他們需要關(guān)注國(guó)家和地方政府對(duì)創(chuàng)業(yè)的政策支持,包括稅收、貸款和人才簡(jiǎn)介等方面的政策。2.創(chuàng)業(yè)氛圍:大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)氛圍也很重要。需要關(guān)注所在地區(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),有利于創(chuàng)業(yè)者更好的融入當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)圈。
4.資金支持:在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,資金也是創(chuàng)業(yè)者面臨的主要問(wèn)題之一。要注意地方在創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、股權(quán)投資方面的扶持政策,有利于創(chuàng)業(yè)者獲得更多的資金支持。5.相關(guān)行業(yè)發(fā)展前景:創(chuàng)業(yè)者需要關(guān)注所選行業(yè)的市場(chǎng)前景、競(jìng)爭(zhēng)情況和行業(yè)規(guī)模,有利于制定更科學(xué)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和策略。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者多角度的分析和考慮,掌握創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策和環(huán)境信息有利于創(chuàng)業(yè)者順利進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
5、大 數(shù)據(jù)就業(yè)前景如何?想從事大 數(shù)據(jù)有哪些認(rèn)證值得報(bào)考?Da 數(shù)據(jù)的就業(yè)前景很好。這些是CDA 數(shù)據(jù)分析師,Cloudera認(rèn)證專家,CCAH,CCDH和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。就業(yè)前景很好。專業(yè)人才技能證書(shū)、數(shù)據(jù)工程師證書(shū)、數(shù)據(jù)分析師證書(shū)、上崗證、執(zhí)照都是值得報(bào)考的,這也是找工作時(shí)的優(yōu)勢(shì)。從未來(lái)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)前景政策來(lái)看,國(guó)家大力支持國(guó)務(wù)院于2015年9月發(fā)布《促進(jìn)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》,并進(jìn)行系統(tǒng)部署。2016年3月,發(fā)布的“十三五”規(guī)劃綱要中,提出“實(shí)施國(guó)會(huì)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”,以國(guó)會(huì)數(shù)據(jù)為基本戰(zhàn)略資源;2020年國(guó)家提出大力發(fā)展“新基礎(chǔ)設(shè)施”,涉及七大領(lǐng)域,包括Da 數(shù)據(jù) Center。
6、大 數(shù)據(jù)對(duì) 人才能力的要求有哪些?Da 數(shù)據(jù)對(duì)人才有很多要求。本文對(duì)Da 數(shù)據(jù)分析師的一般能力給出一個(gè)答案:1。數(shù)據(jù)檢索能力因?yàn)閿?shù)據(jù)而以/多維的方式存儲(chǔ)。所以要求分析師有很強(qiáng)的能力按照合理的統(tǒng)計(jì)口徑從數(shù)據(jù) library中檢索數(shù)據(jù)并進(jìn)行合理的呈現(xiàn)(有的只是直接拉數(shù)據(jù)而已,有的需要通過(guò)報(bào)表呈現(xiàn))。技能:SQL,Tabeleau,Python2,根據(jù)公司對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)變化的統(tǒng)計(jì),對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果的分析(產(chǎn)品模塊更新等)的報(bào)告撰寫(xiě)能力。),投入產(chǎn)出比是否合理,其他技能:Excel,PPT,ThinkCell,Python3,商業(yè)洞察能力,通過(guò)對(duì)消費(fèi)者和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)行動(dòng)的洞察,提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的意見(jiàn)和產(chǎn)品改進(jìn)的方向。
7、大 數(shù)據(jù) 人才需求有哪些趨勢(shì)?目前大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求有三個(gè)明顯的趨勢(shì),這些趨勢(shì)必須引起從業(yè)者的注意。一種是大數(shù)據(jù)職位的劃分逐漸產(chǎn)業(yè)化,更多的行業(yè)和領(lǐng)域有了自己的大。其次,“大-3”領(lǐng)域的創(chuàng)新會(huì)傾向于“-3”價(jià)值輸出的創(chuàng)造。這個(gè)過(guò)程會(huì)需要“大-3”與更多技術(shù)的結(jié)合,比如“大-3”與區(qū)塊鏈的結(jié)合就有很多創(chuàng)新。
8、大 數(shù)據(jù)就業(yè)前景如何?哪些公司需要大 數(shù)據(jù) 人才?19年互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)雖然有點(diǎn)冷,但還是大的數(shù)據(jù)目前就業(yè)前景還不錯(cuò)。今年三月底開(kāi)始找Da 數(shù)據(jù)相關(guān)的工作,送的互聯(lián)網(wǎng)公司都給我面試了。個(gè)人認(rèn)為Da 數(shù)據(jù)無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái),就業(yè)前景都很好。至于哪些公司需要數(shù)據(jù) 人才,只要有數(shù)據(jù)非常大的業(yè)務(wù),都需要數(shù)據(jù) 人才,比如阿里巴巴,騰訊,百度。這些公司的數(shù)據(jù)都是非常大的,大的數(shù)據(jù)肯定需要大的數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)解決存儲(chǔ)和計(jì)算問(wèn)題,相應(yīng)的也需要大的數(shù)據(jù)-2。
對(duì)于Da 數(shù)據(jù)工程類的開(kāi)發(fā)者,更傾向于你對(duì)Da 數(shù)據(jù)組件的用途和原理的理解,強(qiáng)調(diào)你的工程經(jīng)驗(yàn)和思維。對(duì)于這些組件,你要能夠靈活使用,同時(shí)在使用的過(guò)程中,要有架構(gòu)的思想在里面,要做好復(fù)用性和通用性。以下是某大廠對(duì)大數(shù)據(jù)部分工程崗位的要求:對(duì)于大數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)研發(fā)崗位,該崗位第一點(diǎn)要求你對(duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論有一定的了解和理論實(shí)踐,需要有ETL( 數(shù)據(jù)
9、怎樣成為大 數(shù)據(jù) 人才優(yōu)秀人才是成功的根本。當(dāng)開(kāi)始真正做事的時(shí)候,人們會(huì)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才供不應(yīng)求。結(jié)果高端的競(jìng)爭(zhēng)變成了人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于Da 數(shù)據(jù)這樣的新興發(fā)展方向,更是如此。數(shù)據(jù)的熱點(diǎn)今年已經(jīng)被人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)覆蓋,但勢(shì)頭依然火爆。而且還超越了最初的噱頭,走向大范圍的工業(yè)實(shí)施。在今年的中國(guó)大學(xué)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)上,清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授吳透露,未來(lái)三到五年,中國(guó)需要180萬(wàn)人-3人才,而目前只有30萬(wàn)人左右。
廣義來(lái)說(shuō),在數(shù)據(jù)收購(gòu)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析的方向上,人才的數(shù)量會(huì)更大。大-3人才是從哪里來(lái)的?Da 數(shù)據(jù)是一個(gè)應(yīng)用性很強(qiáng)的行業(yè),在一些傳統(tǒng)企業(yè),他有一個(gè)大的數(shù)據(jù),但是他讓數(shù)據(jù)睡覺(jué)不產(chǎn)生價(jià)值。政府部門有數(shù)據(jù),卻把數(shù)據(jù)緊緊握在自己手里,支離破碎,不能為人所用,數(shù)據(jù)真正實(shí)踐的是一群擁有龐大用戶的互聯(lián)網(wǎng)公司。他們有能力收集到足夠的數(shù)據(jù),對(duì)收集到的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,從數(shù)據(jù)中挖掘出價(jià)值,并產(chǎn)生收益。